机声隆隆的洛阳卷烟厂卷包生产车间内，一名维修工对着一台设备拆了装，装了又拆，就这样反反复复摆弄了近8个小时，仍然没有要结束的迹象。究竟是什么问题，难住了他？

　　“我大话都说出来了，不干成怎么能行。”上周，中原大工匠、洛阳卷烟厂卷包部机械维修技师李乃利放下手中的活儿，向前来采访的记者说道。

　　原来之前卷包部面对“没生产过”的“八角”烟包设备改造任务，众人面面相觑，谁也不敢动手接。李乃利率先打破僵局说他来打头阵，并拍胸脯向众人打了包票。

　　“‘豪言壮语’说出来容易，做起来，真难！”李乃利说，光是80余种改造备件，设计图纸就得耗上半个月，推翻再重来更是家常便饭；10余种加工配件细节打磨，指定得和供应商磨破嘴皮；3000多个打样测试，腰肌劳损复发在所难免……

　　李乃利把行军床搬到维修室的那一刻，就笃定一定要成功。靠着每天持续不间断地反复安装调试，首台“八角”设备改造完成，随后，3组设备正式投产运行，烟包生产效率大大提高。当生产数据从MES系统一个接一个出炉的那一刻，围观的设备维修工们发出阵阵掌声。

　　李乃利从入厂至今，正是凭着这股犟劲儿，在30年的时间内，接连创造了300余例经典维修案例，拿下36项专利，成为名副其实的“中原大工匠”。

　　谈及刚入厂时的经历，李乃利仍历历在目。那是1991年，洛阳卷烟厂迎来第一次易地技改浪潮，新型卷接机全是英文，李乃利他们组作为首批“用户”，享受到了改革红利。可面对新型卷烟机，他们不会开，更不会修。

　　“不能让我们班组跟着受奚落。”李乃利回想起当时的场景还是异常激动。“看不懂英文说明书，我就边查英语词典边对照，看了一个多月，才敢下手。”靠着一股钻劲，李乃利记下了3本英文笔记，成功拿下了厚达百页的英文说明书，赢回了全组的面子，也顺利度过改革期。

　　在传承育人的过程中，李乃利总是秉持着个性不同、因材施教的方法来进行。在洛阳卷烟厂卷包部，想当李师傅的徒弟，那可是需要比赛竞争的。2017年，李师傅第一次招徒弟的信息在车间群里发出后，职工报名的信息就让统计员的手机一直卡在微信界面，退不出来。最终因为报名人数超过100人，车间只能通过比赛的形式选拔，而李乃利是唯一的裁判。

　　“这群孩子和我20岁那时候一样，该是他们发光发热的时候了。”面对数字化改革浪潮，李乃利主动向5名胜出的年轻人抛出接力棒。

　　2017年，在李乃利自创的“技巧+体能+心理+技能”四位一体训练模式加持下，他所带领的5名徒弟的3人包揽了2017年洛阳市设备维保竞赛的前三名。2020年，他又以出色的“师带徒”成绩获得了河南省“导师带徒先进个人”荣誉。如今，李乃利又开始带着他的新徒弟们钻研起了智能化设备的改造。

　　（据河南工人日报消息 河南工人日报记者 陈微娴 通讯员 熊伟东）