从上世纪80年代萌生“绿色创业”梦想，到90年代初多次创业摸索，直至最终瞄准汽车尾气净化领域，翁希明的一路坚持收获颇丰。如今，他倾注心血创办的朝日环保公司，不仅实现年产值4.5亿元，还成功打破了国际三大同业品牌的垄断地位。他秉承“君子无信而不立”的人生信条，只要和客户口头承诺的事情，就是不签约、不挣钱、不好办，也要有诺必行。2014年11月，翁希明荣登“中国好人榜”。

翁希明，福建朝日环保科技开发有限公司的总经理，现任马尾区政协常委、福州市政协委员，福州大学兼职副教授、硕士生导师。他说：“企业老板讲求‘感恩与诚信’，会意外地给企业带来社会效益，会吸引很多社会各界或企业客户、企业员工或政府银行主动登门帮忙办企业。”在他的带领下，公司被评为市级企业技术中心和高新技术企业，是汽车尾气催化器行业的领军企业。

1.和客户口头承诺的事情 不签约也有诺必行

　　“要成大事必先取得他人信任，做一个足可信赖的君子，做到有诺必行，行必尽力。诚信意味着良知、道义和成熟。”比尔•盖茨的这句话是福建朝日环保科技开发有限公司总经理翁希明的座右铭。  

　　翁希明多年来秉承“君子无信而不立”的人生信条。只要和客户口头承诺的事情，就是不签约、不挣钱、不好办，也要有诺必行。他提倡感恩，把员工当成自己的亲人，不仅免费提供高质量的食宿，还由公司出资为职工提供深造机会，并且经常参与社会公益事业，对困难地区、灾区多次伸出援手。点点滴滴的行动赢得了员工和社会各界的尊重和爱戴。  

翁希明出生在一个老革命家庭，在解放战争时期，父亲三个兄弟都是地下党员，父辈的革命经历深深影响了小时的翁希明，使他对中国共产党一直拥有着坚定的信仰。正是父辈们“先人后己”、“吃苦在前、享乐在后”、“埋头苦干为他人谋幸福”思想教育，使翁希明一直都保持积极向上的生活态度。他从小学、中学直至大学始终是学生干部，在大学期间担任学生会主席，第一个申请入党并组建党章学习小组。几十年来，他始终坚定地跟着党脚步走。2006年7月，在公司只有5名党员的情况下，他身为总经理主动担任党部书记，成立了公司党支部。

翁希明亲自检查产品质量。图片来源：中国文明网福州站

　　翁希明说：“我们企业的口号有两个，一个是‘冉冉朝日，福泽苍生’，另一个是‘同心而聚，同力而为’，而这两个企业文化口号精神，如果与党全心全意为人民服务的核心价值观相结合，就会形成企业所特有文化，这种文化会产生积极的发展动力，催生企业内在管理水平不断上升和经济指标不断向上发展。”

　　今年53岁的他，接受记者采访时感叹道：“十多年的创业历程中我悟出了办企业的三大法宝：第一，诚实守信，第二，感恩，第三，脚踏实地。‘诚实守信’不只是简单的四个字，它是中华民族的传统美德，是一种民族特质，是每一个中国人在内心深处的追求。”

　　他认为，任何企业要做大做强，诚实守信是一个基本要求。

产品需要原材料，同供应商企业的交往，更需要诚信，来不得半点虚假。2009年，朝日环保的供货商，一家美国3M衬垫上海分公司在货款结算的时候，表示他们公司的所有货款均已结清。但朝日公司的结算结果是，还应支付11万元的货款给对方。当时翁希明可以确定是对方算错了，立即让本公司的采购部和对方联系，将剩余货款全额支付给对方。这一诚信行为让美国3M衬垫上海分公司大为感动。从此朝日公司成为了他们的放心客户，紧急采购时无需提前支付货款，只要一个电话对方就愿意发货！这类事情多不胜数，他们的诚心换来原料供应商们的放心热心，在生产旺季，每月采购万吨原料，供应商们就打破了款到发货的惯例，公司都是提前办款，合作方随后发货。

　　对待上游供货商是如此，对待下游客户也一样信守承诺。朝日环保建成十二年来，交货及时率、响应度、品质均为百分百。翁希明说：“降价的正确手段不是偷工减料，而是在保证质量的基础上进行技术工艺的革新。”当前，朝日已向一汽集团供货超过30万台，质量投诉为零。  

　　“酒香不怕巷子深”，朝日环保公司“诚信办厂”的故事一时广为传播，赢得社会各界的认可和赞誉。工商银行、建设银行、招商银行等8家银行主动登门想为该企业贷款或提供金融优惠服务。翁希明说：“公司如果遇到了金融难题，不是我们企业找银行帮我们，而是银行自发为公司开金融服务绿色便捷服务。本来需要21天办结，银行只用了3天就为我企业快捷办好了。”  

2.绝不让员工迟1小时拿到工资 早成公司“铁律”

