“看见梁姐了吗？她电话又变‘热线’了！”熟悉梁秀文的同事们都知道，想用电话联系到她可不容易。

　　作为天津石化公司里屈指可数的女车间主任，梁秀文每天忙得都没工夫吃饭。有时赶不上食堂开饭时间，只能让同事帮忙打饭，然后把饭盒放在暖气上保温。

孔庆涛/摄

　　当大车间的主任不容易，女车间主任更是不易。梁秀文为规范车间管理，根据各专业岗位职责，以岗位管理为核心，以岗位职责为标尺，制定了37大项多达百余小项的具体管理措施，并成功编制出《聚丙烯车间管理手册》，成为天津石化公司车间级管理的样板。

　　梁秀文一直以导师带徒为抓手，探索培训青工新路子。她采取“一对多”和“一对一”的方式，组织车间职工签订师徒共33对。王琳琳算是梁秀文的爱徒之一。“梁姐总会给新员工很多锻炼的机会，让我们从牵头小项目开始，锻炼我们的综合能力。”如今，曾经的“菜鸟”大学生，也逐渐成长为车间的得力干将。经过导师对徒弟的传帮带，多次在中国石化集团公司级的职业技能大赛中取得团体优异成绩。

　　同时，梁秀文开展“以奖代罚”的规格化竞赛活动，努力打造“和谐聚丙”。她通过工作点评、各色交流展示和评比等活动方式，不断激发职工的工作热情。经她不懈努力，目前，聚丙烯车间已经形成了一个“和谐敬业、创新发展、永争一流”的团队大家庭。“这是一个最好的时代，是一个属于奋斗者的时代。奋斗本身就是一种幸福，我将和大家一起，为中国石化事业贡献自己的光和热。”梁秀文说。

　　（据天津工人报消息 天津工人报记者 高竹君）