“获得的荣誉真不值得写，就是一直干活儿了。”面对采访，已经退休10余年的贾成强十分低调地说：“2008年就到了退休时间，可真正退下来是2019年，又继续工作了11年。一是企业需要，再就是我虽然到了退休年龄，可还有精力工作，还能继续为企业、为社会作贡献。”

　　1971年，高中毕业的贾成强被分配到旅顺农机厂（现大连船用齿轮箱厂）。当时的大连船用齿轮箱厂有职工六七百人，在行业内也占有一席之地，生产的产品无论从质量还是销售额都能排在前列。

　　在这里，年轻的贾成强成了一名铸造工。从此，他就与铸造的火炉结下了不解之缘。从入厂时的生手到熟练的老师傅，在这个岗位，贾成强磨练了26年。26年来，贾成强爱岗敬业、刻苦钻研，成了工友学习的榜样，也为工厂持续发展作出了巨大贡献。

　　在生产中，作为燃料的焦炭费用高，生产供应也紧张。为节约燃料，贾成强刻苦钻研大炉生产技术。他说：“焦炭等燃料就好比是大炉的食物一样，给它喂什么食物才能让大炉产生热量，提高铁水的温度呢？”

　　经过长时间观察研究，他探索总结出了大炉燃料“代食法”，为工厂节约焦炭140余吨。“就是把碳棒等材料当作‘食物’，混在焦炭一起‘喂’给大炉。这样不仅能够节省焦炭，大炉的热量不减反增，铁水的温度就能得到保证。”贾成强说。

　　作为一名共产党员，工作中，贾成强时刻严格要求自己，并处处发挥模范带头作用。工艺创新，他努力钻研；危急关头，也总有他的身影。

　　在一次生产中，一包半吨重的铁水包正在高处运行，途中铁水包突然出现了倾斜的情况。如果任其继续运行下去，铁水包就可能在行进途中发生洒落或倾覆，铁水从高空落下，后果将不堪设想。危急关头，贾成强冒着生命危险将倾斜的铁水包扶正，及时避免了一场可能发生的安全生产事故。

　　1997年，贾成强被调到工厂综合部，走上了行政管理的岗位。岗位变了，但他工作热情不减。

　　多年来，贾成强培养了6名徒弟，个个是生产能手。他也荣获了全国五一劳动奖章和省、市劳动模范等荣誉。（据辽宁省总工会微信公众号消息）