　　对待员工，翁希明始终坚持“有诺必践，有诺必行，有诺必果”。“员工来到我们公司，就是公司的一员，作为企业负责人，要让员工有归属感和幸福感”，从企业创办之初，翁希明就向所有员工承诺“会像对待家人一样对待他们”。  

　　“绝不让任何一个员工迟一小时拿到工资”，这已成为朝日环保公司雷打不动的“铁律”。即使在企业创办之初的前5年，在没有任何收益的情况下，员工工资发放没误过一个小时。 

身为企业老总的翁希明时常深入基层，了解企业生产、关爱员工生活。图片来源：中国文明网福州站

　　为了让员工有一个良好的生活环境，企业建设了“免费食堂”，提供装有热水器和空调的宿舍。即使是一线作业的工人也可以享受这种待遇。  

　　“要让员工得到成长。”这是翁希明对人才培养的理念。在他看来，对员工最大的关心爱护莫过于为他们提升自身能力创造种种有利条件。为鼓励员工参加职称评定，企业设立各种奖励措施。在翁希明的倡导和推动下，参加职称评定在朝日环保公司已成为一种良好氛围，这几年评上高级职称的占了员工数的近5%。  

　　激烈的市场竞争也让翁希明认识到人才是最宝贵的资源。经过多年来对人才队伍的建设，朝日环保公司已经拥有一支非常优秀的、能够攻坚克难的工作团队。 

　　一心想着企业发展的“管家”翁希明，把企业当成了他自己的家。而对待员工如家人的他，也让员工做到了“以企为家”。 

　　十多年来，白天他与员工忙一起生产，晚上带领一批技术骨干共同讨论公司的发展、研索工艺的改进、探求设备的革新……有诺必行，翁希明和企业员工用自己的努力，完成着他们对企业无声的誓言。

3.心有“环保梦” 终与国际巨头试比高

2014年11月，记者来到福建朝日环保科技开发有限公司，见到了生产线上的fd型汽车尾气三元催化净化器。从外观上看，它像一截粗壮的白色竹筒，中间布满了密密麻麻的小孔，汽车尾气从中通过后，排放到空气中的一氧化碳、碳氢化合物、氮氧化物等有害气体就大大减少。而发挥这一神奇功效的，就是公司的一项核心科技——一种叫纳米涂层材料的神奇药水。

众所周知，汽车尾气净化行业是一个高科技、高投入的行业，要想挤入其中并站稳脚跟异常困难，全球90%以上的市场长期被德国巴斯福、比利时优美克、英国庄信等世界三大著名品牌垄断。

而经过不懈努力和刻苦钻研，至2013年，福建朝日环保科技开发有限公司已成为国内唯一能够达到“欧Ⅴ”排放标准并拥有核心自主知识产权的汽车尾气净化器生产企业。2014年2月，“欧Ⅴ”汽车尾气净化器于成功通过德国大众DY项目专家组考核，有望进入德国大众全球供应链平台，这是迄今为止汽车75项核心关键零部件，国内唯一能与世界著名品牌竞争的产品。朝日环保也凭借自主研发出的“朝日牌”三元催化剂，成功打破了世界三大品牌的垄断地位，为我国合资及自主汽车品牌主要核心零部件国产化率提高及进军国际市场奠定了基础。 

翁希明与外商谈判合作事项。图片来源：中国文明网福州站

在公司高速稳定发展后，翁希明也不忘社会责任，经常参与社会公益事业，对困难地区、灾区多次伸出援助之手。公司与闽清县管圳村实行“企村结对”，每年他都会去当地看望慰问困难群众和革命五老，倾听他们的心声，耐心询问他们的需求，给予他们物质和精神上的双重关怀。不仅如此，他还多次出资支持当地发展。面对5.12汶川地震，作为中共党员的他一次性交纳“特殊党费”，用于支持和帮助灾区群众。他关爱贫穷受灾地区，亦心系家乡的教育。2013年他出资三万元用于资助家乡福清三山中学的图书馆建设。这样的善行义举数不胜数，他谈到：“做这些事不是假装，不是作秀，是发自内心的想法。人有了能力就应当回报社会。”

　　“环保产业牵涉到人类的生存与发展，因此，我一直认为这是值得一辈子去努力奋斗的行业。”翁希明自豪地说。他坦言：“创业成功不是我的最终目标，我的目标是制造出更多的高科技环保产品，为治理雾霾，建设生态文明尽一份力量。”

（本文根据稿件《记有诺必行的环保人翁希明》、《有诺必行的“好管家”翁希明》、《企业老总心怀“环保梦”》、《一起感受"美"的力量》等稿件综合，感谢中国文明网福建站、中国文明网福州站提供素材）

编辑点评

他靠诚信打造出富有特色的企业文化，以执著创造出同类产品中与世界“三大家族”比肩的中国品牌。他总看别人，还需要什么；他总问自己，还能多做些什么。他十几年如一日对梦想的坚持，诠释了诚信之美、梦想之美、坚韧之美。

（责任编辑：张慧磊）