本报贵阳10月31日电  （记者程焕）贵州省近日印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，提出将特别聚焦打赢脱贫攻坚战中“敢担当善作为干部”，注重严管和厚爱、激励和约束并举，让“优者上、庸者下、劣者汰”。

　　根据该意见，贵州省将大力选拔敢担当善作为的干部，打破论资排辈、平衡照顾，将这些干部及时放到重要岗位、关键岗位，特别优秀或者工作特殊需要的可破格提拔。

　　同时，贵州将针对“敢担当善作为干部”探索及时容错，并明确了多项条件，包括妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举4条原则，结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失6个要件，以综合分析干部失误错误。此外，意见规定，要及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑。

　　贵州还将充分发挥考核评价对干部的激励鞭策作用，包括健全考核工作制度体系、合理设置考核内容、强化考核结果运用。同时，强调将考核结果作为干部任用、评先奖优、问责追责的重要依据，对政治坚定、奋发有为的干部进行褒奖和鼓励，让慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。