他是一名默默无闻的普通员工，却成长为享受“国务院政府特殊津贴”的高级技师；他是一名技校生，却获得了“全国技术能手”称号，成为当代知识工人的领跑者；自参加工作以来，经他安装调试的设备，被誉为“免检产品”。他就是山西汾西矿业集团高阳煤矿机电创新工作室带头人王斌俊，“五一”国际劳动节前夕，被授予2017年“全国五一劳动奖章”。

　　同事眼中的王斌俊是个勤奋好学、吃苦钻研的“怪人”。业余时间，别人在侃大山、玩游戏时，他在钻研业务；别人在交友聚会、旅游玩乐时，他自费到外面参观工作室和进修业务；对别人认为能够交差、蒙混过关的工作，他会毫不留情地指出来要求“返工”。

　　20年的矿山机电生涯，王斌俊书柜中的《矿井维修电工》《煤矿电工手册》等专业书籍的书角都被翻烂了，工工整整记录的笔记也有十几本。2009年7月，王斌俊负责高阳矿201主皮带电控部分的改造，7天的停产时间他没有回一趟家，每一台设备，每一根连线都亲自过手，尤其是对整个系统的核心——三台ABB公司中压变频器，只要有空闲他就会向厂家请教，直到把难懂的英文操作命令逐个掌握，并提前试运转成功。

　　以王斌俊为带头人的“机电创新工作室”成立至今，已经完成10余项创新项目，其中“猴车自动开停装置”“无极绳深度指示器”“井下绞车磁卡授权装置”等均在我省“五小”竞赛中获奖，创造的经济价值有50余万元，并有两项成果获得国家实用新型专利。

　　在技术攻关方面，王斌俊不但是一线工人，更是技术大拿，他常年深入井下生产一线解决各类机电设备故障、供电系统问题，减少影响生产时间约200多个小时，提出合理化建议10余项，彻底攻克了采煤机端头站、遥控器及皮带综合保护装置等多项技术难题，仅在修旧方面就为公司节约了100余万元。

　　作为技能带头人，王斌俊注重带动新人积极性，多次给全矿机电专业人员培训，并对电钳工进行“一对一、面对面”教学，针对防爆开关从原理、实物及故障处理方面进行系统的讲解，还制定了《井下电力市场运行管理办法》，对井下电费进行预算与控制，全年实际原煤电耗成本比上年同等节余上百万元。

　　2015年王斌俊的工作室被授予“全国煤炭行业技能大师工作室”，被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”光荣称号，他本人还被评选为敬业奉献“山西好人”，获得“全国煤炭行业技能大师”称号。（记者 尚慧辉 实习生 李霞飞）