朱传波，江西省崇义县人，1959年3月出生，1978年2月入伍，1979年5月加入中国共产党，先后在保卫边疆的战斗中3次荣立三等功，在部队建设中多次荣获广州军区学雷锋标兵、社会主义精神文明建设标兵、基层优秀党委书记等荣誉称号；1995年9月转业至南宁市水利局工作，历任南宁市良凤江水库管理所主任、南宁市砂石公司总经理，现任南宁市峙村河水库管理所主任、党支部书记。

2006年3月上任以来，他认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，破解发展难题，实现了水管所一年扭亏为盈、两年改变面貌、三年稳步发展、四年乘势而上的发展规划。多年来，他以惊人的毅力克服严重肾病的折磨，全身心扑在水利事业上，彻底扭转了峙村河水管所过去人心涣散、改革受阻、经营亏损的局面,全所收入从2005年的713万元增加到2011年的1741.2万元,水管所的各项业务健康发展。他本人也连续9年获得南宁市水利系统优秀共产党员、先进工作者等荣誉称号。2010年，被中共南宁市委授予“南宁市优秀共产党员”称号；被中共南宁市委、南宁市人民政府授予“敬业守责、敢做善成的模范基层带头人”荣誉称号。2011年，被广西壮族自治区党委授予“自治区优秀共产党员”称号。

百折不饶  一往无前

早在2002年3月，朱传波因工作需要被调到南宁市砂石公司任总经理，该公司自2000年成立以来根据规划所需征用的基础设施建设用地工作毫无进展，而且与农民的关系紧张僵持不下，农民拒绝征地，直至2002年3月公司也未能开展业务。面对如此困境，朱传波深入村屯去实行“三同”,与农民兄弟交朋友，说《水法》和《河道管理条例》条文。解决征地的事也就水到渠成。当年9月底，所有征地全部按合理价格签约完毕，南宁市砂石公司自此开始发展起步了。但巨大的工作压力和劳累，使朱传波的身体开始走下坡路。2002年他突发“脑溢血”晕厥在办公室，幸而发现及时才抢救回来。此时砂石公司各项基础设施全部完成，为公司做大做强打下了坚实的基础。

诚信敬业  深入一线

2006年4月中旬，刚到峙村河水库上任的朱传波就面对水库干旱无水供应，管理所每个月向自来水公司买近40万立方米的水来供应用户，但月损耗竞达13万方，一直没能发现漏洞，水厂亏损经营的局面，他马上展开排查，一场大规模的水管排查在100多平方公里的供水区域中铺开，在管道维护队连续几天起早贪黑查遍了30几公里的供水主管道后终于发现了漏水点。朱传波在每天要做三次透析的情况下，仍然生命不息、奋斗不止,亲自带领职工经过两昼夜的连续作战终于堵住了漏洞，当月漏水量由13万方降至4万方，每月挽回经济损失达10万元。

解放思想  改革求变

朱传波在工作中意识到:要充分利用资源，只有提高人的素质。他大刀阔斧调整原有的工作部门，优化人力资源，坚持按劳分配，建立了以岗位工资加绩效工资的分配激励机制；变单纯的行政管理为法制管理，打破干部与工人、在编与合同的身份界限，做到人员能上能下，按照岗位职责实行聘用制。通过改革，整个管理所干部职工队伍的精神面貌焕然一新。讲原则、顾大局、守纪律、争先进蔚然成风。

峙村河水管所一直以供水为单一经济收入点，其他副业毫无发展。朱传波经过深入调查后，开始着手盘活自有的土地资源——罗伞岭水库土地。朱传波敏锐的根据市场行情及时调整罗伞岭土地、鱼塘的租赁价格，罗伞岭水库土地租金收入由以前的每年7万元增加到75万元，水面租金从每年5万元增加到15万元，当年就为水管所创收一百多万元。

爱民为民  忘我无私

南宁市峙村河水库管理所处在城市边缘，条件简陋，整个环境多年来未曾改变过，作为单位连个大门都没有。朱传波带领大家开始了庭院整治工程。经过全所职工的努力，水管所已成了真正的“花园式单位”

尽管他自己身患重病腹部插着管，心里还时刻记挂着每一位职工群众衣食住行和健康，帮助他们解决遇到的困难：职工黄清源家里的房子是危房需马上改造，而黄清源因经济困难连建房材料钱都是欠的，四万多元的工人工资更是没有着落。朱传波急职工之所急，到处打电话问自己的朋友借钱，最后帮黄清源解决了燃眉之急。像这样的好事，朱传波不知做了多少。

朱传波是一个普通的干部，一名平凡的共产党员，却用不寻常的行动诠释了他对事业的忠诚，用不平凡的付出抒写了他对职工的关爱。入党30多年来，在他历任的每个工作岗位上无论遇到多少艰难险阻，都始终牢记入党誓言，以出色的业绩书写一位共产党员自觉践行全心全意为人民服务宗旨和科学发展观的壮丽人生。

来源：广西文明办