姚鼎

　　“天时不如地利，地利不如人和。”这一句最能体现中国传统智慧的古训，值得我们记取玩味。大到征伐军事、治国理政，小到今天我们每个人尤其是领导干部的干事创业，都可从中获得教益。

　　楚汉战争刘邦与项羽争天下，单从个人能力上来讲，刘邦要逊色于项羽不少，一个是屡败屡战的汉中王；一个是百战百胜的西楚霸王，但决定战争胜负的绝不是简单的匹夫之勇，而在于身后站着多少人、哪些人，正如刘邦总结项羽失败的原因，“项羽有一范增而不能用，此其所以为我擒也！。”项羽不谋“人和”，刚愎自用，才会失天下。同样，在新起点上党的各项事业急难险重，领导干部如何善谋“人和”就显得相当重要了。

　　谋“人和”，要靠担当有为。《金佗稡编》中记载，建炎三年，贼首王善、曹成率众五十万，薄南薰门外，鼓声震地。而岳飞部下只有八百，手下士兵都十分害怕。但岳飞却十分镇定：“贼虽多，不整也，吾为诸君破之！”然后左手拉着弓，右手拿着矛，横冲其军，贼军果乱。后骑皆死战，自午及申，贼众大败。领导干部在关键时候站出来、显担当，对于凝聚人心，取得最后的胜利具有十分重要的意义。

　　谋“人和”，要靠两袖清风。北宋著名政治家寇准，在宦海几十年里，居然没为自己建造一所私宅。对此，有至亲不解地问：“何不趁鸿鹄高飞之际，造厦以荫子孙？”寇准答曰：“吾乃当朝宰相，岂可助长奢风？上有所好，下必甚焉。蠹众而木折，隙大而墙坏，唯先正己方能正人也！”正是他的为官清廉，以身作则，下属皆不敢沾上奢侈之气。领导干部做到廉洁自律，率先垂范，风清气正的政治生态才会慢慢被涵养起来。

　　谋“人和”，要靠体恤下士。唐《国史补》记载，任迪简任天德军判官时有一次赴宴，倒酒的卫侍误把醋壶当酒壶，给他斟了一大盅醋。任迪简一喝，酸不可耐，但他知道军使李景略治军极严，此事声张出去，那名卫侍将性命堪忧，便咬牙饮尽，结果“吐血而归”。这件宽厚仁恕的事情传出后，“军中闻者皆感泣”。据传，当天德军节度使一职出现空缺，朝廷想让他人接替时，军中将士却并不买账，一致拥戴任迪简出任该职。领导干部懂得宽以待人，就能展现同甘共苦的人格魅力，画出最大同心圆。

　　当然，谋“人和”还要把握分寸，防止过犹不及。团结群众与人为善，不是不讲原则。当前少数领导干部在谋“人和”上，存在着偏差，或是经营着“小圈子”“小山头”，抑或是奉行“你好我好大家好”的处世哲学，如此只会损害党的事业，抹黑党的形象。老一辈革命家黄克诚在得知老部下在京西宾馆公款吃喝后，不但通报全党，而且还在《人民日报》上公开披露。黄老在原则问题上，勿论亲疏远近，敢于较真，才是善谋“人和”的体现。

　　“集众智可以成大事，集众力者无不成也。”我们党之所以能够挺过如磐暗夜，跨越艰难险阻，引领“复兴号”航船渡过站起来、富起来、强起来的长河，正是凭借深厚的群众基础作后盾。善谋“人和”的领导在干事创业中所发挥的能量是其他人不可同日而语的。领导干部在实践中多积“人和”之道，方能在实现中华民族伟大复兴中国梦的征途上，凝聚起磅礴合力。