“互联网+”这个关键词有多红?你的行业、你的老板同事和客户无一不在它的作用之下改变自己,被冲击、撕裂乃至重生、另辟蹊径,修改生存规则,重新定义自己。互联网把人从时间和地域的限制中解脱出来,给了所有人反思的机会和更多更广阔的选择。不过,互联网+可是会化身磨人的小妖精,它除了动你的饭碗,也没有放过你的个人生活,你的穿衣打扮、休闲娱乐和感情生活这些私人化的场景,也都在它的影响范围之内。

　　新快报记者 罗韵/文

　　图片:Pixabay.com

　　“掌”控工作,老板就在手机里,也是极爽的……

　　数据说

　　移动办公变得越来越普及。易观智库在今年初发布的一项数据显示,目前排名第一的移动办公App“WPS”的月活跃用户数达到1154万人,而且这些用户的使用时长同比上一个月增长了近三成,启动次数增加了近一成。

　　当『互联网+』遇上办公管理

　　用移动OA管理办公时间, 员工忠诚度和士气UP!

　　某西式餐饮管理公司的行政职员小黄,座位在办公室进来的第一张桌子,公司人不多,没有设前台,访客接待的任务就由小黄来包办。陌生人进来,通常会直接走到他身边问一句,你们老板在哪里?他就晃一晃手里那台公司发给员工的iPhone6S玫瑰金,笑着回答: “在我手机里。”

　　他并不是在开玩笑,这是一家严重依赖移动端OA办公的公司。小黄解释说,公司实际上总共有80人,只有十来个需要坐班的行政、财务、人事等后勤人员,市场部的业务员、营销策划专员等占了大头。

　　小黄的老板没有“老板房”,唯一的辨识标志是跟普通办公椅不同的“大班椅”。在整个办公室的最后面靠着墙壁,办公桌跟大家同款,桌面上有一台屏幕特别大的电脑。小黄说,每周一是他们约定的开会时间,到点了大家就聚集在老板的桌子前。“有人坐椅子,有人坐桌子,更多的人就站着,我负责把老板的电脑扭过来面对大家,全公司就可以开视频会啦。”

　　他说,前几年公司受到餐饮业低潮的冲击,服务的很多客户都亏钱,公司也受到影响财务吃紧,才迫于无奈要节省成本。但因祸得福的是,自从移动办公以后轻装上阵,经营成本减少,除了财务上好看一点以外,员工的士气和对公司的感情大幅度增长。“不用被困在办公室里面,大家就可以按照自己的实际情况来安排工作时间,同事们不用赶着早高峰出门,也有时间带孩子、陪家人或者上课充电以后,即使没有涨工资也不再嚷嚷着跳槽,也都不计较加班费,对公司的忠诚度和工作的士气也都提升了。”

　　他提到,一位有些日语基础的女业务员在移动办公以后给自己报名了日语强化培训班,学了大半年以后感觉不错,当公司有日籍客户或餐饮专家来访的时候,都是她来担任陪同翻译,客户反馈也不错呢!

　　互联网+打破你的旧饭碗,却会给你新饭碗;问题来了——你有胆有力去接吗?

　　数据说

　　早前,有媒体做了一份年度调查,这1373份收回的问卷显示,六成人认为2015年他们的公司人生活充满变化,包括裁员、离职,或职场上升空间受阻。

　　当『互联网+』 遇上岗位调整

　　新领域学习新技能 在职业道路上更上一层楼

　　互联网+跟办公管理相结合,让小黄和他的女同事更好地安排上班与生活、充电的时间,工作的士气也更足了。可是互联网+这把双刃剑,却又冲击到不少貌似稳定的行业和公司,让不少白领遭遇裁员、调岗和减薪的危机。有能力的人趁机辞职创业,也有人潜心在新领域学习新的技能,在职业道路上更上一层楼。

　　70后马先生是一家大型外资电器企业的资深业务员,他的日常主要工作是拜访渠道商以求增加出货量,属于直来直去的买卖。可是今年下半年,他所在部门忽然遭到解散,年资浅的员工被辞退,他则被安排到服务部门,负责根据客户的需求定制商用的整体个性化电器解决方案。

　　新领域跟销售貌似没有什么联系,让他足足苦恼了一个月,“以前所有的百货商场都愿意找我们来进货,反正电器的销量是很稳定的,家家户户都要买,不存在销售情况的大起大落,现在可以说是互联网打破了我的饭碗。”他苦笑着说,当时的感觉就是自己工作多年积累的销售技巧和人脉忽然被清零,“可是后来我又想,积累的知识总是有用的,虽然我年纪比较大,学习互联网和那些软件比不上年轻人快上手,但是我对公司产品一路过来的发展很熟悉,对每种产品的优缺点和性能很了解,这是我的竞争力”。

　　想通了这些,他认为,既然互联网大潮不可逆,拥抱新的变化才是对自己最有利的做法。他看了一篇教男人应该如何打扮自己的朋友圈热门文章,跟着买了几套新西服剪了个年轻的发型,还学了几首眼下的流行歌曲,说话写邮件也把网络语言、微信表情包和微信上的梗灵活运用起来,积极跟新部门的同事打成一片。

　　“年轻人也教会我很多新的思维,他们出生没多久世界就是联网的,我们那套老方法对他们不适用,而现在消费市场上的主体也慢慢年轻化,我需要知道他们的想法,才能更好地开展工作和发展自己。”马先生说,他现在服务的客户虽然是有一定年纪的老板,但设计出来的空间方案最终还是服务年轻白领。

　　目前担任某个农土特产电商品牌的CEO,并且做得有声有色的秦小姐说,她可是被迫“创业”的,因为前公司面临转型,年资较浅的她去年被直接辞退了。她开玩笑说,别人是豪情万丈的辞职创业去,自己则是灰溜溜的失业“被创业者”。她的第一批“天使投资人”是老家的父母亲戚,大家一起把家乡的水果、干货和加工食品通过网店和一些相关APP卖到大城市里来。

　　她说:“我是典型的80后小镇文艺女青年,有点小情怀但没什么大本事。小时候父母逼着读书考试,到大城市大公司找份活干,才能算对得起养育之恩。但后来发现,在大城市苦苦挣扎挣着一点不够付房租和饭前的工资,随时有被辞退的风险,过得胆战心惊,实在算不上什么成功。现在的我和我的小团队都住在小镇里,离种水果的果园很近,水好食物好消费低,也能每天打理自己的生意,像接订单、撰写广告文案、物流发货和接收客户回馈都可以通过互联网进行。虽然我的同事说,互联网打破了我们的饭碗,可是又给了我一个新饭碗,互联网让每个人有了反思自己生活的机会,也有更多更广阔的选择。对我个人来说,与其卖完全不感兴趣的外国电器,不如卖我从小就熟悉的农产品,帮助我的父母乡亲一起致富,这个事业带给我的幸福和成就感要多很多。如果不是意外被辞退,我不可能下得了决心改行。”