一份基金,温暖一座城

发布时间:2019-12-14 22:13 | 来源:工人日报 2019年12月13日 02版 | 查看:3452次

成立9年以来,时传祥环卫工人专项温暖基金为大病职工雪中送炭,救助困难职工811人次 

本报记者 李丹青

前不久,身患胰腺癌晚期的北京市密云区环卫中心清运工杨成,意外地收到了5万元,这笔来自时传祥环卫工人专项温暖基金的救助金,让收入不高的杨成一家看到了希望,“接下来一段时间的医药费有着落了!”

为杨成雪中送炭的时传祥环卫工人专项温暖基金,设在北京市温暖基金会,是由北京市总工会等单位发起,联合爱心企业捐资设立,主要用于北京市环卫工人本人及其家庭成员因重大疾病、突发事件或意外灾害造成生活困难的临时应急救助,最高救助额可达5万元。

自2010年11月设立以来,专项基金共筹集910万元,救助困难环卫工人811人次,发放救助金894.91万元,已成为北京关爱环卫工人的一面“旗帜”。

患大病时首先想到基金

今年55岁的江勇是最早一批受助的环卫工人。2010年,在朝阳区做环卫的他,因骨质增生压迫四肢神经,导致无法走路、拿不了东西,做手术花了近10万元,妻子着急之下也病倒了,这让原本就不宽裕的家庭雪上加霜。

彼时,时传祥环卫工人专项温暖基金刚刚设立。单位了解情况后,立即帮江勇申请了基金救助。至今,他依然记得,当从工作人员手里接过5万元救助金时,那份暖心的关爱所带给他坚持生活的信心和力量。

受助于时传祥环卫工人专项温暖基金的感人故事,还有很多。环卫工人患大病,最高可获5万元救助,已有46人获得最高额救助;环卫工人配偶及未成年子女患大病,最高可获3万元救助,已累计有30人获得此类最高额救助;遭受意外灾害可获5000元~1万元救助,已有15人获得此类最高额救助;在工作岗位因突发疾病或遭遇意外灾害导致死亡的,可一次性获得5万元救助。

“专项基金救助对象不受合同性质、工种类型、户籍归属地的限制。”北京市温暖基金会相关负责人介绍,本人患大病、配偶及未成年子女患大病、因遭受意外灾害等情况导致临时困难的一线环卫职工,均可获得专项基金的救助。对一些家庭生活实在困难又不在专项基金救助范围之内的环卫职工,经专项基金项目执行组讨论同意后可按特殊情况给予救助。

记者了解到,2013年起,每年申请救助人数均在100人以上,其中连续多次申请人员逐年增加。因癌症、肾病、心脑血管等慢性病需长期治疗,患病职工在首次申请后,后续每年都会再申请,申请超过两次的有253人,最多的达6次。

据北京市西城区环卫中心工会相关人员介绍,对于收入较低的环卫职工群体来说,救助金可以切实帮助解决经济负担。

推动建立社会长效关爱机制

对杨成和江勇等环卫工人进行救助的资金,多来自爱心企业和爱心人士的捐款,这方面资金已募集到669.41万元。其中,民营企业家项新波在2010年基金设立时便一次性拿出300万元。

随着受助人群的增加,越来越多的环卫工人知晓时传祥环卫工人专项温暖基金,并愿意为资金募捐出力。在今年元旦、春节、“五一”节、“9·9公益日”等时间节点,北京市温暖基金会面向社会发起“一元捐(十元捐)”倡议。

10月底时,海淀区环卫中心工作人员刘莹将海淀区近3000名环卫工人捐助的3.2万元,送到北京市温暖基金会。“捐款时大家都很踊跃,捐10元、20元、50元、100元的都有。不论钱多钱少,都是一份互帮互助的心意。”今年以来,募资活动共收到来自北京各区8万名爱心职工捐款近90万元,这将为因病致困的环卫职工家庭撑起温暖晴空。

除了助大病环卫职工、为环卫工人募资捐款,北京市温暖基金会负责人还介绍,今年他们联合北京市城市管理委员会、北京市市容环境卫生协会发起“关爱环卫工人”系列活动,推动建立全社会长效关爱环卫工人的机制。

联合国泰保险给全市环卫工人免费提供意外保险,承保39187人;通过华夏银行助力环卫子女成长基金助学行动,向300名贫困环卫职工家庭子女发放助学款每人1000元;邀请35名环卫子女参加以“垃圾分类、环境保护”为主题的暑期训练营实践活动;在全市多地设立环卫工人休息港湾,免费为他们提供饮水、休息和手机充电等服务……这些活动关爱着环卫工人工作和生活的方方面面。

此外,还启动了公益大讲堂。继夏天开展防暑降温及安全交通培训课程后,记者了解到,眼下,北京市温暖基金会正在筹划冬季防寒防冻安全培训,力求通过鲜活的事例和通俗易懂的内容,提升环卫工人的安全防护意识。

用户名:验证码:点击我更换图片                *如果看不清验证码,请点击验证码更新。