本报西宁6月14日电  （记者王锦涛）日前，青海省出台《深化职称制度改革的实施意见》。意见指出，青海将建立职称聘任退出机制，打破职称聘任终身制；对职称外语和计算机考试不作硬性要求，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。

　　根据《实施意见》，青海将对职称外语和计算机考试不作硬性要求。对基层和实践性、操作性强的专业技术岗位，可不作论文要求，探索以专利成果、项目报告等形式替代。以用人主体结合用人需求为主，根据评价结果合理使用专业技术人才，实现职称评价结果与人才聘用、考核、晋升等用人制度有效衔接。实行岗位动态管理和竞聘上岗，专业技术人员职称评审建立职称聘任退出机制，实现职称评聘管理的渠道畅通。

　　（编者注:原文标题为《青海打破职称聘任终身制》）