陈超英，女，汉族，大学学历，福建省泉州市人，1958年4月出生于北京市，1969年11月随父母下放到江西省进贤县中侨委“五七”干校，1976年插队湖南省长沙县农村，1978年入党，1978年12月考入中建五局技校，1980年11月进入中建五局土木公司（前身为五公司）工作至今，其间于1984年至1986年带职就读大学。陈超英参加工作以来，曾任知青农场副场长、工程处团支部书记、厂工会主席及公司女工委主任、工会副主席、工会主席、纪委书记，生前担任公司董事、党委副书记兼纪委书记和工会主席，是中建五局党委第五、第六届委员。

　　2011年6月13日陈超英在慰问职工家属途中遭遇车祸，不幸以身殉职，年仅53岁。陈超英殉职后，中建五局土木公司及五局职工、离退休人员、社会有关人士无不对她的离去彻骨哀恸与扼腕痛惜。职工群众自发以各种形式悼念她，1000多人从各地赶来长沙送别她，称赞她是国企基层党务工作者的杰出代表、优秀的女干部、与群众血肉相连的“大姐书记”、“大姐主席”，职工群众的贴心人，新时期雷锋精神传人。

　　一、矢志不渝的信念

　　陈超英同志的父亲是一位爱国老华侨，他出于对党的向往，上世纪50年代初毅然放弃国外优越生活，回国从事党的新闻事业，历经“下放”和“文革”考验，一生不改共产主义信仰，退休后实现入党夙愿。陈超英同志深得父亲的言传身教，从小热爱党，参加工作后无限忠诚于党的事业，忠诚于国企的事业。

　　上世纪末到本世纪初，陈超英同志所在的企业陷入前所未有的困境，有时连续几个月发不出工资。面临内债清欠、理顺劳动关系等多种矛盾，她始终坚守岗位，忍辱负重开展工作。一位讨要工资的职工端起热茶泼到她脸上，她仍然不动声色擦掉茶渍，强忍泪水，用平和的语气安慰职工。多少次被讨债人员堵在办公室不让吃饭，她依然耐心地做好疏导工作。她以春风般的态度，温暖了企业困难时期职工的心，被基层职工誉为“群众的贴心人”。在企业困难时期，陈超英虽然也是同样连续几个月领不到工资，但她却借助当时有些家底和丈夫单位效益较好的条件，为公司代付困难职工的相关费用，借给工程项目周转费用，待企业脱困时，她手中这样的白条竟达20余万元之多。当时，她有机会回北京工作，但她毅然放弃，她说：“我的生命已经与这个企业紧密相连，虽然它现在困难，但我相信这是暂时的。”

　　在长期的工作中，她坚持发挥女性党务干部工作细腻、善解人意的特点，坚持“一把钥匙开一把锁”，针对不同人的不同特点和问题做好思想政治工作。2008年，一名管理骨干在长沙营盘路项目即将竣工时被调往福建某工程，这名骨干以孩子上学需要接送为由，不愿离开长沙并准备辞职。陈超英多次上门做工作，并就近为孩子联系了学校。这名职工十分感动地说：“陈姐设身处地为我着想，我还有什么理由不服从安排！”这样的例子不胜枚举，正是她锲而不舍的工作，先后召回50多名专业人员。这些人如今或在企业经营管理中挑大梁，或在项目施工中负重任，而陈超英也被员工誉为“大姐书记”。

　　二、公而忘私的情操

　　陈超英同志秉持一贯的实事求是作风，把有利于企业发展、不愧对职工群众，作为自己工作的出发点和落脚点。心中的天平，一边是公平公正的信念，一边是公心公义的无私，讲团结、讲付出、讲诚信，不争名、不夺利、不越位，做到了领导放心、同事信赖、群众满意。

　　2003年来，她与三届领导班子成员共事，班子成员对她的共同印象是：她讲话办事不捎带个人感情、不夹带一己私利。她在领导班子中，是工作资历最长、年纪最大的唯一女性成员，成了公司领导班子、公司领导班子与分公司领导班子的主心骨和凝合剂、润滑剂，在班子建设中很好地起到了凝聚、沟通和协调的作用。不管哪一届班子成员，重要事务总是习惯找她沟通，棘手问题总是找她协调解决，难点工作总是找她配合完成。

