李国平，男，汉族，1963年9月出生，河北抚宁县人，1991年4月入党，1982年8月参加工作，大学本科学历，现任河北外国语职业学院党委委员、纪委书记。

李国平自2013年担任河北外国语职业学院党委书记以来认真学习和践行群众路线，廉洁自律，勤奋敬业，在纪检工作岗位上尽职尽责，工作开展卓有成效。自2013年8月调入学院以来，李国平书记几乎每一刻都在认真研究学院的纪检工作，以期尽快适应新的工作环境；几乎每一天都在思索如何将手头留存的案件处理妥当。这几个月，对于腐败分子李国平书记坚持原则，毫不留情；而对于困难群众，他却时时牵念，急他们之所急。

做了纪委书记，李国平心中的信念，更坚定、明晰：我作为党的纪委书记，就要为党和学院教职工好好工作。很多人问他：是什么让你始终不退缩，是什么支撑着你？他说：“是信仰！是为党执纪、为民做主的职责。”

理论学习不放松努力适应新环境

他是群众心中的百姓书记、为民书记、学习型的好领导。为了尽快适应新环境，胜任新工作，两个多月的时间，在认真研读学院河北省纪委下发的《党风建设工作法规制度》的同时，对学院纪检、检查、审计等方面的30多个文件了然于胸，在最短的时间内成为了纪检监察审计工作的行家里手。

他是正风肃纪的践行者。担任学院纪委书记短短几个月的时间，李国平书记就查处违纪违法党员干部4人。在与四名同志的交心谈话，引起了李书记的深刻反思：这四名同志所犯的错误，都不是出自本意，共性在于无知无畏。也就是对相关政策不了解，对自己要求不严格。针对这种情况，李书记带领纪检监察一班人，制定完善了《关于领导干部任职廉政谈话警示谈话的规定》、《基本建设及维修工程纪检监察工作条例》、《谈心提醒制度》等条例规定六项，规范了50多个工作流程。通过每周给科级以上干部发送廉政短信的方式，进行廉政提醒；通过纪检监察简报，宣传党风廉政建设和反腐败工作的刚性文件；通过开设廉政教育大讲堂，进行正反两方面的反复教育；通过聘请党风政风督查员，畅通信息渠道，把问题消灭在萌芽状态。一系列的创新举措，取得了令人满意的效果。

李国平书记处理工作时老练、果断的气度，运用党和国家方针政策的娴熟自如，赢得了同事们的广泛赞誉。大家看到的是他在人前从容自如，处理问题游刃有余，殊不知冰冻三尺，非一日之寒。为了在新的岗位上能够有所作为，他付出了艰苦的努力。

在河北外国语职业学院工作期间，每当有新的政策出台，李国平就要反复学习，融会贯通。《学院党代会报告》、《学院党代会纪委工作报告》、《河北外国语职业学院正风肃纪实施方案》、《学院提素提质提效工作实施方案》，这些政策、文件出台后，他组织大家进行了讨论并对应我院情况，对领导干部廉洁自律提出了更为具体的要求。

繁重的工作之余，他见缝插针地读书看报以获取知识的营养，他的很多学习资料和别人的不同，空白处写满了心得，有的是长长的一段话，有的只是简单的两个字。看到好的文章，他会细心地把它复印下来，分门别类整理好，一是供自己再次学习，二是“好文共欣赏”，推荐给他人参考。到外地出差，他会仔细观察收集其他单位纪检工作好的经验，带回来以达到“他山之石，可以攻玉”的目的。

长期在机关工作的李国平，有着扎实的理论功底和文字处理的能力，但他自己却从不满足，在严格要求自己的同时也严格要求别人。在写材料时，他几乎对每一个字词句都要进行反复琢磨，改了一遍又一遍，特别是党委、纪委起草的文件，他更是连一个标点符号都不放过。李国平书记的下属都熟悉他的一句口头禅就是，“干什么事情都怕认真二字，只要认认真真去做，没有克服不了的困难。”

党风党纪记心头敢于碰硬解民忧

自2013年以来，学院先后有4名党员干部受到党纪处分。对于许多人来说，这也许并不是一个十分起眼的数字，但对于李国平和他的同事们来说，每一起案件从查处到结案，都是一次艰难的历程，都是一次意志品质的磨砺。

