不雅年会>>

年会高管抱摔女演员 台下拍手欢呼

2月8日，网友@秦岭二月 微博爆料，山东某公司年会上高管用这个姿势抱起女演员然后重摔台上，当事人已走司法程序。视频中显示，一公司高管上台将演员举起，故意把人摔落，全场竟然拍手叫好，演员痛苦倒地。（来源微博）

梨视频拍客视频中表示：公司回应称，事件是策划的，“美女”是男子反串的，其实是网红，为了炒作。（来源梨视频）

土豪房地产公司年会撒钱 员工跪地疯抢

2月6日，某地产公司的年会上，一名领导站在台上撒钱，员工们向前拥挤、疯狂地你争我抢，百态众生，场面一度混乱。（来源东方网）

低俗游戏屡见不鲜 年会上性骚扰的丑闻频现

去年此时，腾讯某个部门就爆出了年会低俗游戏的照片和视频。游戏设置要求男生双腿夹着矿泉水瓶，女生半蹲用嘴把瓶盖打开。不过腾讯很快就出来道歉了。

小米也在去年的年会上请了一些穿着非常暴露的女模特走T台，上演“MI密秀”，不少台下的员工都拿着单反拍照，备受争议。（来源上观新闻）

为了5000元奖励男子一口气吃掉117个柠檬

近日，云南昆明某公司在年会上开展吃柠檬比赛，员工们参与度颇高，一名男员工以一口气吃下117个柠檬的成绩获得了冠军，赢得5000元的奖励，然而吃完后，他嘴巴舌头都起疱了。（来源青年时报）

员工吐槽>>

年会成了年关“噩梦” 有员工坦言“想辞职”

就在这个年会季，一篇文章在朋友圈刷了起来：《为了躲年会，我辞职了》。文章里写道：“如果你男朋友开始在淘宝上搜旗袍、假发、胸罩等等，不要害怕，他不是要变取向，有可能是他们公司要开年会了。如果你发现你的室友，每晚单曲循环，声嘶力竭地唱一首歌的时候，年会也就不远了。”没错，这就是当下大部分中国公司年会的样子，低俗、猎奇、令人疲惫，说年会已经成为了职场人一年一度的“大姨妈”也不为过，精英屌丝，都逃不过。

年会之罪，可谓是罄竹难书。年末本来就有年终总结等诸多琐事，忙得晕头转向的时候，下了班还得抽出时间，与同事们排练，节目无非是尬聊、尬酒、尬歌和尬舞。如果你是新人，恐怕还将遭遇“整蛊”，比如男女变装，或是恶俗的Cosplay。

@Senor莱奥 有种恨铁不成钢的感觉：“企业年会真是，越开越暴露智商情商，越无底线大家越嗨，俗！我挺喜欢年会大家坐一起聊聊天，然后整个自助餐，有点像酒会的感觉。”

有多俗？@鲸肚白 自曝“家丑”：“今天可怕的年会，除了我们这种三俗剧组，还有全员裸上身花裤衩红脸蛋儿肚皮舞的黑道大哥，还有上身西装下身花裤衩的男主持人，还有本色出演乡村恶霸黄世仁抢走杨白劳抵债的高老师，还有舞动哈士奇的一帮楼上群众，饺尊脖子上挂了一串大头蒜，很担心。毕竟我光是拿过那些大蒜，手上的味道都够我留下眼泪了。”(来源南方都市报、上观新闻)

应该被扔掉的“传统”>>

中国式年会：堪比摸伴娘、闹洞房的低俗闹剧

这样的中国式年会，就像摸伴娘、闹洞房一样，是应该被扔掉的“传统”。闹洞房的本质已经被李安在《喜宴》里一语道破，摸伴娘的人一个又一个被抓进了派出所，可开瓶盖、撞气球之类的节目还在年会上一次次上演。年会，本意就是大家一年到头不容易，一起聚聚开心一下，不然认真开个会也行，变成一个卖掉一整年节操的晚会，到底开了谁的心？

年会的最终目的，本应该是为了活跃公司气氛，给公司员工带来一个欢快轻松的气氛。但是，这些充满低俗的年会，却造成了许多人的不堪。想尽办法来“扮丑”，只是为了让自己在这样的年会中不必显得太过呆板。这何尝不是一个公司的悲哀，消费了员工，还美其名曰活跃气氛，只会让人觉得一个公司的底线实在放得太低。

没有正确的价值观，就难以塑造出一个健全的人格。而一个公司的年会，总是想尽办法去追求低俗，也就难免会让人看见这个公司的整体价值观究竟如何。追求低俗，这不仅仅是一些公司的通病，也是当下不少人的通病。以低俗为乐趣，这其实是一种社会的病态心理。（来源长江网、南方都市报）

如何铲除>>

缺乏审核机制 导致企业年会肆无忌惮

如何铲除呢？关键是要弄清原因，其实，之所以有这样的年会，大概有三个原因，一是企业管理者的素质低劣，主要是企业文化管理者素质低劣，所以，设计出了这样的年会；二是我们对企业文化缺少严格的考核机制，企业文化如同野草，野蛮生长，良莠不齐；三是我们对企业文化缺少监管，比如对于年会，我们缺乏审核机制，所以，导致了企业年会的肆无忌惮。

企业年会是企业文化的重要组成部分，对凝聚企业感情，打造企业精神，昂扬企业创新有着举足轻重的作用，一个好的企业年会，应该是幸福总结昨天，快乐期盼明天，让员工欢欣鼓舞，阳光灿烂；一个丑的企业年会，郁闷总结昨天，伤感等待明天，让员工黯然神伤。前者，员工期盼，充满希望；后者，员工恐惧，充满绝望。

打造好的企业年会应该是企业文化年终重头戏，这个好的企业年会应具备三大特点，一是弘扬时代核心价值观，正能量洋溢；二是调动员工的事业积极性，让员工对新的一年充满美好梦想；三是让员工得到实惠，有获得感，幸福满满。比如，可设计年会发红包活动，企业设计祝福语红包，让员工在年会上来抢，抢后，发表红包感言。喜庆、热闹，有实惠，有展示。

企业年会应该是去年的快乐总结会，应该是新年的幸福期盼会，年会应该年出事业激情，会出工作热情。年会上，应该为员工吹响企业工作2018年的快乐冲锋号。(来源东方网)