　　2003年，她负责下岗分流、理顺劳动关系；2005年，她在企业整合重组中分管工作协调；2009年，她主持公司物业参与局大物业整合……这些工作无论哪一件，都涉及多方利益，纠结各种矛盾，牵动千家万户。她在处理中，理清每一根线条，理顺每一个环节，理好每一项工作，做到了既没有损害企业利益，也没有伤害职工群众，更没有留下一点后遗症，得到了上上下下、方方面面的一致好评。

　　作为公司的领导干部，陈超英同志坚持用权为公、一心为民。她分管过房改、物业，手里掌握上百余套住房分配调剂权，但没有为自己拿过一套房，哪怕是一间中午临时休息的过渡房。她殉职前，一直住在20公里以外、一套爱人单位建了十几年的80平米公寓房。她长期主管组织人事、协管人力资源，两个亲妹妹失业十多年，几个侄儿大学毕业到外地打工，但她坚守给自己立的规矩，没有给任何亲人在单位安排过工作。她是公司工程分包与材料设备招投标监督小组组长，但从不为任何亲朋介绍工程业务、联系材料供应，曾经数次婉言拒绝了老同学提出的分包工程要求。

　　2004年，陈超英负责公司办公楼翻修改造。她每天守在现场监督、检查，无论是酷暑还是雨天，都能看到她的身影。每拆一堵墙、每装一层楼的通道幕墙，她都要通宵达旦坚守现场。承包工程的负责人说起她直摇头：“这个年代，像陈书记为公家负责的人真少见。”办公楼改造后经审计，造价比预算降低了12%。

　　陈超英在工作中不计较个人得失，出差或办公事刷自己的卡，刷了多少次，用了多少钱，自己也记不清，经常是被银行提醒才知道。中建五局办公室张金玉副主任回忆，陈超英在外地参加会议时，为了给企业节省费用，就一个人住在会议宾馆旁一个68元一晚的小旅馆里。不仅如此，就是三年累计下来的几万元应得的车贴，她一分钱都没有拿，被身边同事戏谑为“傻书记”、“笨陈姐”。

　　三、是非分明的品格

　　陈超英同志始终以是否有利于企业发展、群众满意为标准，不遗余力倡导和弘扬主旋律，旗帜鲜明批评、纠正错误行为，以自己的刚正不阿，坚守了一个党员干部应有的原则信条，通过潜移默化引导职工的思想价值观。

　　1998年到2000年间，有些自谋职业的离岗职工开着私家车到公司领下岗工资，职工群众意见很大。对于这些人，陈超英同志苦口婆心劝其与单位解除劳动关系。个别人出口不逊，甚至扬言要到她家讨说法。但她不为所惧，义正词严地回应：“你们对我怎么看、怎么做都没有关系。你们扪心想一想，这么做对得起真正有困难的职工吗？”三年间，她经手辞退了17名一边拿工资、一边做老板的职工，赢得了困难职工对企业的理解。

　　2003年，中建五局决定统一整合土地资源做大房地产业务，土木公司以存量土地参股局地产开发。当时，许多职工尤其是离退休职工不理解，认为这是“卖家产”、“当祖业”。陈超英同志针对职工群众中存在的这种普遍想法，积极宣传企业做大做强与改善职工生活的关系，带领党群部门一班人挨家挨户做离退休职工的思想工作，召集各层面人员先后5次召开情况说明会、座谈会、拆迁动员会，同时数次到政府部门争取职工小区的旧区改造指标。三年后，中建五局开发的“中建·桂苑”楼盘拔地而起，旁边的职工小区通过改造，道路平整，绿树成荫，休闲设施完善，职工群众得到了实惠，曾经一度非常尖锐的矛盾得到了有效化解。公司当年的入股也得到了丰厚的回报，培育了企业持续发展的一大利润增长点。

　　陈超英同志在企业利益面前绝不含糊，对发现的问题坚持一查到底。2008年，一个项目经理部因资金周转困难，未报公司批准变卖了变压器、搅拌机等设备，所得款项用于项目生产生活。职工举报后，她深入一线了解情况，不但收缴了24万余元设备处理款，还责成项目经理作出了深刻检讨，对责任人进行了严肃处罚。这些年来，她主持处理的违纪案件做到了责任分明、处罚公正、令人信服，保持了零申诉记录。

