华西都市报讯（记者 席秦岭 杜江茜）3月25日，3365名考生走进首场公招考场，参加2017年度四川省省直机关面向基层公开遴选公务员和2017年度四川省人社厅直属单位公开选调工作人员笔试。

　　今年的考题，聚焦人才、就业和诚信政务三个方面。3个小时内，考生需要针对案例和材料提出“解决引进人才面临问题的对策、提升就业困难人员援助水平下一步重点工作的建议”，再给市政府分管领导写一份有关提升政务诚信主题讲话稿。

　　考生反映，与常规公务员公招考试的考题相比，今年的考题结合实际，设置合理，难度适中，但要得高分并不容易。有考生认为，这样的选题能够达到遴选优秀基层公务员的目的。

　　本次考试提供职位的单位包括省委办公厅、省委宣传部、省委台办等17个部门，共设遴选职位58个，遴选名额77名。其中，面向所有公务员职位49个，名额67名，专门面向选调生职位9个，10个名额。来自省人事考试中心的消息，报名结束后，因达不到开考比例取消遴选职位6个，名额6名。

　　25日，有2897人参加省直机关面向基层公开遴选公务员笔试，缺考675人，缺考率18.9%，他们参与71个名额的竞争，平均考录比为41：1。从报考人数来看，竞争最激烈的是省委办公厅行政管理处资产管理岗专门面向选调生的职位，651人竞争1个名额。

　　省人社厅直属单位公开选调工作人员共设16个职位，18个名额。应考人数623名，缺考155人，实际参考人数468人，缺考率24.9％，实考人数与录用比额之比为26:1。

　　竞争最激烈的岗位是省人事考试中心考务管理职位，有111人报考，这个职位的报考要求是全日制硕士研究生，意味着111个全日制硕士研究生争一个名额。

　　3名来自广安市同一个单位的姐妹花，此次目标一致：参加省人社厅公开选调工作人员笔试考试。三姐妹花中，两人曾在成都上过大学，大家虽然没有血缘关系，但关系很好，都向往到成都工作。