人物名片

　　屈玉阁，1962年生，中共党员，博士，中国联通河北省分公司雄安产业互联网研究院专家，正高级工程师，享受国务院政府特殊津贴专家，全国五一劳动奖章获得者，主持以屈玉阁名字命名的中国联通集团级信息技术创新工作室。

　　我的成长历程

　　“营业前台、综合管理、市场经营、财务、计费结算、企业信息化、IT系统产品研发……”在39年的职业生涯里，屈玉阁先后经历了7个岗位。从一名前台员工成长为拥有以自己名字命名的联通集团级信息技术创新工作室，学习是屈玉阁始终坚持的一件事，而这件事，他还将继续坚持下去。

　　2017年，屈玉阁多年的学习派上了用场，他彻底改变了河北联通公司的人才招聘方式。当时，公司每年的春招、秋招工作都需要人力资源部工作人员亲临现场，既舟车劳顿，又增加了成本。因此，创建互联网视频招聘模式成了当务之急。

　　屈玉阁带领的创新工作室承担了系统研发任务，经过两年的努力，线上招聘系统正式上线。从此，河北联通公司面试官团队成员不用出差就能进行面试，同时还能兼顾本职工作，极大提升了面试工作效率，也降低了人力资源面试管理成本。

　　到今年，屈玉阁信息技术创新工作室已成立10年，目前工作室成员达62人，成为河北联通信息技术创新的骨干力量。工作室先后完成38项创新成果，产生直接经济效益5660万元。

　　我和党的故事

　　2017年，河北联通公司迎来了一次重大的变革——互联网化、数字化转型。作为传统的通信运营商，

　　公司当时并不具备软件研发能力。因此，组建IT系统产品研发中心迫在眉睫。

　　关键时刻，党员先行。作为一名党员，屈玉阁第一时间感受到了自己肩上的责任。但这个艰巨的任务真的落在自己头上时，他心里却有些没底。“当时的局面太尴尬了，研发中心团队中只有我和另外一个成员具备成熟的IT系统研发技术。而靠两个人撑起整个项目，那简直是天方夜谭。”

　　正在屈玉阁迷茫时，河北联通公司党支部给了他支持。党支部先后协助屈玉阁成立了WEB前端开发、JAVA后端开发技术攻关小组，并推动信息技术培训工作的开展……

　　就这样，屈玉阁在“干中学、学中干”的思路指引下，在党支部的大力支持下，两年内，就成功开发出以云计算微服务为基础的大数据、物联网、区块链、人工智能、视频等10个信息技术创新产品，河北联通公司自主研发能力实现从0到1的历史性飞跃。

　　如果说，系统研发是屈玉阁的强项，那么规章制度的制定、软课题的研究，一度是他认为“不可能完成的任务”。

　　2004年，中国联通集团公司所属各省公司都成立了信息技术部，该部门成立时，各级公司都没有成熟的规章制度，最终，集团公司以“软课题”的形式，将这个任务交给了河北分公司。

　　这本是个与技术开发不相关的任务，但是河北分公司信息技术部党支部书记还是给屈玉阁下达了明确指示：由他带领项目组具体承担软课题的研发工作。首先以集团公司的指示为基本目标，然后，研究参考国内外信息化建设管理最佳实践，以提升软课题的理论水平。

　　“讨论目标、借鉴先进，我在真正着手课题研发前，就定下了这两个目标。”面对这个自己完全陌生的领域，屈玉阁始终目标明确。后来，他又将信息技术管理制度分为三个部分：基本过程、支持过程、控制过程，最终借鉴软件成熟度CMM的思想，实现了集团公司关于考虑各省管理精细化程度差异的设想。

　　最终，屈玉阁带领团队制定了40多万字的集团公司信息化管理控制体系，为当时集团公司信息化制度建设提供了最佳模板。这一成果还获得了全国通信协会管理创新奖。（据《河北工人报》报道 文/河北工人报记者郑娴娴 图/河北工人报记者杨磊涛）