爱企敬业显伸手 创新发展争奉献

　　——记同煤集团四台矿陈氏四兄弟先进事迹

　　人人都说煤矿苦，但他们以苦为荣，一干就是十几个甚至是几十个年头；人人都说煤矿险，但他们兄弟四人一参加工作全都扑在煤矿第一线。春来秋往，青春岁月换得两鬓斑白；日月轮回，子承父业传承着一代又一代煤矿工人的崇高与伟大，用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。他们，就是响彻百里矿山的四台矿陈氏四兄弟。老大陈风广是一名出色的机组司机，老二陈风胜是一名优秀的掘进队长，老三陈风有是技术全面的首席员工，老四陈风杰是独挡一面的机电“大拿”。弟兄四人当中，老大陈风广、老二陈风胜是连续十多年的矿劳模，老三陈风有多次被评选为同煤集团劳模、优秀人才，老四陈风杰是矿上新近涌现出的青年标兵。他们的典型事迹不仅成为全矿广大干部员工争相学习的典范，曾在中央电视台《新闻联播》和《焦点访谈》栏目中相继“亮相”，新华社、《光明日报》等国家、省、市级报纸、杂志上刊登了他们扎根煤海、甘于奉献的感人事迹。

　　立志煤海 他们从不言悔

　　“既然选择了煤矿，就没有什么后悔的”。这是老大陈风广经常说的一句话。陈家四兄弟出生在山阴县的一个小山村，后来跟随父亲来到了矿山。在父亲的影响下，兄弟四人自然就和煤矿有了深厚的感情。1986年，26岁的陈风广初中毕业后当了一名普掘工，一干就是３0多个春秋。他始终奋战在井下生产第一线，先后干过掘进工、采煤工等，变化的是工种，不变的是他那兢兢业业、朴实肯干的工作作风。

　　今年39岁，有着10年党龄的老二陈风胜现任四台矿机掘二队队长。回顾他那20多年的井下生涯，他感慨万千，他说：“那是1984年，矿上招工，我符合条件，就成了一名采煤工。记得第一次下井，我穿着崭新的工作服，走进漆黑的井巷，望着一排排整齐的支架，听着轰鸣的机器声，看着潮涌般的煤炭和干得热火朝天、挥汗如雨的工友，心里异常兴奋，我知道自己的人生又有了一个新的开端。那是我给我自己定了一条诺言，就是一定要在这个艰苦而又平凡的岗位上谱写自己的精彩人生。”

　　的确，在那个年代，工人们讲的是艰苦奋斗、大干苦干，陈风胜和工友们在漆黑的巷道里扛棚子、移设备、架顶棚，钢梁磨破了肩膀，煤渣子划破了膝盖……但他从没有叫苦叫累过，用他的话说，怕苦就不要当矿工。一次，陈风胜工作的“掌子面”因顶板压力大，巷道低，生产陷入困境。作为班组长，他二话没说，带头爬进去，和工友一起连扒带刨地挖煤，手磨出了血，露出鲜红的嫩肉，但他始终没有退缩，经过与工友连续苦干20多天，最终恢复了生产。像这样的工作场景，陈风胜不知经历了多少次，但他从没要求离开过苦、脏、累、险的井下第一线。

　　俗话说：“七十二行，行行出状元。”今年34岁的陈风有，从参加工作初到现在，一直在井下生产一线工作，这源于他与煤矿有着无比深厚的感情。陈风有1994年参加工作，下井那天他刚满十八岁。当初与他一起招工下井的共有65人，这批人绝大部分因种种原因相继离开了井下生产一线。他本来也有机会，脱离这个苦脏累险的岗位。2004年，矿机电科需要机电检修工，准备把他调离井下。但他觉得自己在井下工作顺心，受人尊敬，割舍不了与矿井一线的情结,于是断然拒绝了。

　　人们常说煤矿工人是献了青春献终身，献了终身献子孙。陈家老大、老二、老三在井下摸爬滚打，也把家里的老小送到了井下。

　　作为排行老小的陈风杰，传承了几个哥哥努力学习、敢于吃苦的好作风。他话语不多，为人诚实，在2001年参加工作后，主动申请到综采一队当了一名井下机电检修工。工作中，他从不言苦不言泪，脏活累活抢着干。先在井下一线当普工，因他做事勤快，肯下力气，又爱动脑筋，不到半年就被队长相中，作为队里技术人才的重点培养对象。

