从一个无名建筑队里的学徒工到数万人大集团的带头人，石家庄人吴振山35年如一日，始终恪守“品质如天、诚信如山”的经营理念，让自己的企业越做越大，同时他致富不忘公益事业，积极参与抗震救灾、希望工程等社会公益活动。为了在企业中树立诚信理念，他立下一块石碑，并规定：哪个项目经理负责的工程达不到优良，就将他的名字刻在石碑上，以示警惕。至今，“无字碑”上也没有刻上一个人的名字。2015年6月，吴振山荣登“中国好人榜”。

上世纪七八十年代，河北石家庄人吴振山还是一个无名建筑队里的学徒工，每天早出晚归，吃睡在工地，满身泥土浑身臭汗，却也乐在其中。几年后凭着机智聪慧和吃苦耐劳，吴振山成为这个施工队的队长。“连个名字都没有，怎么闯出个名堂？”改革开放之初，吴振山已经有了朴素的品牌意识，他和同伴们给施工队取名“正定县留村乡胜利建筑队”。他当时并没有料到这个几十人的建筑队能够化茧成蝶，一跃成为中国房地产开发百强企业。

从农村到城市，从砖瓦平房到高楼大厦，从建筑队学徒工到数万人大集团的带头人，35年，吴振山的房子越盖越高、业界口碑越来越好，他的房子也从正定留村乡走出省会，冲向了全国。“只有把活儿干好了，乡亲才能把更多的活交给咱干。”在吴振山圆圆的脑袋里，总闪烁着朴素的辩证哲学。

1.从乡村建筑队到大集团 “无字碑”上写诚信 

在天山集团，一进大门就能看到赫然竖立在院中央的“无字碑”。30多年来，从一个乡村建筑队，到如今国内知名的大型房产集团——天山集团，吴振山始终恪守“品质如天、诚信如山”的经营理念。

十几年前，吴振山亲自挖坑培土在公司院子中央立下的警示碑至今仍无一字。但在举起铁锨的那一刻他就明白，“无字碑”要用乡亲们的口碑来换。这碑他用来时刻警醒自己也警醒团队。
　　上世纪90年代末，天山集团连续五年实现单位竣工优良率100%。这时有的员工说：“连续五年优良率保持100%，就很不错了。”也有人说：“再保持下去太难了。”吴振山看到了员工中的松懈思想和畏难情绪。“如何让优良率一直保持下去？”吴振山眼前浮现了这样一个想法：公示出现质量问题的负责人名单。随后，他亲手在天山集团院中央立下一块石碑，并规定：哪个项目经理负责的工程达不到优良，就将他的名字刻在石碑上，以示警惕。至今，“无字碑”上也没有刻上一个人的名字。天山的员工们都说，这块“无字碑”体现了天山人的市场观和服务观，也浓缩了天山企业文化的力量，成为天山集团的一种精神。

在十二届全国人大三次会议上，吴振山参加了会议并提交了议案。图片来源：石家庄文明网

　　心底无尘碑无字。他对工程的要求只有两个字“质量”。在天山·水榭花都项目施工期间，吴振山每天早晨四五点钟就赶到施工现场，整天在工地上，对工程质量严抓细抠，从不放过每一个环节。有一次，吴振山从美国回到石家庄已经是凌晨三点多，他顾不上行程疲劳，一下飞机，就直接赶到了工地上。当他看到大楼的回填土夯实不是很规范时，当场就召集工地项目经理进行指导，回填土推倒重来。吴振山知道，回填土工作要是做不好，将来整栋大楼的地基都有可能出现质量问题。
　　他还召集了集团和公司近千名管理人员在“无字碑”前重新宣誓、重温誓言，给全体员工上了一堂生动的“诚信课”。
　　时至今日，警示碑上仍然无字。他用诚信和责任换来了市场和信任。35年时间里，吴振山带领天山集团，用自己的智慧和汗水把最初的乡村建筑队，发展成为一家以石家庄为基础，产业辐射京津冀、环渤海及香港、深圳、上海、山东等十多个大中型城市的大型集团公司，天山集团连续两年入围中国责任地产十强。吴振山说：“这是百姓和业界给他最好的口碑。”

