“要让职工实实在在感受到企业的关怀，生活得体面、工作得舒心。”中铁六局电务公司工会（以下简称“电务公司工会”）工作部副部长赵平说。这是她作为一名工会工作者服务职工的理念和原则。近年来，赵平兢兢业业，用心关怀职工、用情服务企业，不断践行着工会干部使命与职责。

　　“职工们平时工作忙、时间少，工会传统面对面服务模式难以开展。”赵平说。目前，电务公司基层工会组织21个，分布于不同的地域，由于区域范围跨度大、距离远，集中开展活动是工会工作的一大难题。

　　鉴于此种情况，赵平带领工会工作部，创新服务方式，通过线上线下相结合开展工作，既有效解决工会人手不足的难题，又节省时间、提高效率，扩大活动覆盖面，提高职工参与度。赵平说：“现在，工会下通知发文件都通过信息平台，职工在手机上随时可看到信息。”

　　工会文体活动在服务企业发展、凝聚职工士气、展示工会形象等方面发挥着重要作用，赵平认识到这一点，于是和同事群策群力，统筹计划，督促每个项目部每个季度必须完成一次集体文体活动。

　　电务公司各基层工会十分赞成这一做法，在不断努力下，21个基层工会先后组织开展主题骑行活动、趣味运动会、健步走、登山、春秋游、观影、歌曲演唱、文艺汇演等多项活动，职工不仅在紧张工作之余强身健体，还增进了同事之间的交流，强化团队意识。

　　此外，赵平利用“娘家人”公众号及时推送各基层单位信息，让职工及时看到兄弟单位动态，利用公众号向社会宣传企业良好形象，扩大企业知名度。她创立了“电务之声”平台，开展“微课堂”、摄影大赛、象棋比赛、桥牌比赛、网上联欢会、唱歌比赛等文体活动，使广大职工不再受时间和地域的约束，紧密贴合建筑施工企业的实际情况，解决了现场参赛的诸多不便，在丰富员工业余文化生活的同时，增加职工凝聚力、向心力。

　　“听了专家授课，掌握了不少实用的沟通技巧，收获满满。”在工会为职工举办的心理培训课上，一名职工表示收获颇丰。

　　随着经济社会发展和生活节奏加快，职工心理健康越来越受到赵平的关注和重视。近几年，赵平积极推进职工心理健康知识的宣传，让职工对心理健康知识有了全面的了解，让基层工会组织对职工的身心健康更加关注。特别是在新冠肺炎疫情防控的关键时期，她利用公众号开展“疫情期间不孤单，心理微课来相伴”系列活动，通过讲解心理微课、推送疫情防控知识、心理健康疏导文章、心理健康问卷调查等方式，极大地稳定了广大职工的思想情绪。

　　同时，为帮助职工快乐工作、健康生活，赵平组织开展“心理健康进基层、阳光心态伴你行”活动，将心理健康知识送到基层项目部，让心理关爱慰问和物质慰问同时进行，切实让职工感受到企业的双重关怀。这项活动目前已经开展了12场次，收获职工好评。

　　走进各个基层工会的“幸福之家”，扑面而来的是一股清新与温暖，这里既是吹响工会业务号角之地，也是一个温馨的家。

　　这与赵平深入开展“幸福之家”建设理念密不可分。她以“幸福之家十个一工程”为抓手，一方面，因地制宜为一线项目部更新、配备照相机、应急药品、体育用品等生活文化用品，力争“小、精、全”；另一方面，积极督导具备条件的项目部建造心灵驿站，完善健身房、母婴室、读书园地等硬件设施，为大家营造良好的生活及工作氛围。

　　作为工会工作的一项重要内容，女工工作也被“幸福之家”开展的各项活动“带”起来了。“抗疫中的我和我们”女职工抖音作品征集活动，在赵平的精心筹备下，不仅女职工广泛参与，其家庭成员也积极配合，显示出大家抗击疫情的勇气和信心；“书香铁路女职工读书活动”，赵平邀请女职工劳模作表率，分享读书心得，鼓励广大女职工爱岗敬业，让积极向上、锐意创新的精神不断深入女职工的心中，将大家拧成一股绳。

　　建设只是家的轮廓，文化才是家的灵魂。眼下，赵平正运用科学组织和充分协作机制，让职工的心灵共同升温，真正感受家的幸福。而她也在平凡的工作岗位上，用自己的真诚、勤劳和智慧赢得了广大职工的信赖与尊重， 成为职工贴心的“娘家人”。

　　（据劳动午报消息 劳动午报记者石海芹）