智联招聘2018年春季长沙白领跳槽指数调研报告显示

　　尽管我国经济增速2017年达到6.9%，增速近年来首次回升，但就业市场竞争依然激烈。新年伊始，拿完了年终奖，又到了跳槽的“黄金季节”，白领们对跳槽又有哪些想法呢?

　　长期关注白领招聘市场的智联招聘，调查了长沙地区白领们在2018年春季的跳槽意向，本次调查分别从白领事业信心度指数、跳槽意愿和跳槽心态等方面进行了调查，为求职者和雇主们刻画出一幅长沙白领在“金三银四”跳槽季的最全画像。

　　2017长沙白领事业信心指数为3.74，比去年有所下降。

　　根据智联招聘调查结果显示，长沙地区有61.3%的白领表示非常有信心或有信心。信心指数为3.74，在智联招聘覆盖的37个主要城市中排名第10，白领信心指数比2017年的3.96有所下降，但白领们对2018年的事业仍然有信心。

　　春季为跳槽高峰

　　长沙超七成白领在行动

　　一般来说，春节过后是传统的跳槽旺季，是企业招聘需求和求职者找工作双向繁荣的阶段，白领们也利用这一时机实现自己事业上的突破。

　　从智联招聘本次的调查结果可以看出，长沙地区有18.7%的白领已经开始办理离职/入职手续，53.7%的白领已更新简历，总计72.4%的白领在为跳槽而行动;而有意向的白领为21.4%。肯定或暂时不会跳槽的比例仅为6.2%。

　　从智联招聘追踪的37个全国大中城市来看，长沙的白领跳槽行动比例排名第7，处于跳槽意愿较高的城市。远高于同属中部城市的南昌，但略低于中部新一线城市武汉。

　　从跳槽的城市类型选择来看，长沙白领更喜欢新一线城市，50.5%的白领选择前进新一线城市。选择和长沙同级别的二线城市的白领有33.1%。相反，选择“闯”一线城市的的白领仅有12.3%，新一线城市成为主要选择。

　　薪酬是跳槽主因

　　福利待遇紧跟其后

　　智联招聘调查显示，2018年长沙白领跳槽主要是因为对薪酬水平不太满意，其次是比较担心企业发展前景。另外，职位晋升受限和福利待遇也是白领跳槽考虑的主要因素。而工作兴趣、单位人际关系，以及机会找上门而引起的跳槽比例相对较低。

　　对于大多数白领来说，工资收入作为几乎唯一的收入来源，对于薪酬水平的看重也是情理之中，而选择一个发展前景比较明朗的企业，也是为自己选择一条“康庄大道”。对于雇主来说，企业发展顺利，盈利状况良好，才能提供具有竞争力的薪酬水平吸引到优秀的人才。

　　与跳槽原因相对应，薪酬仍是2018年长沙白领跳槽最看重的因素，其次是福利待遇。职位晋升和企业发展前景也是长沙地区白领们跳槽时会考量的重要因素。

　　长沙超三成白领认为

　　跳槽是拥抱机遇

　　关于跳槽频率，长沙有25.5%的白领一年内就会跳槽一次，这也显著高于全国平均水平19.1%。另有高达35.5%的白领在1至3年内就会换一次工作，而至今没跳过的白领仅有22.1%。可以看出，在长沙职场中，短期内换工作并不少见。

　　对于频繁跳槽的看法，长沙的白领们似乎也在转变自己的态度，并不一味地认为跳槽太多很负面。34.9%的白领认为跳槽是勇于尝试，拥抱机会;而认为跳槽是对自己缺少清晰认识或浮躁缺少沉淀的白领，分别为26.8%和17.8%。只有5.7%的长沙白领认为，跳槽是升职加薪的有效途径。

　　在职场江湖中摸爬滚打的白领们，在选择职业和岗位时，首先要对整体的经济形势和行业发展有一定的认识和了解，另外就是对自己个人的职业规划和竞争力有清晰的认知，切忌盲目的投机。

　　从企业的角度来说，了解白领们的需求和招聘市场上的变化形势，也有利于调整企业自身的人才战略。让员工为企业创造最大的利益和价值，员工自身也达到职业的目标，实现双赢。