让污水乖乖“听话”的首席研发官

许云海，男，1964年7月出生，中共党员，浙江绍兴越城区人，绍兴市柯桥区水务集团下属排水公司首席研发官、安全监察技术部副经理，中共党员。

作为一名支撑起柯桥区数千公里污水管道和数百个污水泵运维管理的技术人员，他殚精竭虑，熬白了头，共获得国家实用新型专利20项和发明专利2项，创经济效益100多万元，应用于排水系统生产运行，为公司节省资金达到1.25亿元，得到了公司广大干部的充分肯定、职工的认可和高度赞扬。

随着市民生活品质的不断提高，或许早已忘记了当初农村生活污水横流的场景，甚至也会忽略家里生活污水排入污水管网之后的去向。在柯桥，生活污水经过集中处理达标后，回归自然循环水系，而让污水如此乖乖“听话”，离不开排水公司众多技术人员，许云海更是被大家称为首席研发官。

“大故障”到“小毛病”

1964年出生的许云海，如今已经可见白发，很多人说，他是因为太过于劳心，连做梦都在想着污水管里的污水，但许云海却说，这是因为多年养成的习惯。1996年许云海进入刚刚成立不久的排水公司，而此前他只是一名普通的会计。“以前和数字打交道，进入公司后就和污水打交道。”许云海说，当时他被安排到中控室，负责普通的日常工作。

如果说污水管网是一条条的血管，那么中控室便是大脑，监控着数千公里长的污水管网和数百个泵站的运行情况。由于当时公司刚刚成立，很多技术依靠的是外地公司的技术，一旦发生故障，不得不等待外援的到来。

“虽然我们有合约，外地公司技术人员需要24小时内赶到，但是计划赶不上变化。”许云海说，比如系统中的一个信息交换器出现故障，会导致无法及时了解某一个区域污水排放过程中的上限和下限情况，最终发生污水满溢，这不是24小时内能否赶到的问题，而是需要像救火一般的抢时间。什么时候能不需要外援，自己就能即刻解决故障？当时的许云海默不作声仔细观察着从外地赶来的技术人员是如何修理故障，又是如何维护设备，他在积极配合维修的同时，更是把抢修现场当成了课堂。“我说我们先自己试试吧，能早一点修好就能早一点有保障。”许云海依旧记得，当第二次信息交换器出现故障时，他毛遂自荐，在没有外援的情况下，修好设备的情景。

从此，排水公司的中控室里，许云海脱颖而出，他通过不断的自学实践和多询问多琢磨，把一个个需要外援修理的大故障，变成了公司自己就能解决的小毛病，让污水管网的运维实现了“自主化”。

“省4000元”到“省1.25亿元”

走进排水公司的中控室，可以看到这里精致的仪器，仿佛进入了科研中心。“我们拥有超声波液位仪、智能数显表、压力变送器等设备，都运用到了整个系统中。”平日里的许云海话不多，但只要走进中控室，面对他的这些“宝贝”，话就滔滔不绝。2012年，排水公司成立自控研究开发中心，许云海担任中心负责人。在此之前，公司的很多设备零件需要到国外订购，像压力变送器就是从日本进口，价格达到每只4000元。“如果没有压力变送器，污水排放过程中就没有‘动力’，我们不得不从日本高价购买。”许云海表示，当时他全身心沉寂到了这个设备的研发当中，很快就有了成果——实现了自主开发。

让许云海没有想到的是，他的研发成果不但让公司节约了成本，而且引起了一家相关产品生产企业的关注，专利成果实现了技术输出。“一方面为研究成果得到肯定高兴，另一方面，随着产品的制作销售，越来越多的同行不再需要从国外进口类似产品，我更高兴。”许云海说。

其实，许云海不仅仅帮排水公司省下了压力变送器的这4000元，在近几年中，以他为核心的研发团队共获得国家实用新型专利20项和发明专利2项，创经济效益100多万元。同时，自主研发的专利应用于排水系统生产运行，为公司节省资金达到1.25亿元。“许云海就像一个幕后英雄，为生活污水管网运行更加顺畅作出贡献，虽然没有市民知道他，但我们却为他‘点赞’。”公司负责人说。

“单打独斗”到“每年带徒弟”

“许师傅，您给我们讲讲污水泵的自动控制技术。”“许师傅，您给我们上堂课，我们想了解一下信息技术。”在排水公司，许云海除了研发之外，他最忙的就是应大家的要求讲课，但在他的说法中，这是和其他技术人员一同交流探讨。在排水公司的老员工记忆中，以前公司技术研发主要依靠许云海一个人，但是在近10年中，涌现出了越来越多的技术人员，他们一个个的“金点子”，为污水处理系统的良好运维，提供了更加坚实的基础。“我们都是许师傅的徒弟，他手把手教我们，甚至还出了‘教材’。”在排水公司走上一圈，技术人员说的最多的就是这句话。在许云海的办公桌上，摆放着各类最新的资料，而在他的笔记本上，则是各种摘录，最终这些经过他“消化”的知识，转化成一整套的自控维修知识，成为排水公司技术人员的“教材”。

“一个公司需要的是一个团队而不是一个人，所以我乐意把自己的所得和大家分享。”许云海说，看到越来越多的“徒弟”乐意跟着自己学，他比谁都高兴。而据公司统计，许云海培养的众多技术人员中，有10多位已经能独当一面成为骨干技术人员，为公司带来了强大的发展支撑。