为被诬告的干部擦掉“污垢”，还他们公道，本就是正派社会所应发扬的价值取向。否则，干事的流汗又流泪，一次又一次被冷箭所伤，谁还干事？

　　11月19日，山东省纪委通报了7起澄清党员干部受到不实举报典型问题，为这些受到诬告、错告的党员干部正名。这7起诬告错告不实举报中，有的是匿名、冒名举报；有的是举报人因道听途说、不了解实际情况或者不熟悉政策而错告他人；有的是为获取不当利益、心怀报复而诬告他人；有的党员干部在执纪执法中因坚持原则而得罪人受到举报；有的在履职过程中因拒绝非法利益诉求而受到诽谤等。（《中国青年报》11月20日）

　　古人说：“暗箭中人，其深刺骨，人之怨之，亦必刺骨，以其掩人所不备也。”正直之人被诬陷，往往创巨痛深，久久难以释怀。特别是那些干事之人，一旦被诬告，更会陷入无限痛苦之中，一方面要分心应付，难再集中精力干事；另一方面则会身心交瘁，因害怕动辄得咎，不敢再放开手脚做事。从这个角度上说，为受到诬告、错告的党员干部正名，其积极意义不言自明。

　　为受不实举报的党员干部正名，已是常态化的制度安排。今年5月，中共中央办公厅印发并实施《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。其中，明确指出：“严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑，引导干部争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。”此后，全国多地发布澄清不实举报的典型案例。

　　比如，8月15日，长沙市纪委监委微信公号“廉洁长沙”发布通报，为7名遭受不实举报的干部正名。通报称：“帮助受诬告错告的干部卸下思想包袱、消除顾虑，体现了组织关怀的温度，激发党员干部奋发作为的积极性。”此举备受激赏，暖人身心，不仅让被诬告的干部感感到振奋，也赢得了公众力挺。

　　激发干部干事创业、担当作为，需要营造良好氛围、形成工作合力。为被诬告的干部擦掉“污垢”，还他们公道，本就是正派社会所应发扬的价值取向。否则，干事的流汗又流泪，一次又一次被冷箭所伤，谁还干事？而那些心理阴暗者以诬告为能事，看着干事者疲于奔命，不免狂喜，如此下作的行为，于世何益？如果放任社会陷入妍媸不分的泥淖中，正义何来？谈何人心归正？

　　公民有监督权，这一点毋庸置疑。但是，监督权不能被滥用。有句话说得好：“你可以挥舞拳头，但止于别人鼻尖。”公民当然有权批评国家工作人员，有权对相关人员控告，但不能捏造事实，突破应有的边界。

　　“严肃查处诬告陷害行为”，这是《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中的刚性规定。正如没有无缘无故的爱恨一样，也没有无缘无故的诬告陷害。如果不让诬告陷害者付出代价，他们可能形成“依赖”，习惯于灰色化生存，不仅导致更多的无辜者被伤害，还为监管部门带来巨大的工作成本，正所谓“造谣的动动嘴，辟谣的跑断腿”。

　　在正名、严查的同时，还应该避免两种误区。一种是确有一些干部不干净，有违纪违法行为，但相关部门尚未核查清楚便忙不迭正名。用组织的公信力为其“背书”，不管有意还是无意，都贻害无穷，不容小觑。另一种是把公民的正当举报视为诬告。一般来说，不是每个举报者都是专业人士，都掌握足够准确和详尽的事实，如果存在一定的事实偏差，监管部门不必上纲上线，视为诬告陷害。要求举报者完全做到零误差，否则便吃不了兜着走，将导致无人敢行使基本的监督权。

　　“为担当者担当，为干事者撑腰。”只要继续打造这种健康的制度环境、营造正派的社会氛围，会有越来越多的干部想干事、能干事、敢担当、善作为。当干部在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩，必然带来多赢，人人乐见。

王石川