　　爱企敬业 他们从不畏艰

　　“当矿工一要有吃苦耐劳的精神，二要有真本事”。这是在井下摸爬滚打了18年的陈风广的口头禅。今年44岁的老大陈风广现在是四台矿机掘五队的一名掘进机司机。1986年，陈风广当了一名掘进工，当时，由于地质条件复杂多变和生产工艺的落后，生产基本上是半机械半人力，在这样的条件下，他尝到了人生的艰辛。一个生产班下来，陈风广身子骨累得像散了架一样，回到家里，他闷闷不乐，沉默寡言。父亲见状，对他说：“孩子，你是矿工的后代，一定要坚持住，可不能怕吃苦。”陈风广是个懂事的孩子，他深知父亲话语里的含义，从此，他下定决心，一定要干出个样来。1998年，吃苦耐劳的陈风广被选进了青年突击队。每天8小时工作外，陈风广和突击队的成员们还要再义务2小时，从不计报酬，更没有一句怨言。一次，陈风广工作的工作面因顶板压力大，生产陷入了困境，陈风广二话没说，带头爬进去，和工友一起连扒带刨地挖煤，手指磨得血肉模糊，但他始终没有退缩，经过与工友连续苦干，最终恢复了生产，而他却累得晕了过去。18年来，陈风广带头参与处理过事故隐患938次，每一次他都会舍尽全力，员工们都称他为“拚命三郎”。

　　现为矿机掘二队队长的陈风胜，是从一名普普通通的采煤工成长起来的。他先后从班组长到副队长、队长，但不管在哪一个单位、哪一个岗位，变的是岗位，不变的是他那热爱矿山、团结协作的精神。他带过的班组、区队，个个都是质量水平一流、工作业绩一流，连续12年被评为矿劳模。

　　20年的井下工作历程，使他练就了一身业务精通、管理有方的真本领，他常说：“要想干出成绩，不是一个、两个人的努力，而是要靠全队员工的团结协作。”在从干队长的第一天起，他就和全队员工紧紧地拧成一股绳，有困难一起度过，有荣誉一块分享，他所带的队成了全矿闻名的指哪打哪的铁杆队。作为一队之长，他深感自己责任重大，思想上不敢有半点儿松懈和麻痹。多年来，他始终把安全工作视为自己的首要职责，严抓细查，全力把好安全关。今年9月份,在全矿开展的“爱企敬业、创新发展”研讨活动中，他组织员工把安全生产与企业精神结合起来展开研讨，在全队开展了打好百日会战，确保安全生产活动。在执行规章制度上，真可谓是铁板一块，毫不含糊。他勤于下井，而且每次下井总是揣个小本子，走到哪查到哪记到哪，发现问题能解决的当场解决，不当场能解决的就记录下来，然后派人处理。日后，再下井时，他总要复查一遍，即使少一个螺丝，他也要看看补上去没有。近3年来，全队没有发生一起包括轻伤在内的人身事故。

　　20年的井下工作历程也使陈风胜对煤矿有着一种特有的感触。工作面设备的运转情况、复查情况他都了如指掌。如此“明察秋毫”的队长怎能不令全站干部员工折服？每当工作面遇到过断层、淋头水等险、急、苦、累活时，陈风胜总是一马当先，担负起最累最险的任务。他每次下井都要在井下干上10多个小时，他的行动感染了全队的每一位员工。今年9月，尽管井下工作面顶板压力大、夹石厚，仍然取得了360米的好成绩。

　　妻子、朋友、员工们都说陈风胜一年365天，他基本就没有休息过。2006年5月份，他得了重感冒，为了保证生产，他总是上午输液打针、下午继续下井，有时还把药带到井下喝，工人们看在眼里，痛在心上：“队长，您有病，在井上指挥指挥就行了，别跟班下井了。”他总是感谢地一乐，“这点病没啥，小事一桩。”

　　老三陈风有和老四陈风杰虽然是青年一代，但他们在工作上从不拈轻怕重，事事干在先、抢在前，成为青年员工争相学习的典范。特别是他们勤于学习、善于钻研的精神，更为青年员工树立了榜样。

