山东济南一中专学校要求学生统一发型：男生短发1至3厘米之间；女生齐耳短发，刘海不遮眉。做不到就会被劝退学。学校还规定洗头发不能过于频繁，两次洗头相隔不能少于三天。为减少学生的抵触情绪，老师们被要求带头执行（9月5日《北京晨报》）。

　　并非完全没道理

　　吴玲

　　新闻甫出，引来一片吐槽声。认为学校这样做侵犯学生的正当权利，是对学生人身自由的干涉云云。其实，学校的“剪短发规定”不是没有道理，可谓用心良苦。人们不必放大看，应该予以理解与支持。

　　常言道：“没有规矩不成方圆。”中专学校，学校专业多属工科，数控机床等专业实训较多，学生们经常和机床打交道，留长发十分危险，这是基本常识。按照操作规程，机床操作人员不准留长发，而且还要戴好安全帽等劳保防护用品。

　　在一些机械行业，这是一条很严格的劳动保护规矩。过去笔者所在机械企业，一位女工因为留长发而被机床卷走头发，差点丢了性命，这样的教训实在是太多了。作为专业学校，严格要求学生剪短发，的确是出于对学生安全的考虑，这个可以理解，否则一旦发生事故，学校不好向学生家长交代，这也是对生命和学生家庭的负责。

　　“剪短发规定”不是没有道理。学生安全事关重大，作为专业学校应该充分考虑到学生实习安全的细节。“大风起于青萍之末，祸患常积于忽微”。学校只有把安全工作考虑得更加周密，做得更加具体实在，才能确保学生在校安心安全学习，这本身体现了学校的管理水平和治校水准，是学校软实力的体现，更是对学生和家庭的高度负责，应该予以理解和支持。

　　奇葩校规当终结

　　许辉

　　洗头频率在很大程度上而言，属于个人生活习惯层面的问题，实在想不出来洗头频率与数控机床等专业实训安全之间有什么关系。规定两次洗头相隔不得少于三天，是对学生个人正常生活习惯的强制介入，让人感觉实属管得太宽。规定洗头次数是典型的奇葩校规，这一决策的出台说明学校离依法决策、科学决策还有较大差距。

　　近年来，类似限制学生洗头次数的奇葩校规不在少数，在引发公众广泛质疑的同时，也带来了一个不可回避的问题，就是学校对学生行为的管理规定，不能任性而为，必须依法科学制定。学校作出的限制学生行为的相关规定，在学校内部而言，属于管理学生行为的内部规范性文件，必须体现其科学性、严肃性和权威性。如果从生活常理上都经不起推敲，更别说缺乏相关的法律法规政策等作为依据，就不可避免地会引发公众质疑，最终沦为笑柄。

　　要终结奇葩校规，有必要对学校作出的限制学生行为的相关规定实行备案审查制，由教育行政管理部门归口备案审查，未经备案审查的规定一律不得发布实施，在备案审查过程中发现有些规定不科学和缺乏相应依据的，可建议其予以修改完善，从而从源头上杜绝限制洗头频率等奇葩校规出台。对未经备案审查出台的校规引发公众质疑等不良社会效果的，应将此纳入对学校整体评价之中，让其承担决策任性的代价。