　　四、以苦为乐的境界

　　陈超英同志把工作作为自己生命的一部分，把企业作为自己的家，把职工作为自己的亲人，工作起来全身心投入，全然不顾自己是患有严重脊椎病和低血糖的女性！

　　担任公司主要领导以来，陈超英同志每年深入上百个项目现场办公，对每一个项目、每一名职工的情况了如指掌，甚至专管现场施工生产的领导都没有她去得多、了解得多。2009年以后，公司在云南、非洲等条件艰苦地区承接了多项基础设施工程。而条件越艰苦、困难越棘手、任务越艰巨的项目，她牵挂得就越多、去得就越频繁。近两年，她不顾自己已年过半百，先后8次深入金沙江边悬崖绝壁上的公路项目，5次登上海拔3000多米的云南轿子雪山旅游公路项目，3次辗转20多个小时、带着十几大包急需物资和慰问物品深入刚果（布）项目。常常是今天还在云南边陲的工地上，明天又去了福建长乐机场快速通道的隧道里，再过一天又到了大连长兴岛的引水项目。2011年5月，陈超英同志和总经理旷庆华去云南出差，办完事后当晚要走，得知没有飞机，只有一趟慢车，旷庆华劝她休息一晚再走。她却说：“还有很多事情要做，必须赶回去。”她坐了16个小时的火车连夜赶回长沙，第二天又精神抖擞地出现在办公室里。

　　2003年以来，陈超英没有休过一天年休假，更没有休过一次探亲假，每天“白加黑”、每周“五加二”，没日没夜地加班加点。她娘家在北京，每次去开会或办事，深夜才回到80多岁的老母亲家住一宿，第二天早上又匆匆赶回长沙。她自己的家在长沙城北，单位在城南，公交车单程颠簸1个多小时。为了不耽误工作，她干脆把四季换洗衣服放在单位，办公室里的日常生活用品一应俱全，出差随时可以走，经常加班到凌晨就睡在办公室。据统计，她每年平均有200来天深入施工一线，大家都戏称她为工作上的“超人”、事业上的“超女”。

　　五、言行一致的作风

　　去年7月，陈超英到福建出差刚下飞机，就得知某业主对工程进度不满意。按分工，生产不归她管，但多年的责任感使她不顾旅途劳顿，立即马不停蹄赶到200公里外的业主单位，连夜面见业主并做出承诺：“如果今晚能协调好，我们马上就落实。”第二天一大早，业主负责人看到施工现场热火朝天的大干场面，十分感动地说：“没想到中建五局动作这么快！”

　　陈超英同志对职工反映的问题，一定会记在心里，对自己向职工表的态从不食言。职工孙锴回忆说：“十年前，我是施工员，我随意把自己结婚5年无住房的事给她说了，没指望解决，但两天后她就通知我办过渡房入住手续”。去年6月，陈超英在南宁南湖隧道项目了解到农民工需要通俗易懂的生产安全知识。她回长沙后，马上组织人员连夜编写《施工现场安全生产与卫生常识100问》，不到10天，1万多名农民工人手一本。不仅如此，她以此为契机，联系体检中心深入重点工程为农民工做了一次全面的身体检查。

　　在多年从事企业党群工作的过程中，她思维超前，作风务实，始终坚持围绕中心、进入中心，积极发挥国企党群政治优势，取得了党群工作“虚功实做”的丰硕成果，助推了企业的跨越式发展，成为中建五局乃至中建系统、湖南省党群战线上的杰出代表。她创新工作，先后以“和谐·关爱”、“团队·和谐”、“品质·和谐”、“履约·和谐”为主题，大张旗鼓宣传五局“信·和”主流文化，把“以信为本、以和为贵”的核心价值观融入企业的生产经营和自己的为人处世中，用行动助推了企业的跨越式发展。

　　六、关爱群众的美德

　　作为从一名修理工一步一个脚印走上领导岗位的党群工作者，陈超英与职工群众有着与生俱来的鱼水情深，时刻把解决职工的具体问题，作为密切联系群众的纽带、改善党群关系的最好方式。