刚担任纪委书记时，就有好心人提醒他“纪检工作是个得罪人的工作，你要多栽花，少栽刺。”他却说：“要说得罪人，得罪的也是极少数人，维护的却是学院和广大教职员工的利益。如果说这是栽刺的话，我乐意做一个这样的栽刺人。”他首先在建章立制上做文章，建立健全了一系列廉洁自律工作制度，夯实了党风廉政工作的基础，使学院的纪检工作坚持以人、财、物为重点，从教育入手，在监督上着力，党风廉政建设工作取得了一定成效。

近年来，学院的工程建设步伐加快，针对教职员工反映强烈的热点问题，他提议建立了技改工程招投标工作监督组，对工程建设进行全方位监督，大的工程项目全部与承包方签订了《廉政合同书》，学院五万元以上项目的支出全部实行招投标，有效预防了一些问题的发生。同时，针对管理中的难点，他带领监察审计人员深入调查研究，在掌握了大量第一手资料的基础上，对学院2012年财务工作进行了内部审计，提出了针对学院情况的整改建议；对学院对小型基建、修缮工程等进行了合同审计。完成基建维修工程审计项目7项，合计送审价1076554.43元，审定价1007317.00元，净核减69238.43元，为学院节省了大量资金。

力争创新建制度抓源治腐下功夫

李国平任纪检书记后，他深深感到要抓好纪检监察工作，根本在制度建设，关键在于从源头抵制腐败，在实际工作中，他认真总结系统内外反腐败正反两方面的经验，钻研新时期高校党风廉政建设的特点的规律，致力于长效机制的研究与探索。一方面，他坚持制度创新，先后建立健全了《党风廉政建设责任制实施办法》、《关于加强行风建设的六项规定》、《信访、案件定期分析制》、《领导干部廉政档案》等十多项制度，既规范了干部行政行为，又为党风廉政建设工作的深入开展提供了制度保证。先后组织开展录像教育5次，预防职务犯罪讲座2场，实行廉政谈话、廉政交心20余次，谈心提醒5次，提高了全员廉政勤政水平，在学院营造了廉洁从政，争先创优的良好氛围。

呕心沥血做奉献凝聚民心促发展

来院工作以前，李国平书记长期担任宣传部长、文明办副主任职务，对有着丰富的党务工作经验。来院后，面临高职院校生源数量、生源质量连年下降的压力，如何确保学院在激烈竞争中不落下风，进而沿着既定目标又好又快发展，成为摆在学院领导、全院师生面前最为紧迫、也是至为关键的一个难题。他与学院领导班子一道，内聚人心，外汇合力，按照“特色立校，文化治校，品牌强校”的工作思路，强内涵，塑形象，有力地促进了文明校园、和谐校园建设，确保学院文明单位建设取得新成果。

他坚持走群众路线，认真实施班子成员联系系部制度，经常深入联系系部，指导系部解决发展难题，多次召开民主党派、骨干教师、党员、学生工作者、青年教师、老教师代表等各层次座谈会，真正做到了接地气，知民意，解民心，为学院的健康持续快速发展提供了科学决策。

作为纪委书记，他带领一班人全程参与了学院干部考核选拔监督工作，对有苗头和倾向性问题的干部进行廉政警示谈话，年终参与干部的考核工作。全过程参与新生录取工作，实现阳光招生。全程参与了评优评先工作，力求公开公正公平，杜绝不正之风的发生。全过程参与学院招投标工作，加强对招投标工作的程序和廉政监督，对招标项目的变更进行会签把关，参与非招标项目采购的洽谈，对非招标经济合同进行会签审查把关，对合同执行情况进行检查，对没有合同的3000元以上的采购报销严格把关。开展了“小金库”自查自纠专项工作，对应列入而未列入学院财务账簿的各项资金（含有价证券）及其形成的资产，进行了全面清理，完善了防治“小金库”的长效机制。现在，阳光、透明、规范，成为学院各项工作的突出特点。而风清气正、廉洁公正，成为校园风气的主流。

在李国平书记和全院师生员工的共同努力下，2013年学院先后获得了全国中高职院校秘书职业技能大赛优秀组织奖，河北省第二届高校辅导员职业技能大赛优秀组织奖，“挑战杯”2013年河北省大学生课外学术科技作品竞赛优秀组织奖等多项国家级、省级荣誉。

来源：河北文明办