世界卫生组织将2020年定为“国际护士和助产士年”，5月12日是国际护士节。刚刚，国家卫健委公布了关于做好2020年5·12护士节相关工作的通知，其中明确，今年我国主题为“致敬护士队伍，携手战胜疫情”，对直接参加新冠肺炎疫情防治工作的一线护士，要在薪酬待遇、职称评聘、生活保障、休息休假、照顾帮扶等方面，落实好相关保障政策措施，按照有关规定给予表彰奖励。

　　新冠肺炎疫情发生以来，广大护士积极响应党中央号召，白衣执甲，逆行出征，英勇无畏地投入疫情防控第一线，在打赢新冠肺炎疫情防控阻击战中作出了重大贡献，是“新时代最可爱的人”。为做好2020年5·12护士节有关工作，进一步关心爱护护士队伍，弘扬南丁格尔精神，营造尊重护士、爱护护士的良好社会氛围。

　　通知称，护士队伍是我国卫生健康战线上的一支重要力量，对保护人民生命健康、增进全民健康福祉发挥着不可替代的重大作用。特别是在发生重大突发公共卫生事件的医疗救治中，广大护士冲锋在前，勇于担当，用实际行动践行了敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高职业精神。各地各单位要围绕今年5·12护士节主题，采取有力措施关心关爱护士。要深入基层一线开展调研和走访慰问，特别是对在疫情防控一线、基层、条件艰苦地区工作的护士，有特殊困难的护士，以及因公殉职护士的家属等，要送去关爱和温暖，倾听意见建议，尽最大努力帮助解决实际困难和后顾之忧。

　　在关注护士身心健康方面，各单位要加强对护士的人文关怀，根据实际需求合理调配护士人力，科学安排学习工作和休息休假。要着力改善护士工作环境和后勤保障条件，让护士劳逸结合，舒心、安心地开展工作。要关注护士身心健康，可以通过定期谈心谈话、关怀问候等方式，了解护士队伍特别是一线护士、年轻护士、直接参加疫情防控护士的思想动态、困难压力等，给予及时的关心帮助。适时组织举办心理讲座，开展心理健康评估、心理咨询等，帮助护士做好心理调适疏导，减轻工作和心理压力。

　　在落实护士待遇保障政策方面，各地各单位要认真贯彻落实党中央、国务院关于保护、关心、爱护医护人员、调动积极性的相关政策措施；要依法依规采取有效措施，维护护士合法权益，推动待遇保障政策措施落地。进一步落实《护士条例》，在护士执业环境、薪酬待遇、培养培训、专业发展等方面创造更好的条件。对直接参加新冠肺炎疫情防治工作的一线护士，要在薪酬待遇、职称评聘、生活保障、休息休假、照顾帮扶等方面，坚决落实好相关保障政策措施。按照有关规定给予表彰奖励。

　　通知还提出要切实为护士减负，要求各地各单位深入开展调查研究，对本地本单位护士队伍普遍反映的护理领域负担过重、形式主义突出问题进行梳理排查，及时整治。要结合护理工作实际和护士岗位需求，科学合理安排培训、考核、评价等，尽量减少重复性、负担性安排，切实给一线护士、基层护士减负，让护士有更多的时间贴近患者、贴近临床、贴近社会。同时，要按照有关规定切实保障护士执业安全。医疗机构应当落实《护士条例》有关规定，为护士提供卫生防护用品，并采取有效的卫生防护和医疗保健措施，有效预防护士在工作中发生职业暴露，切实维护护士健康权益。要落实《医疗纠纷预防和处理条例》等有关规定，牢固树立底线思维和风险防范意识，严格落实各项安全防范措施，加大力量投入，严密防范各类涉医违法犯罪行为，保障护士执业安全。各地要对侵犯护士人身安全、扰乱正常医疗秩序的行为予以严肃查处、严厉打击。