　　今年春节期间，在矿上开展的“三讲四保”大会战中，陈家四兄弟放弃与家人团圆的机会，坚守岗位，带头担当生产重任，起到了表率作用。在北京奥运会期间，兄弟四人本打算请年休假带老父亲出去旅游。在得知矿上开展“抓安全、迎奥运、保电煤”活动、全力保障电煤供应的消息后，他们主动给老父亲做工作，想推迟旅游计划。没想到父亲不但没埋怨他们，而且还鼓励他们说：“个人的事小，国家的事大，现在国家缺煤短电，你们就安心工作吧！8月8日晚，当全国人民尽享“奥运盛宴”的时候，陈家四兄弟却依旧奋战在地层深处，特别是老三陈风有当天早班由于机组出现了故障，从早上9点一直干到下午3点，4点多钟才出了井。晚上7点半，当他和家人吃完晚饭准备观看奥运会开幕盛况时，接到队里电话，说机组又出现了故障，他二话没说，急匆匆来到队里换上工作衣就下了井。他说：“抓安全、迎奥运、保电煤，是我们煤矿工人义不容辞的责任。”

　　创新发展 他们从不间断

　　刻苦钻研，勤奋学习，逐步使陈家四兄弟成了矿上家喻户晓的技术大拿、革新能手、岗位标兵。

　　只有初中毕业的陈风广，文化水平不高，但他工作的座右铭却是“要做就做最好的”。 2000年，矿上引进上马了新型掘进机。只有初中文化的老大陈风广凭着一股犟劲，下定决心要当一名有技术的新型矿工。在刻苦学习的三个月里，他先后通读了《机械原理》、《电器原理》等专业书籍，写下了几万字的学习笔记，顺利地通过了掘进机驾驶技术考试，成为第一代驾驶新型掘进机司机。为了提高自己的实践操作水平，工作中的陈风广更是仔细观察，认真思考，班中遇到每起机械事故，他都认真分析原因，并将分析情况记在随身携带的笔记本上，下班后认真向技术员学习，熟练地掌握了掘进机机组的性能和操作方法。2003年，他发现EBZ———132SH掘进机，由于设计上的缺陷，电控箱机械不能闭锁，为了解决这一难点，他日思夜想，向技术员请教，图纸画了一张又一张，零件加工了一件又一件，经过不断努力，通过对隔离刀闸进行改造，实现了机械闭锁，消除了一项动态失爆。仅2007年1－10月，经他修理的各种锚索机、风镐、马达等大小型设备250台（件），为矿上节约成本80多万元。

　　“打铁必须自身硬”。这是老二陈风胜经常对人说的一句话。为了更好地组织生产，提高自己的管理水平，陈风胜始终坚持理论联系实际，技术服务生产的原则，先后进修了矿井掘进全部课程，使自己开阔了视野，丰富了管理思想。在实际工作中，他积极探索生产管理的新路子、新方法。2002年以来，四台矿大力推进企业文化建设，员工渐渐熟悉并记住了一个词组——精细化管理。根据矿上的要求，陈风胜进一步规范和整合完善了本队50项规章制度。制度有了、完善了，并不等于管理就到位了，督促和检查制度落实情况才是关键所在。陈风胜从一人一事、一岗一位、一班一组抓起，并通过“班前认真安排，班中重点督促，班后严格落实”的方法，彻底改变了员工过去的操作习惯，现在，工人进入工作面后，都明确知道自己要干什么、怎么干，工人的自保、互保意识增强了，安全生产也得到保证，实现了由粗放管理向精细化管理迈进。

　　今年34岁，有4年党龄的老三陈风有是弟兄四个当中接受教育最多、参加工作最晚的一个。但他参加工作后，却始终没有放弃学习。他决心要把学校里未能实现的梦想在岗位上实现，用他的话说，新时代的煤矿工人既要当乐于吃苦的“老黄牛”，又要当勇于创新的“垦荒牛”，他是这样说的，也是这样做的。参加工作后，他在综采一队当了一名机电检修工，为了不断给自己“充电”，自费2000多元购买了专业书籍，这些书不知被他翻阅了多少遍，仅学习笔记就写了厚厚的两大本。在工作中遇到技术难题，他就是不吃饭不睡觉也要弄个明白。通过锲而不舍的学习和苦练，陈风有开始在技术上脱颖而出，并逐渐成了队里的技术尖子。2004年，综采一队上马一套新型大功率电牵引采煤机，为了能尽快驾驭这一设备，他勤学善思、谦虚请教，对这套机组的变频器、主控器以及组合开关等主要部件的性能、工作原理全部熟悉掌握。每当采煤机出现故障他主动请缨，大胆尝试处理，现场解决不了，上井后找配件动手拆卸，反复推敲、分析，直到弄懂、弄通。