　　担任公司党群领导干部以来，陈超英同志坚持职工生病住院必访、家庭生活困难必访、红白喜事必访“三必访”，脑海里装着一本公司所有职工和离退休人员的花名册，500多离退休职工没有她不认识的，1000余在职职工没有她不了解的；她走访过大部分职工和离退休人员家庭，殉职前几小时还在职工家里慰问。

　　至今很多人都不明白，陈超英同志是用什么存储系统，把领导、员工、离退休老同志的生活大事记得那么清楚，每逢节日或是哪位职工生日，人们收到的第一个祝福信息一准是她的。每逢职工有难事，第一个到场处理的总是她。

　　2008年，职工丁夏初脑溢血住院。大年初一，病房里冷冷清清，下午6点来钟，陈超英用保温桶提着亲自煲的鸡汤赶到医院，一进门就祝福新年、嘘寒问暖，直到深夜11点多才离开。陈超英殉职后，一位困难老职工无比挽惜地说：“陈书记去年来看我的时候，我的小孙子在场，陈书记就问了小孙子的生日，说明年来庆贺一下。出事的前几天，陈书记真的来了，而且还给小孙子买了五套衣服”。这位老同志含着眼泪：“难道冥冥之中陈书记她知道要走了，就一次买了那么多衣服？！”

　　正是这样，许多离退休老同志说，超英就像亲闺女！

　　陈超英生活十分节俭，买的衣服都很便宜，但却自掏5000多元为职工家属安装燃气、维修房屋，许多退休职工的第三代都亲切地叫她“陈娭毑”。她曾拿出一笔钱作为基金，帮助21名失学儿童上学，孩子们都亲切地称她“陈妈妈”。湖南麻阳县的两位受助少年，每年都会给她寄当地出产的甜橙，她每次都要办公室分发给机关职工，一起分享孩子们感恩的心。她带头捐款4000元，带领党员为农民工周祥明翻修危房；拿出准备给爱人治病的5000元垫付给职工住院……她拿出过的钱不留欠条，仅同事们能回忆得起的就不下5万元。

　　陈超英的爱人是美术工作者，不太会做家务活，儿子还在求学，她是家里的顶梁柱。在单位上，她身兼党委书记、纪委书记、工会主席等职务，每天都要倾注很多心血，绝大多数时间在为工作忙碌着。但她只要一回家，就买菜、下厨，为家人操持家务。遇到出差时，她一次做几天的饭菜，放在冰箱里。平时上班每次回家，哪怕再晚，也要为爱人和儿子捎上一份香喷喷的夜宵。每次出差回来，都要抽空到公公婆婆家，为年迈的老人做一顿可口的饭菜。儿子以前不太理解母亲的工作，但母亲殉职后，普通职工对母亲迸发出的情感深深打动着他。他哭着说：“以前对妈妈的工作不了解，没想到妈妈有那么优秀。”

　　在连续三年无记名投票考评中，陈超英的优秀率均在96%以上。她多次被湖南省总工会、省直工委、省直工会、中建总公司、中建五局授予优秀共产党员、杰出员工、构建和谐先进个人、优秀思想政治工作者、思想政治工作十佳先进个人、劳动模范等荣誉称号。2010年，陈超英被评为全国五一巾帼标兵；2011年，被湖南省直工委评为优秀党务工作者并被湖南省人民政府追记一等功，全国总工会追授她“全国五一劳动奖章”、“全国优秀工会工作者”荣誉称号，湖南省总工会追授她“湖南省五一先锋”，湖南省纪委、监察厅追授她“湖南省优秀纪检监察干部”。

　　陈超英同志用信念的璀璨，映照出一名共产党员为民服务的形象；用生命的坚守，践行着一名党务干部平凡工作的伟大。她追求先进的特质，永葆共产党人的光荣本色；她心系群众的情怀，昭示了领导干部的崇高品行。这样的一名共产党员，这样的一位国企党群干部，活着就是一面践行雷锋精神的旗帜，逝去更是一座传扬雷锋精神的丰碑！ 

　　来源：湖南文明办