田厚平，男，汉族，50岁，新疆克拉玛依市雄越有限责任公司总经理。在工作中田厚平是最严肃的经理，要求员工严格按照公司的规章制度操作，不得有半点马虎。在生活中，他是位和蔼的“家长”，谁有困难他总是第一个出现。

　　2005年，田厚平在参加党员先进性教育时，了解到克拉玛依市许多残疾人无法就业。也是他把自己的“新疆雄越化工有限责任公司”转型成福利企业。公司成立之初只有6名残疾职工，今年已经吸纳了23名残疾职工，在这个只有35位员工的公司，残疾人占到总数的63%。

　　去年年底，雄越公司工会的残疾人会议上，依米提瓦.乌马尔江被评为“表现最优异员工”。看到儿子获得的荣誉，他的母亲激动地带头鼓掌。而4年前，依米提瓦却是另一个模样。

　　2007年，依米提瓦在父母的陪同下来到雄越公司找工作。这个22岁的年轻人被判定伤残智力二级，不善与人交流，一句汉语都不会说，上下班坐车也需要监护人陪同。明明知道依米提瓦留在单位，自己肯定要操很多心，可是看着他父母迫切的眼神，田厚平还是留下了他。为了让依米提瓦尽快融入到工作环境，学会工作，田厚平和熟练汉语的员工伊力亚尔一起手把手教起这位大男孩。

　　为了加强记忆，田厚平要求依米提瓦每天空闲时间，把自己的名字抄写20遍。几天过去了，依米提瓦终于能写出自己的姓名。

　　田厚平担心依米提瓦找不到单位，用同样的方法教他写会单位的名称，还多次带他去班车站认车次和站台，背下家中和单位的地址和电话号码。经过一个月的努力，依米提瓦开始自己乘班车上下班。

　　田厚平发现依米提瓦虽然接受事物反映慢，但学习时特别认真，他很快熟悉了加工流程和技巧。忙完自己的工作还主动帮助旁边的同事。在田厚平不断的鼓励下，依米提瓦的脸上挂着微笑，待人热情、工作积极，去年获得公司最高嘉奖。

　　43岁的郭丁豪不仅是雄越公司的老员工，也是克拉玛依市的一名残疾人运动员。2011年10月，田厚平收到了一则来自远在广州的短信。“我获得了金牌。”简短的话语，饱含郭丁豪的激动，他在第一时间与田厚平分享这份喜悦与收获。郭丁豪回到克拉玛依，田厚平要求他为同事进行一场讲座，让大家分享他参赛的体会和收获，同时也带动和激励周围的员工，更加积极努力的面对生活。

　　几年前，郭丁豪的运动生涯达到了瓶颈，田厚平在他的身旁倾听他的烦恼，并鼓励他不要轻言放弃。只要是市级，自治区级运动会比赛，田厚平都会支持他参加，还陪着他一同前往参赛。

　　每年重阳节，田厚平还去看望风华社区75岁以上的高龄老人；逢年过节慰问社区的贫困户，为他们送去清油大米和慰问金；每年的“助残日”还组织员工看望，慰问聋哑学校师生。

来源：新疆文明办