——记新安江派出所优秀防区民警胡臻峰

沈菲 潘夏

胡臻峰，男，1983年8月出生，建德市乾谭人。2013年7月，胡臻峰调入新安江派出所，作为一名防区民警，他一直活跃群众工作的第一战线上。

　　来建德之前，胡臻峰曾任职于江苏省某派出所担任副所长，因而具备丰富的专业技能和管理经验。胡臻峰给自己整理出了一个工作理念：做事情不能盲目而为，要有意识地做，明白需要做什么，为什么去做，该怎么做好。正是因为有了这种善于发现、勤于思考、精于总结的工作风格，使得他来所第一个季度即被评为“基础工作标兵”。

　　稳控有法 管理有度

　　基础工作扎实有效

　　胡臻峰初来之时，正是新安江桥东区块拆迁安置的紧要关头。新化小区26户未拆迁户极不配合。拆迁安置双方的矛盾愈演愈烈，已成为一个重难点问题，许多部门避之不及。

　　作为新安社区辖区民警，胡臻峰主动对接这块烫手山芋，想方设法做好新化小区拆迁期间的维稳工作。接触初期，小区居民认定警察和拆迁部门一样，催促他们快点搬迁的，所以心中充斥着抵触情绪，不愿与民警交流，安抚维稳工作曾一度陷入僵局。

　　胡臻峰没有气馁，而是充满诚意地与拆迁户进行感情交流。功夫不负有心人，小区居民对他的态度发生了明显的改变，从最初的淡漠到后来的热情，从开始的犹豫到最后的坦然，胡臻峰成功地扭转了新化小区26户居民对人民警察形象的看法。

　　随着拆迁工作的推进，导致新化小区的安防设施弱化。为解决该问题，胡臻峰利用警务室建设、保安联动队入驻的契机，加大了新化小区的巡防力度，并指导居民做好防火防盗工作，提高对不法分子的震慑作用。同时加大宣传力度，增强沟通，积极消除不必要的误会和流言蜚语，提升小区居民的安全感，及时处理各类矛盾。正是有了这些行动，才保证了公安机关能够顺利介入新化小区，确立了拆迁维稳工作的有序推进。

　　在新化小区拆迁的同时，新项目建设正在如火如荼地进行。胡臻峰积极和项目建设方沟通，通过实例讲述了社区民警和工地管理层在工作中所处的角色和作用，提出工地管理层应该配合社区民警做的工作以及双方合作不融洽可能会带来的不利影响等方面的道理。

　　之后，随着双方的进一步深入了解和沟通，工地管理步入正常轨道。新安社区以完善桥东警务室机能为契机，以强化临时居住证办理为抓手，以加强流动人口的宣传教育为窗口，提高了流动人口管理的力度和实效性。截至日前，桥东警务室已办理临时居住证近1500人，同时巩固基础服务实战的理念。

　　出警有效 惩处有力

　　执法办案刚柔并济

　　在接处警过程中，胡臻峰有处事三原则：能够当场处置掉的绝不带回所里，可以调处纠纷的做到双方握手言和，需要坚决打击的绝不心慈手软。

　　胡臻峰常说，作为接处警民警，第一要务就是要解决问题。所里办案组工作任务繁重，他所能够做的就是将一些纠纷方面问题妥善解决在派出所门外。

　　胡臻峰在接处警过程中，能够不让感性支配理智，不为言语所打动，沉着冷静，观察入微，在法文法理的支撑下，找准双方的矛盾关键点，对症下药，晓之以情，动之以理，逐步化解当事双方的怨气。

　　为对新安社区现有住房、店面等房屋的应有和实有人口能够有个系统全面的了解，胡臻峰带领团队积极走访各大小区、店面，并做好人员系统登记工作。截至目前，辖区“双实”排查登记率已完成100%。同时，为有效规范防区特业场所的经营，他坚持管理与服务相结合的理念，强管理促规范，强服务保满意；仅一个月就突击检查旅馆21家、网吧3家，其中依法行政处罚9家旅馆、1家网吧，场所负责人约谈16人次，对防区的特业场所的正规经营起到了良好的警示和教育作用。

　　待人有爱 回馈有情

　　团队工作上下齐心

　　何为兄弟？胡臻峰用自己的行动做了充分的展示：就事可以大胆直面批评，就人要学会包容、关爱。在他的防区团队中，没有层次分明的领导关系，只有推心置腹的友情。

　　为了让刚分到所里的实习民警能够尽早学会基础案件的办理，为分配后能够更快地投入到工作中打好基础，胡臻峰放手让实习民警大胆进行管理。每个类型的案件，他都会带领实习民警走完一个流程，之后的同类案件就交由实习民警来独立完成，自己则在一旁加以协助。只有在实习民警有疑问的时候才会讲解一二，然后在最后关头替做好把关，点评案件的优劣，纠正案件的错误。

　　真诚的付出总是能够得到丰富的回报。以桥东警务室为中心的新安社区全体协、辅警在胡臻峰同志的带领下，上下齐心，用高标准、严要求的工作态度协助他完成各项工作指标，以回馈他的支持和信任。