2.把员工当财富 以身作则守诺节俭 

　　尽管吴振山已经成为很多人眼中的“成功人士”，但他身上始终保持着刚起家时的态度，诚信担当、吃苦耐劳。吴振山认为，社会责任首先体现在关爱自己的员工方面。“要一心一意把为企业服务的员工当作财富”是吴振山的庄严承诺，也让每一个员工切切实实感受到了来自企业的关怀。
　　泥土里摸爬过来的吴振山深知农民工挣钱不容易。所以，在天山集团有一项规定，对农民工工资一定要按时发放，并且由公司财务人员直接发放到农民工的手里。这个规矩是吴振山亲自定下的。
　　在建筑队创始初期，一次，工程完结后，由于多种原因，发工资的当口儿，工程款未能及时结算，导致出现了2万元缺口。上世纪80年代，2万元属于一笔巨款。为了准时发放工人工资，吴振山连夜来到信用社贷款2万元，亲自将工资发放到工人手中。“以人为本，诚信经营”，天山集团的经营理念作为企业文化的核心刻在了天山集团荣誉馆中，不拖欠一天工资，成了天山集团的硬规矩。

天山集团大家庭成员与天山社区业主开办运动会。图片来源：石家庄文明网

　　吴振山说：“只要有一身正气，只要能吃苦耐劳我们就可以把每一个工程做到最好。”
　　一次，吴振山来到项目例行检查，各部门经理陪同，当一行人来到食堂时，眼前的景象让农民出身的吴振山眉头紧锁：食堂几乎每一张桌子上都有咬了一两口的剩馒头，甚至有的馒头一口未动。吴振山当场命令秘书收起全部馒头，并终止考察，该项目经理以上全体人员开会。会上，吴振山拿起秘书收集的馒头就吃，随后，经理们纷纷拿起剩下的冷馒头，会议全部内容就是吃馒头。此后，该项目食堂再也没有出现过浪费现象。 

3.播撒公益“火种” 为社会捐款捐物数千万元

尽管成绩显赫，但吴振山并没有忘记那些需要帮助的人，他始终站在公益事业的前列，在集团内播撒公益“火种”：2005年开展金秋助学，让贫困学子圆了大学梦；2007年，集团斥资近百万元在赞皇县贫困山区建起了希望小学；2008年，四川汶川地震当晚，吴振山带头捐赠，集团共筹集捐款370余万元，并组成一支精干的援建队伍奔赴灾区一线；2010年，玉树地震发生后，天山集团又率先捐出巨资投入灾区；2013年，集团向保定城南庄八一希望小学捐款，用于教室的翻新和教育设施的改善。

汶川地震发生后，吴振山代表天山集团向灾区捐赠200万元。图片来源：石家庄文明网

　　吴振山先后为社会捐款捐物已达数千万元。他也多次获得河北省光彩事业“光彩之星”、“河北省社会公益事业突出贡献奖”、“全国关爱员工优秀企业家”等荣誉。多年来，吴振山和他的天山集团直接或间接创造了数十万工作岗位，并通过布局工业园区及旅游配套设施，完善了石家庄高新技术开发区的经济结构，创造出了巨大的经济效益和社会效益。他本人也获得社会的充分认可，先后当选石家庄市裕华区第一届人大代表，河北省第十一届人大代表，第十届、第十二届全国人大代表。2015年，吴振山被授予全国劳动模范的荣誉，他说：“我有能力也有意愿为社会、为人民做更多的事情，未来还有很多事情等着我去做。”

（本网根据《中国好人榜——吴振山》、《35年诚信坚守 造福民众 打造百年责任名企》等稿件综合，感谢石家庄文明网提供素材。）

编辑点评 

    “只有把活儿干好了，乡亲才能把更多的活交给咱干。”这是吴振山一直遵循的朴素的辩证哲学。不论产业是大是小，是时髦是传统；不论是做人还是做事，是市场经济还是计划经济，千百年来，“不信不立，不诚不行”都一以贯之。诚信如鸟之两翼，人之双足，健全，才能飞得高行得远。

（责任编辑：王钰）