近日，江西萍乡赣西肿瘤医院“奖励援鄂医护每人86666元”的消息引发关注。4月19日，记者从院方获悉，设置高额奖金是对三名援鄂医护人员精神的赞许，也是对他们家属在背后默默付出的感谢。（4月20日《北京青年报》）
　　援鄂医护人员平安归来，获得重奖，奖金相当丰厚，每人86666元，还给14天带薪假，除此之外，援鄂医护人员还会享有国家标准防疫补助。直系亲属还可以在医院食堂全年免费吃自助餐。放眼全国，如此重奖援鄂医护人员恐怕不多见。
　　援鄂医护人员是冒着生命危险的，工作量也大，其实，即便是如此丰厚的奖励与其付出也是不成正比的。对此，有网友点赞评论称，“奖金很实在，很羡慕”，还有网友评论表示，“金钱在生命面前一文不值，医务人员拿生命冲锋陷阵，值得回报”。能够如此重奖援鄂医护人员，如果是公立医院，可能会有争议，但这家医院是民营医院，在资金上有“自主权”。都说民营医院不大方，但这家民营医院在奖励援鄂医护人员这件事上，却是足够大方，也让人赞叹。为了做好援鄂医护人员的迎接活动，医院提前进行筹备，院领导和后勤部门开会讨论，完善活动细节。可见医院对于这次奖励是做足了文章，是相当重视。受奖励的是医护人员事先并不知晓会有这么丰厚的奖励，他们并没有考虑到自己的安危。应该说，这家医院的医护人员都是具有奉献精神的，因为在去湖北支援前，医院收到很多医护人员的请战书。更值得肯定的是，这家医院在奖励的同时，考虑到了家属。的确，在这次援鄂中，家属的作用也是挺大的，一方面家属每天要胆惊受怕，另一方面要承担更多的家庭压力。家属的大力支持，才能让援鄂医护人员放心、安心在湖北工作，奋战在与病毒抗争的“第一线”。
　　对于重奖援鄂医护，一些人是带着有色眼镜去看的，觉得这是家民营医院，重奖是为了吸引眼球，是为了做广告。这么想，其实是多虑了。一家医院靠重奖是达不到广告效应的。患者去医院看病，本身是理性的选择，他们选择一家医院，选的是医生，选的是医院的设备，而不是医院的广告。不要以为重奖了就能够吸引患者，重奖不可能因此而左右患者看病的选择。退一步说，即便是医院有广告的用意，也是值得鼓励的。对于援鄂医护不管如何重奖，都是应该的。当然，重奖援鄂医护，也要善待医院的所有医护人员，改变他们的工作环境，给予他们的薪酬与他们的付出相匹配，能够多听取医护人员的意见和建议，如此，才能将医院办好，也更能吸引患者。许多医院也多强调要重奖援鄂医护，但实际操作中却变成了重奖医院领导。近日，陕西安康中心医院的一份补助公示引发质疑。网民对陕西安康市中心医院公示中存在“医院领导抗疫补助高于援湖北一线人员”的问题进行曝光。官方核查后对负有主要领导责任的医院院长、副院长予以免职，对安康市卫生健康委员会主任予以诫勉；海南省陵水县人民医院行政后勤比医务人员疫情补助还多。一张唐山市开滦总医院领导欢迎8名抗疫战士的图片在网上广泛流传。图片中，在河北唐山饭店大门前，16人在合影。前排8名身穿便服的领导站在台阶下第一排，而8名身着红色护理服的医护人员站在台阶上第二排，位于领导们的身后。在这张图片中，领导成了主角，刚刚从抗疫一线胜利凯旋的医护人员成了配角。孰高孰低，一目了然。（作者系天府评论新闻观察员）