【爱国情 奋斗者·红色血脉】    

　　烈日仿佛把水泥地烤化了，一股股热浪翻滚着。发射场上，“大国长剑”巍峨挺立，剑指骄阳。一袭墨绿，在烈日下熠熠生辉。荧屏闪烁，口令声声。全副武装的号手们稳坐操作台，目光如炬，动作娴熟。

　　鸣金收兵。脱下防护服，骄阳下的热血汉子露出真容。记者一眼便认出火箭军某导弹旅政委李保国，因为他个子最高、脸庞最黑。

　　上装能操作，上阵能指挥，李保国在营、团、旅三级政工领导干部岗位上干得有声有色，成为官兵最信任的基层党代表，官兵亲切称他是“打仗政委”“实干政委” 。

“讲自己所信的，做自己所讲的”

　　李保国所在的导弹旅是这轮国防和军队改革的“新生儿”。

　　2017年4月，在一处旧营区，一个新型号导弹旅走进“大国剑阵”，有着5年团政委任职经历的李保国被任命为首任旅政委。

　　组建即成旅、成旅即按新编制运行，这一组建模式在火箭军部队尚属首次。怎么开好头、起好步，考验着李保国和旅党委“一班人”的智慧和担当。

　　人员来自10多个旅团单位，理念各种各样；基础设施陈旧老化，缺人才无装备，部队要在短时间内裂变发展、具备作战能力……困难挑战比比皆是。

　　“建旅先铸魂，聚人先凝心。”一次次埋头思索，李保国从学习习近平强军思想中，探寻实干兴旅的“先手牌”。在第一次全旅大会上，他倡导干事创业与习近平强军思想对表，开展“我心中的一流标准”大讨论，全旅上下树起大抓理论学习的风向标。

　　“讲，就要讲自己所信的；做，就要做自己所讲的。”李保国认为，喊破嗓子，不如做出样子。旅组建以来，他带领党委“一班人”始终当好真学真信的表率。

　　“人脑是块田，不长庄稼就长草。”出身农家的李保国深知，学习就像种庄稼，精耕细作才能硕果累累。他探索实施党委中心组带机关学习模式，微信群轮流当群主，天天推送最新理论成果。他调研梳理出“如何实现个人梦想”“技术干部要不要学理论”等官兵关注焦点、讨论热点和认识盲点。

　　大学生士兵郭华飞入伍前爱玩网游，学习教育坐不住听不进。李保国专门安排给他开“理论小灶”，引导他涵养思想、校正行为、积淀习惯。如今，郭华飞成了营里的理论之星，当上了旅强军网建设骨干，被评为旅岗位成才先进个人。

　　理论学习越透彻，行动落实越自觉。为了让官兵深入、全面、系统领会习近平强军思想的精髓要义，党的十九大召开后，李保国带领理论骨干连夜绘制11张思维导图，要求人人学懂弄通。

　　有的官兵面露难色：“作为普通一兵，把训练搞上去就行了，何必学习这么多、这么深？”李保国着力纠偏：“习近平强军思想，对发射号手来说就是点火按钮，对驾驶员来说就是方向盘！”道理越讲越清，真理越辩越明。官兵的心坎上，打下了真信真用的烙印。

　　一次次人员转隶，一次次裂变发展，一批年轻干部被推上前台，成为带领官兵强军兴军的领头人，能力不足的问题成为制约干事创业的头号敌手。李保国牵头建立“学习贯彻习近平强军思想特色成果研讨交流室”，探索形成用组织优势强化体制优势、反向量化测评助推建设质效等3类20项特色成果、创新做法，找到了破解矛盾问题、理清思路举措、引领建设发展的“金钥匙”。旅组建至今，面对两次临时部署调整、5次大的人员抽组和长时间野营驻训，官兵都能正确对待个人得失、勇于担当使命任务，始终保持昂扬斗志。

“合格不是标准，优秀才是合格”

　　入伍22年，李保国始终把打仗当作全力以赴的主业，不管在任何岗位，他总是用“合格不是标准，优秀才是合格”与官兵共勉，并郑重向官兵承诺：“要求大家做到的，我保证第一个做到；我做不到，你们可以不做。”

　　当排长第一年，李保国带领全排囊括旅等级晋升考评所有项目第一，荣立集体三等功。当教导员时，能够熟练背记100个专业原理，成为全旅导弹专业强手，所在营被中央军委授予“军事训练模范营”荣誉称号；当团政委时，掌握3种型号武器专业原理，参加基地导弹专业比武“问不倒”，被基地领导称为“能独立领兵打仗的政工领导”，连续4年被火箭军评为军事训练一级个人。

