据《经济参考报》记者初步统计，截至目前，已有河南、北京、山西、山东、内蒙古和天津六个省份公布了2017年企业工资指导线。各地基准线平均在8%左右，这一水平相比往年有所下降。专家认为，企业工资上涨幅度主要与经济运行指标有关，经济转型期，工资呈两位数增长的情况将会结束。

　　企业最高涨薪不超过14% 各地平均8%左右

　　具体而言，山东2017年企业职工货币工资增长指导线基准线7.5%，下线3%，上线12%。其中，基准线、上线比2016年分别下调0.5个、1个百分点，下线与上年持平。北京企业工资指导线基准线为8.5%，建议企业最高涨薪不超14%、不低于4%，基准线的上涨幅度已经是第四年连续下降。内蒙古基准线为8.0%，预警线为12.0%，下线为2.0%，其中基准线由2016年的8.5%下降了0.5%。天津市基准线9%，与2016年持平，上线14%，下线为3%。

　　此外，河南和山西基准线略有上浮。河南省基准线为7.5%，上线为12%，下线为3%，基准线较2016年上涨0.5%。山西省工资增长基准线为8%，增长上线为12%，增长下线为4%，其中基准线较2016年上调1%。

　　" 企业应当结合经济效益、人工成本情况，参照工资指导线、劳动力市场职业(工种)工资指导价位和行业人工成本等做好增资决策。"北京市人社局劳动关系处相关负责人表示，工资指导线公布后，企业应合理确定内部薪酬体系，消除不合理的收入分配差距，开展工资集体协商，提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工，特别是生产一线及技术工人岗位人员工资水平。

　　对于工资指导线的测算，一位不愿具名的专家表示，企业工资上涨的幅度主要与经济运行指标有关，最关键的两个指标就是GDP增速和CPI。"随着我国经济进入新常态，经济转型压力较大，经济增长的相关指标也有所调整。考虑到企业成本上升，指导线如果定得太高，企业也未必具备涨薪能力。"他表示，企业工资指导线"基准线"将告别此前普遍超过10%的高增速。

　　上半年CPI同比上涨1.4% GDP同比增长6.9%

　　7月10日，国家统计局今日公布数据显示，2017年6月份，全国居民消费价格同比上涨1.5%。其中，城市上涨1.7%，农村上涨1.0%；食品价格下降1.2%，非食品价格上涨2.2%；消费品价格上涨0.6%，服务价格上涨3.0%。上半年，全国居民消费价格总水平比去年同期上涨1.4%。

　　国家统计局新闻发言人邢志宏表示，“食品消费在居民消费中比较稳定，弹性也比较小，因此食品价格的下降主要还是由于供应增加所致。”邢志宏说，今年上半年，猪肉、鲜菜和鸡蛋等食品供应情况比较好，导致食品价格回落。但是，非食品领域的价格同比上涨2.3%，涨幅比去年同期提高了1.2个百分点。其中，工业消费品价格同比上涨了1.9%，去年同期工业消费品价格是同比下降0.3%；服务性项目价格同比上涨2.9%，比去年同期提高0.9个百分点。

　　7月17日，国家统计局公布，上半年我国GDP增速为6.9%，其中二季度GDP增速6.9%，与一季度持平，经济增速连续8个季度保持在6.7%—6.9%的区间。此外，工业增速创下2015年以来最好水平，居民可支配收入实际增速继续跑赢GDP，民间投资和制造业投资增速都在回升。

　　有分析人士指出，在中国应对工业产能过剩、债务增加和竞争力下降的局面之际，薪酬年增幅超过10%且消费能力不断壮大的光景正在接近尾声。不过，虽然工资增长放缓现在对就业者来说是不利的，但对整个经济而言并非完全负面。更低的劳动力成本可以帮助中国经济保持竞争力。

　　工资指导线不具强制约束力 下降不意味负增长

　　据了解，工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议。企业工资指导线本身并不具有强制约束力，其主要作用是为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据，同时也是对国有企业实现工资总额管理的重要手段。

　　中国劳动学会副会长苏海南表示，工资的增长要跟经济增速相适应。横向比较来看，中国工人的工资并不高，但是在部分行业，工资的增长速度与劳动生产率的增速相比确实要快。工资指导线下降，并不意味着工资进入负增长，只是工资涨幅较以往有所减少。

　　对于薪酬增长放缓的原因，中国国际经济交流中心副总经济师徐洪才认为，除了受经济增长影响外，推动企业降成本也是重要原因。他表示，近些年中国的劳动力成本上涨较快，给部分企业的生产经营带来一定压力。因此，地方政府也在推动供给侧结构性改革，适当降低工资涨幅，为企业降成本。

　　37城平均工资为7376元 环比首次下滑

　　从机构调研数据看，企业薪酬增幅回落趋势也较为明显。智联招聘近日发布的《2017年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，全国37个主要城市的平均薪酬为7376元，环比首次下滑。报告显示，本季度平均薪酬下降幅度较大，为3.8%。其中，微型企业薪酬环比下降31%，创业公司高薪招人的盛况已不复存在。报告认为，这主要是由于，小微企业薪酬下降、新一线及以下城市岗位增幅上升，带来的整体薪酬平均数被拉低。

　　而从最低工资数据看，2016年提高最低工资标准的全部9个省份中，平均增幅10.7%为至少五年以来的最低水平。2017年上半年有11个省市和深圳上调最低工资，在数量上超过了去年全年，但总体涨幅较低，比如，北京今年最低工资的上调幅度仅约为5.8%。北京市人力社保局和市统计局5月27日联合发布，2016年度全市职工平均工资为92477元，月平均工资为7706元。

　　近年我国人均可支配收入增多 2016年较2010年实际增六成

　　据国家统计局网站7月6日消息，2016年全国居民人均可支配收入23821元，比2012年增长[1]44.3%，扣除价格因素，实际增长33.3%，年均实际增长7.4%，快于同期GDP年均增速0.2个百分点，更快于同期人均GDP年均增速0.8个百分点。7月17日,国家统计局公布的上半年经济数据显示,上半年全国居民人均可支配收入12932元,同比名义增长8.8%。

　　2016年，全国居民人均可支配收入与2010年相比实际增长62.6%，为2020年实现居民收入比2010年翻番的目标打下坚实基础。在未来四年内，只要居民收入年均实际增速在5.3%以上，到2020年居民收入比2010年翻番的目标就可实现。

　　（北京时间综合，资料来源中国经济网、新京报等）