张涨

　　广州日报评论员 张涨

　　许多人可能不知道，在广州的公共场所、机关和企业，分布着300多间“爱心妈妈小屋”，帮助职场女性度过哺乳期，也为妈妈们提供了私密、卫生、安全的休息场所。据悉，有需要的单位工会可向市总工会申报，将可获得每间小屋2000元的补贴。

　　相信每一个过来人，对这样的“爱心妈妈小屋”都会发自内心赞叹。“背奶”是每一个职场妈妈不得不面对的难题。我太太也有过这样一段艰难的日子，白天每两三个小时就要挤一次奶，公司又没有专门场所，女厕所既不方便也不卫生，于是只能到公司杂物室去，与各种堆放的包裹、清洁工具为伍。但就是这样简陋的地方，还常常挤进去三四个妈妈。没地方，实在是没办法啊！条件不好倒是其次，最主要的是心理上感到不被尊重，还总是需要担心“不明真相”的男同事不小心闯进来。

　　这300多间“爱心妈妈小屋”让人眼前一亮。豪华版的甚至有煮食炉具、宝宝浴池！其实，我想大部分职场妈妈并不要求享受到豪华版的待遇，而只是要一个比较舒适、隐私能得到充分保护的场所，再加上一些基本的设施如冰箱等就足够了。

　　看看那些已经率先有了“爱心妈妈小屋”的用人单位，会发现关键不在于用地富不富余，而在于单位有没有这个意识。比如新闻中提到案例，有的是企业腾退出办公室，生生挤出了几间房；还有像广医三院这样门诊量超大的医院，也见缝插针地把一部分候诊室拉上帘子，作为哺乳场所。要是每一个用人单位都拿出这样的觉悟来建设“爱心妈妈小屋”，根本不愁没有场地。

　　建“爱心妈妈小屋”，对企业有什么好处？表面上看，虽然占用了一点场地或者办公室，但却给职场妈妈们带来了更强烈的归属感。至少在情感上让女员工觉得，这是一个有人情味的企业，女性员工得到了应有的尊重。小小的投入，就能换来更高的员工忠诚度和更和谐的职场氛围，何乐不为呢？新闻中提到，广州某知名外企的高管提出，非常支持“爱心妈妈小屋”建设，希望女同事们在休完产假后更好、更快地回来工作，并更好地平衡工作和生活。未来除了增加哺乳室外，还考虑与第三方合作建设保育园，实现“带娃上班”。如此周到的员工福利，相信能大大提升公司的人才吸引力。

　　为哺乳妈妈提供一间小屋吧，其实并不需要用人单位多少投入，但却是这些职场妈妈们最迫切需要的支持。无论是从“二孩时代”的社会配套上看，还是从企业文化建设乃至提升员工职业忠诚度上看，都是一件利人利己的大好事。