本该是高高兴兴的慈善活动，事后所谓的管理单位竟然将红包礼品收走，尽管最终善款被归还，其他环卫工人也都获得了同等额度的红包，但事情的发生和陈光标的补捐被拒，都令“陈式”慈善遭遇尴尬。

　　善款被平分事件的发生，与陈光标的行善方式有莫大的关系。一方面，陈光标通过“中间人”联络夫子庙管理部门，以协调环卫工人的工作安排，保证参加陈光标“高调慈善秀”的环卫工人们能够到场。为此，夫子庙管理者还特地开了大会告知了全体环卫工人。

　　有一点可以肯定，陈光标这次的捐款对象是秦淮风光带的环卫工，但环卫工是一个群体，总共有100多人。由此，单位把红包收上去后集体平分，这看上去不应该是陈光标的本意，但他也应该站在单位的角度去考虑一下问题。这个钱如果不平分的话，引来的矛盾可能会更大。一名环卫工透露，当时去开会时，环卫所有领导组织他们开了个会，说是他们夫子庙景区去的33人，是代表着景区100名环卫工。所以，如果不集体平分的话，事情真的不好办。

　　另一方面，如果陈光标真的就是想捐给特定的环卫工人，那直接给就好了，何必还要通过中间人协调管理部门？原因就出在他的“高调慈善秀”上。他组织了这么多环卫工人来，并邀请了媒体报道，却并未真正考虑到出席“慈善秀”的环卫工人群体的现实困难和真正诉求。不劳动去开会的人得红包得羽绒服，留下来打扫卫生的人却什么也没有，这是啥道理呀？这难道不是在制造矛盾吗？

　　虽然最终，没去现场的人都得到500元钱的红包和羽绒服，但这是由夫子庙管理部门来补的差额。表面上看，夫子庙管理部门拒绝陈光标的补捐诉求似乎有些费力不讨好。钱要花，还要面对拒绝补捐的舆论争议。但实事求是地说，这件事情应该是陈光标考虑不周所造成的。夫子庙管理部门似有一种哑巴吃黄连的苦楚，也就难怪他们会作出拒绝补捐的意气之举了。这种拒绝，更像是对“陈式”慈善的无言反抗。

　　做善事也要讲方法，这句话，陈光标早该知道，但还是要对他再说一声。（欣然）

（责任编辑：孙宾）