本报太原1月20日电 （记者刘鑫焱）为提升干部政治素质，山西长治市近日出台办法，建立干部政治素质档案，采用细化标准、量化指标、逐项考评等一系列有效措施，实现对干部政治素质的精准评判。

政治素质档案记录由日常记录、专项记录和考察记录组成，主要包括在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律等方面的具体表现，结合谈心谈话、工作调研、民主生活会、年度考核等对干部政治表现进行全方位的分析研判。

通过政治素质评价，长治市对干部定期进行每年一次的“政治体检”，一般结合年度目标责任考核工作或推荐考察工作等进行，根据量化评分结果，领导班子评价分为优秀、良好、一般、较差四个等次，领导干部政治素质评价分为A、B、C、D、E五个等次。

据介绍，长治市有关部门将考察内容具体量化为30条评价标准和15条不符合政治标准的“负面清单”，让干部的政治表现和评价变得更加具体化、可视化。所有政治“体检”结果都计入政治素质档案，干部政治素质档案是干部选任时的必审内容，以及干部评优、表彰、嘉奖及选任培养的重要依据。

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