王钟的

　　近日，云南昭通彝良县人民医院150余名医护人员通过当地媒体宣布，全部自愿放弃享受新冠肺炎疫情临时性工作补助申报，共计1500余个工作日，约30万元。报道称，这所医院的医护人员纷纷表示：“比起湖北武汉等疫情严重地区的医务人员的辛苦，我们的付出微不足道，并且在疫情期间，已感受到社会对我们的关心、关爱。”

　　医护人员这番医者仁心的表态，令人再次产生崇高的敬意。在抗击新冠肺炎疫情行动中，医护人员无疑是付出最多、牺牲最大的群体。即便如新闻所言，彝良县至今未发现一例确诊病例，但医护人员依然加班加点，进行了大量检验、观察等防疫工作。对于直接参加疫情防控的一线医护人员，他们完全有权利获得国家规定的临时性工作补助。

　　当然，如果医护人员的“自愿”放弃是真实意愿表达，作为个体的选择无可厚非。不过，站在抗疫战争的全局高度，以合情合理的方式坚持将这笔补助发放下去，才是促进防疫工作、彰显医护人员价值的更好方式。

　　救死扶伤是医护人员的职责，在抗疫战争中挺身而出，既是医护人员的奉献，也是他们的责任。不过，放在现代职业的语境中，医护人员的奉献与责任从本质上来说是职业行为，脱离不了按劳分配、多劳多得的社会分配原则。一线医护人员为了防疫延长了工作时间，承受了比平时更多的工作压力，也就是付出了更多的劳动量。因此，向他们发放补助，不是抽象的荣誉，也不是额外的奖励，而实在只是践行按劳分配的原则而已。

　　从另一个角度看，领取补助是医护人员的权利，而发放补助则是有关部门的责任。面对部分医护人员不愿意申报补助的做法，有关部门完全可以改善工作方式，坚持将这笔补助资金发放下去。比如，抗疫补助通过“申报”形式发放，就存在不同解读：究竟是医护人员以个人名义申报，还是医疗机构统一申报？更妥善的方法是，有关部门加强工作灵活性，主动调取一线医护人员名单，通过日常发工资的渠道发放补助。

　　退一万步说，哪怕医护人员愿意以捐赠补助金的方式支持抗疫，也应当鼓励和引导他们以更为个体化的形式表达。对于一些网友发出的“道德绑架”质疑，应当有及时的警惕和反应。“集体放弃补助”的形式抹平了个体差异，并不符合现代公益慈善的精神原则。如果部分医护人员愿意进一步捐助，为防疫工作做更大的贡献，通过慈善组织等专业化渠道来实施更为恰当。

　　整体来说，我国医护人员在日常工作中承受了较大压力，医务工作者各项福利待遇有待继续提高，医疗行业对人才的吸引力要进一步加强。向一线医护发放抗疫补助，不仅是防疫工作的实际需要，也可以对医务工作者起到正向激励作用。只有让医护人员拥有应得的职业尊崇感与获得感，才能改善医疗服务环境、推动医疗卫生事业的进步。站在公共利益的角度，还是希望这笔钱能发下去。

　　期待所有一线医护人员按时足额获得抗疫补助，期待补助发放更公平而高效。一个社会的公共健康，离不开医务工作者的辛勤付出，也离不开医疗职业环境的现代与成熟。