樵山村是黄山区新明乡最偏远的小山村，是革命老区，曾经的贫困村这几年发生了翻天覆地的变化，一条长20公里，宽6米得村村通水泥路直通樵山村，村里建起了香榧加工厂、茶叶协会、香榧协会等，农民人均收入达到5500元，饮用水工程解决了800多名群众常年饮用水难的问题，樵山神仙洞重新复洞营业……樵山村这几年来的巨变，原因的多方面的，但重要的一条是“有一个团结的班子，有一个领导有方的班长”。李加寿就是这个班子的成员、班长。

李加寿同志，被樵山村民一直尊称为“老李”，自1974年10月入党开始，曾多次担任村委会主任、村支书等，2005年村委会换届选举时，卸任多年在家的老李再一次被全村人民的目光锁定，重新走上了樵山村村委会主任的岗位。在他任村主任的几年中，虚心向干部群众学习，热心为起早办实事、解难题，受到农民群众的欢迎。

新时期的农村工作发生了很大是我变化，2005年，再一次走上村主任岗位的老李深深感到身上的担子很重，上任开始他做的第一件事就是为尽快了解情况、进入角色，已经多年没有干过村主任的他，克服种种困难，走村串户与农民交谈，听民声、擦民情。几年来，他走遍了全村每一个角落，近在邻村，远到曙光，重点走访了村民代表、组长、党员骨干、种养大户，深入群众，倾听民声，除了直接走访农户外，他还利用晚上业余时间，分片到村民家中召开多次民情恳谈会，直接倾听群众呼声，宣传党和国家方针政策。会后，他又及时整理群众反映的问题，分析原因，提出对策建议，报村委和乡有关领导。通过他的积极反映，“出行难”、“用水难”、“通讯难”等一批群众呼声强烈的问题引起了有关部门的重视，问题得到了解决。目前，从芳村到夹坑的村村通公路给村民们带来了很大的实惠，以前跑客运的箱式小货车换成了舒适的中巴车，而买摩托车、买汽车的村民也逐渐增多。随着通讯问题的解决，全村电话普及率达到90﹪以上，手机使用率占全村人口的55﹪，部分茶叶、香榧种植能手还在家装上了宽带。

老李总说：村里建设取得成绩的关键是搞好班子团结，村两委一班人团结的号，就像内燃机有了内在的动力，群众看到村两委团结有战斗力，干什么事情都有信心，用群众的话讲“就有了奔头”，全村有了凝聚力，再大的困难也不怕，再难的事情也能做。这几年，村两委不计报酬，坚持24小时有人值班，方便群众办事；村里建校修路，两委人员积极参与 ，并尽其所能支持，外出跑项目、筹措资金都是自己掏腰包报销差旅费。群众看在眼里，喜在心上，党员和群众党总支的威信在群众中自然而然得到了加强。完善村务工作制度，搞好建章立制工作是加强村班子建设的重要内容。针对村两委缺少会议记录，许多会议决定得不到落实的情况，他首先理顺会议制度，明确专人做好会议记录，并要求重要的村务工作必须经村两委会讨论，实行民主决策。接着，根据上级下发的村务工作规则，他又结合本村实际，帮助细化、完善村务工作规章制度，内容包括日常村务工作管理、财务管理、民主决策、一事一议制度，这些制度的制定为深化村务公开、加强民主管理、规范村干部行为提供了制度保障。樵山村和曙光村两村合并不久，班子成员来自不同地方，工作不够合拍，老李发现这一问题后，花了大量精力协调村两委的关系。多次和有关人员谈话沟通，做了大量的思想工作，经过努力，村里情况很快趋于正常，班子成员更团、结关系更协调、干劲更充足。

班长率先垂范，班子气顺，成为樵山村近几年经济社会发展的动力源，而想人民群众之所想，姐人民所难，是老李和他的班子成员深得民心的原因所在。樵山村距离乡政府偏远，上传下达比较不便，各种矛盾层出不穷。老李同志真诚的对待每一位反映问题的村民，面对矛盾不回避，公平、公正地提出自己的观点和意见，努力化解矛盾纠纷，把不稳定因素消灭在萌芽状态。群众利益无小事，对村民反映的问题和要求，不论事情大小，只要政策允许，他都尽心尽职的去解决。如帮助村民落实招工、低保户的申请、困难户的补助、农机下乡的补贴、联系农业新技术等。群众看到村干部尽心在帮助自己，心平了、气顺了、意见少了。

通过全体村干部的共同努力，樵山村各项工作有了很大起色，群众对村干部和党员的满意度也逐步提高。而老李同志却累倒了，今年，老李在突感身体不适，住院期间，村民们都时刻牵挂着。终于出院了，老李同志又顾不上休养，开始为荷花坑和余项村民组修路的事情奔波起来。老李就是这样的一个人，他用自己的一言一行赢得群众的信任，是党员乃至全体干部的楷模。

来源：安徽文明办