　　宝剑锋自磨砺出。通过勤学苦练，陈风有练就了一手“望、闻、问、切、嗅”的“听声音、摸温度、嗅味道、看运行、量数据”故障法。机组电气技术改造是一项高难度的技术攻关课题，他利用实践处理故障的经验和结合相关理论知识，有系统地编制了多项关于机组变频器保护改造的技术攻关课题。其中，MG-300/701-WD型电牵引采煤机上的美龙电控600变频器AGBT管在生产中损坏，并且没有配件，如去原厂修复不但费工费时影响生产，还需要修理费30万元，也给井下工作面正常生产也带来极大制约。对此，他通过查阅相关技术资料，多次现场实验，对美龙电控600变频器进行彻底更换改造，引用青岛天讯800变频器进行改装，经过对控制线改造，更改相关线路及元件，对电脑程序和指令进行了重新输入，终于试验成功。目前，改造后的变频器已经投入实际生产使用中。据统计，自2004年以来，陈风有共完成技术革新项目80多项，创综合效益达300多万元。

　　老四陈风杰秉承了几个哥哥努力学习、敢于吃苦的好作风，他把“干一行、爱一行、精一行”作为座右铭，在2001年参加工作后，主动申请到综采队当了一名井下机电检修工。闲暇之余，工友、同事邀请他一块儿打扑克、下棋，他都婉言谢绝，却“挤”出时间拿出业务书籍，认真翻阅，与此同时加强实作演练，迅速为自己“充电”。几年下来，陈风杰把采煤机的每个齿轮、每个螺丝都熟记于心，并能迅速准确地排除各类故障。随着时间的推移，陈风杰逐渐成为了队里有名的“技术能手”。当他看到机组电缆每次移动都需专人拖，而且电缆磨损也很快，为了尽快攻克这一“顽症”，他主动请缨，搞攻关。那段时间，别人都下班回家，他独自研究、分析，一干就是几个小时，每次都是一身汗、一脸油。工友们看见说：“慢慢搞，别着急，又不是一下两下可以解决的事”。最后，他想办法用一个小滑轮控制电缆。这样不仅节约了劳力，而且也消除了电缆的损耗，这一项发明下来每年可节约40万元费用。他还改造了EBJ－132SH油箱，每日可节约600多升油，节省费用60万元。

　　热心助人 他们从不言谢

　　陈家四兄弟都工作在生产一线，无论在什么岗位、单位，员工们只要说起陈家四兄弟，个个都赞不绝口。有的说他们是员工们的贴心人，有的说他们乐于帮助别人，有的说他们有副热心肠……。的确，在他们弟兄四个呆过的区队班组，员工们有什么难事、急事、知心事都愿意和他们弟兄四人沟通。老大陈风广热心关注公益事业，他多次在大同市红十字中心血站无偿献血。有一次，他和妻子进大同市办事，听到血站工作人员说：“最近市内血库血液告急，B型血更缺。”陈风广上前挽起袖子说：“我是B型血，你抽吧。血站工作人员化验后，发现他的血质很好，并征求他的意见能否献400毫升血时，他毫不犹豫地说：“可以。”10多年来，他8次无偿献血2000毫升。今年3月血站采血车来到了矿上，他马上就献了400毫升血，第二天，他又来到队里照例下井。多年来他不仅自己献血，还积极地鼓励身边的人，在他的带动下，他的妻子也加入到了无偿献血的队伍中。

　　老二陈风胜是员工的“模范家长”。他经常深入员工家庭，倾听员工呼声，员工有婚丧嫁娶大事他安排人去帮忙；员工生病，他带领队干部一班人前去看望；员工过生日，他在矿电视台为其点歌祝福，并且送去生日蛋糕；员工有好建议，他积极采纳并且给予奖励……仅2007年1－10月他先后家访38次，看望患病员工28人次，捐款3000元。今年3月，青工小李患了重病，陈风胜听说后，买了慰问品赶到小李家进行看望，他还派人为小李联系医院，考虑到小李家庭比较困难，回到单位后，他又发动全队员工捐款。陈风胜就是这样，只要队里员工有事不管大小，他都会想方设法给予帮助。可是对于自己的家庭，他却不是一个称职的丈夫和父亲。自从干上采煤这一行，他每天大部分时间都在单位，所有家务事都落在妻子一人肩上。一天工作下来，他吃完饭倒下就睡觉。妻子是管了大人管孩子，忙了家里忙外边。每当说起家庭，陈风胜总是说：“我欠妻子孩子的太多了。”

