4000万补贴细则昨晚公布，许多老板表示压力有点大

　　本报记者 徐俊

　　阿里35亿福利消息一透，业内一家上市公司老总说，今天一早上班，人力资源总监就把这个福利计划摆到了他的办公桌上，顿时觉得“压力很大”，他关心这一福利是分步实施还是一步到位？

　　昨天晚上11点，阿里巴巴集团资深公关总监陶然给记者发来了一份关于4000万补贴计划的实施细则，而对于大家最关心的“iHome”30亿无息房贷计划实施细则，目前仍未出台，要等阿里两位老总结束休假后，商议后决定。此外，陶然透露：“无息房贷计划，倾向普通员工，总监以上是不享受的。”

　　据记者了解，给员工免息贷款并非阿里首创，在杭州早有企业在这么做了，只不过许多浙商是只做不说行事低调罢了。

　　4000万补贴个税由公司承担

　　本次4000万元补贴的受惠人群为9月1日前入职，基层正式员工。补贴方法为，月薪在6100元（含）以下的员工，可以一次性领取3000元物价补贴和2000元子女教育补贴，月薪在6100-10000（含）之间的员工，可以一次性领取2000元子女教育补贴。

　　阿里员工最关心的个税问题，在细则中也有解答，阿里表示，公司将承担补贴部分的个人所得税。

　　阿里巴巴集团董事局主席马云在讨论补贴、教育投资方案时就感慨：房子贷款，我们也许解决不了所有问题，毕竟很难解决，但是表达我们的心意；对于幼儿园、托儿所、小学，我们进行投资发展，甚至有必要的话，我们跟人合建，希望集团能够在这里有所作为。能解决什么问题？可能解决不了多少，但是我们表达心意。

　　给员工免息贷款买房，杭州早就有了

　　“7年前，我们就推出了类似阿里巴巴的计划，为年轻员工买房首付。” 杭州汇能生物有限公司董事长陈贵才说，2004年时，公司看到房价上涨快，越早买房越容易，所以就鼓励员工提前买房，对于那些有需求的员工，提供3-5年的无息贷款，帮他们付掉一部分首付的费用。

　　陈贵才说，大公司有这样的实力，政策惠及员工，绝对是一件好事。汇能无法与阿里相比，给员工提供的贷款额度原则不超过10万元，早前贷款的员工都已经将款项还清，目前汇能有400个员工，有贷款需求的超过100人，占了四分之一，公司都会积极地满足他们的需求。

　　而另一位圈内人士则表示，UT斯达康大概2003年、2004年就给符合条件的员工提供过人均20万左右的无息贷款，不少员工凭此贷款买了房。

　　马云突然出招，网友猜测不断

　　凡是马总出招，业内总免不了“质疑”、“猜测”、“腹黑”的声音，因为他们相信，马云通常都是一石多鸟。

　　阿里巴巴突发重弹，捧出35亿的一揽子计划惠及员工，在业内人士看来，其实是“四两拨千斤，员工企业都得利”的一招妙棋。

　　有业内人士分析，今年CPI涨幅很大，员工涨薪压力很大。阿里巴巴这一招，既可以给企业做好形象宣传，又可以缓解涨薪压力。一位上市企业老总说，细究一下，30亿并非真金白银地拿出来。按阿里现在无形资产，到银行贷款并不难，中小企业要贷1000万很难，阿里贷30亿一点儿不难，阿里只需要支付银行利息就可以了，而且是分年支付。阿里无非是花小钱吹喇叭，转移大家对支付宝事件的负面印象。

　　一位银行业高层则表示，“银行贷款都是专项审批，用途都是指定的，如果阿里巴巴通过企业身份，将从银行贷来的款项用于员工的免息贷款，这不太合乎规定。”他说，如果用自己公司的资金贷款给员工，或借给员工就不存在任何问题。

　　“阿里巴巴善用各种素材来传播内容，这种炒作、宣传的方式与谷歌、FACKBOOK等国外IT公司很像。”零点研究咨询集团董事长袁岳在接受记者采访时说，阿里巴巴是一个综合性的网络公司，相较其他IT公司，它采取的传播方式更有突破性，更有创意。

（责任编辑：李明俐）