高辉2008年牵头成立“蓝天技术协会”以来，先后组织开展了“煤质攻关”、“6号锅炉大修”、“5号炉燃烧调整攻关”、“240吨锅炉增加再热器”等重大课题攻关。他带领的“蓝天QC小组”3次被评为优秀质量管理小组。近年来提出的12条合理化建议、21条金点子均被采纳运用于生产，累计创效800多万元。（中国文明网） 
　　时下，很多年轻人的心态很浮躁，干一行爱一行的职业精神越来越少，跳槽是常态，与工匠精神更是渐行渐远。但38岁的高辉身上完全没有这些特征，他远离浮躁，十年兢兢业业，走出一条实干拼搏路，成为一名追求卓越的年轻工匠。 
　　他敢打硬仗。人们总是喜欢呆在自己的“舒适区”，面对不熟悉的事物我们具有天生的排斥感。上班已满5年的高辉，敢于跳出自己的“舒适区”，接受两项全新的任务——新建60MW发电机组和干熄焦发电机组。门肯说过，“人一旦受到责任感的驱使，就能创造出奇迹来。”这既是挑战，又是机遇，当然更是责任。他敢打硬仗，能挑担子。吃住在现场，加班加点不停歇，还带头学习业务，最后两个项目一次性投运并成功发电。他的突破与敢打硬仗的勇敢分不开。 
　　他精于钻研。上天总是宠爱那些爱动脑筋、不甘等待的人。锅炉省煤器泄漏发出令人烦躁的声音，如果等待专业人员的同步检修，漏点就会扩大，损失也会扩大，安全隐患也将增大。他不等不靠，主动查阅相关资料，联系厂家，最后成功堵住漏点，并开创了水钢高温高压锅炉带压补漏的先河，多创效一百多万元。十年来，经过一次次的钻研探索，创造了一个又一个的神话，突破一个又一个的技术难关，累计创效800多万元。他的成功与钻研精神分不开。 
　　他管理有方。高效的管理能够为企业提质增效，增强战斗力，扭转工作作风。后来被任命为发电站站长，走向领导岗位，但他并没有停下前进的脚步。他敢于打破陈规陋习，以扭转各自为阵的局面，提升责任心，提高操作效率。而且他在管理上并不蛮干，宽严结合，对老同事敬爱有加。他的进步与永不满足的精神分不开。 
　　提到“工匠精神”，人们就会立刻想到几个词：追求精致、工作严谨、专业精深等，这些品格在年轻的高辉身上都有。远离浮躁，埋头干事，能吃苦、讲奉献、敢担当、有作为，十年磨一剑，他用实干的脚步诠释了干一行爱一行的敬业精神。(丰子南)