　　老三陈风有是个热心厚道的年轻人，当矿上组织给灾区人民捐钱捐物时，他总是踊跃参加。前年冬天，矿上给员工都发了一件“雪中飞”羽绒服，陈风有考虑到山西右玉地震灾区的老百姓缺少防寒服，他毅然抱着新发的“雪中飞”羽绒服向劳保科捐衣点走去，门外一名拉煤车司机看到后说：“崭新的一件羽绒衣正好我开车穿，给你120元我买了。”陈风有嘿嘿一笑道：“你有票子，哪买不了件棉衣，瞅这点便宜，这是捐给灾区的。”不仅如此，他为左邻右舍的群众修理电器有时还得自己贴配件费，而且态度诚恳，热情礼貌……一次他接到一位员工家属的电话，反映电视机坏了好几天，本人又行动不便，不能拿去修理。他二话没说，立即上门为其修理好。去年以来，他义务为员工修理家电80件。提起陈风有，四台矿的人都赞不绝口：“他真是个好人”。

　　从参加工作起，老四陈风杰就积极加入到青年志愿者行列。在日常生活中，他乐于助人，有一位姓白的老太婆丈夫早逝，一生无儿无女，且年老多病，每月只靠领取400多元的养老金来维持生活。去年的一天，老人因病晕倒在路边，陈风杰下班发现后及时将老人送去医院抢救，得知老人一生坎坷经历后，陈风杰决定与老人结成“一助一”帮扶对子。逢年过节他忘不了为老人粉刷房屋，贴春联、买蛋糕。平时，他抽空为老人劈柴、拉煤、担水，还经常为老人购买医疗用品，陪老人做运动。老人生病后，他天天为老人煎药、做饭、端屎、倒尿，直到老人恢复健康。老人的邻居都羡慕不已，在陈风杰的帮助下，老人在生活上得到了帮助，精神上也得到了安慰。

　　2005年的一天，在109国道四台矿入口处，一辆满载货物的三轮车与迎面来的一辆中巴车相撞。由于中巴车跨越黄线快速超车，将三轮车撞翻在路上，三轮车司机被压在下面。中巴车驶出50米才停住车。途经此地的陈风杰看到后，立即跑过去尽力抬车，由于车太重，他招来3个人帮忙将车抬起，救出了满头是血的司机。同中巴车车主将伤者送到医院进行救治，直到伤者脱离危险他才离去。

　　今年5月19日一大早，四台矿各基层单位掀起了向四川汶川地震灾区捐款的活动热潮。当天，老大陈风广和老二陈风胜都在井下忙于生产，老四陈风杰早晨接到通知，井下电机出了故障，他7点就下了井。老三陈风有开完班前会刚刚换上工作衣准备下井，听说单位组织捐款，就急匆匆跑到最前面，硬往捐款队伍里挤，边挤边说：“兄弟，对不起，让我先捐吧，我要马上下井”。他走到捐款箱前，一只手投进了一千二百元，另一只手又投进一千二百元。工友们开玩笑地说：“你下井还带这么多钱？他说：“我们弟兄四人昨天就听说今天要捐款，早准备好的，这一份是我和老三的，另一份是老大和老二让我带来替他们捐的”。笔者向陈风有了解情况予以报道时，他匆匆地说“这是应该的，我们弟兄四人虽不能亲临现场抗震救灾，但是我们一直牵挂灾区人民的冷暖，希望我们捐出的爱心资金，能为灾区人民缓解一定的燃眉之急，使他们尽快恢复生活，恢复生产，重建家园”。

　　爱企敬业显伸手，创新发展争奉献，扎根煤海竟风流。陈氏四兄弟在工作岗位上默默地演绎着平凡的人生。而他们的普通和朴实，正是同煤矿工的缩影和真实写照。也因为有了千千万万个像陈氏四兄弟这样的井下工人，才撑起了煤矿这片天。

　　来源: 山西文明办