　　带着满身光环走马上任的李保国，决心一开始就绘就打仗的蓝图。他组织汇编习主席关于实战化建设重要论述，贯穿全年在党委中心组学习中突出出来，引导大家凝聚起“越是组建之初越要以战领建、越要坚持实战实训”思想共识，把心思和精力全部集中到备战打仗工作上来。

　　在李保国主导下，旅组建常委操作“第一班”，他主动学最难的控制专业，背最难背的三路图。旅首次野外驻训，他白天忙工作，晚上加班加点练操作，跟着“兵师傅”每天都学到凌晨三四点。

　　今年年初，在发射一营跟训的李保国，找到一连一班班长、二级军士长王宗刚，向这个“兵师傅”提出要求：“我操作，你给我把关。”价值连城的装备操作起来绝非儿戏，看着李保国坐上操作台，王宗刚紧张得手心直冒汗。拨动近百个开关、判读近千组数据无一差错，操作堪称完美。这时他才知道，李保国已在模拟器材上操作了不知多少遍。

　　面对一穷二白的窘境，为了快速形成战斗力，李保国和旅长亲自遴选数百名官兵外学培训，点将4名技术尖子研制模拟器材。3个月后，第一批外学人才学成归来，第一套模拟器材也横空出世。

　　李保国带领党委一班人，组织官兵不分昼夜轮流上装练操作。当年年底，该旅接收某新型战略导弹后首次参加基地考核便获得满堂彩，所有发射架都具备独立测试操作能力。李保国号召全旅3次深入查找和平积弊，一次比一次猛烈，一次比一次彻底，立起了战斗力建设这个唯一的根本标准。

　　今年，旅探索实施不同状态下的值班模式，按照实战标准依托野外训练场模拟作战值班，全面检验实战化条件下整旅作战能力，提前两年半实现《五年五步走规划》。

“作风形象连着人心，也连着战斗力”

　　李保国常讲：“作风形象是块‘金招牌’，连着人心，也连着战斗力。”旅组建时，8名党委常委来自7个不同单位，相互间接触很少，第一次常委会，李保国就立下“铁规”：常委间决不能搞迎来送往，时刻保持清清爽爽。

　　2018年，原参谋长董世民调到兄弟单位任职，离别之前，李保国安排机关的同志制作了一张光盘，里面记录着他在旅里工作的点点滴滴，作为礼物送给他。旅组建两周年时，旅里为关键岗位操作号手以上人员颁发“首任谱”，董世民在上面郑重写道：第一届班子的实干担当、奉献精神、干净清爽，挺起了建旅兴旅的“铁脊梁”。

　　“针大的窟窿，斗大的风。”李保国清楚，人情往来看似微小，连着的却是官兵的信任。旅保障部助理员方斌一次探亲归来，给李保国发了一条短信：“家里自产的建德苞茶，有提神醒脑作用，给您带了一盒，放宿舍门口了。”李保国当即回了电话：“提神醒脑说得好，我们都该醒醒脑。”

　　无论岗位如何变迁，李保国始终保持敬畏之心，坚持按原则办事。新组建单位岗位较多，不少干部心存“只要不犯错，就会有位置”的幻想，工作劲头欠佳。针对这一倾向，李保国和党委一班人达成共识：选用干部，连着单位风气，更关系部队战斗力建设，必须坚持标准、慎重从严，优中选优、宁缺毋滥。

　　转隶干部马景玉在原单位因受过处分而推迟晋职晋衔，加上年龄偏大，感到个人发展无望，一度想转业。李保国看出了他的顾虑，专门找他谈心，鼓励他走出过去。从李保国的眼神中，马景玉读出了真诚与期望。从那以后，马景玉全身心投入工作，连队转型建设实现快速突破。2017年11月，随着各营连单位落编，旅党委一致研究通过，马景玉从指导员岗位直接提升为教导员。看到这种导向，官兵干事创业的劲头更足了，想走歪门邪路的人望而却步了。两年多来，全旅先后调整使用干部396人，选改士官212人，官兵人人服气；百余人次在基地以上组织的考评选拔、比武竞赛中获奖或被通报表扬。

　　实现强军目标，基础在基层，活力也在基层。一次，李保国到发射五营蹲点，时任教导员姜坤直言不讳：“机关发文太多，1周发了64个通知，让我们应接不暇。”李保国当即让他详细统计。在交班会上，他拿着厚厚的一摞纸，点名批评相关科室。从此，该旅每周交班会多了一项内容，通报机关发文数量，真正为基层减了负。

　　（本报记者 章文 本报通讯员 杨永刚）

　　■短评    

用理论之“箭”射问题之“的”

　　如果把一支新组建部队比作一方良田，要想收获满满，最需要的是坚守初心，精耕细作。

　　好苗栽良田，好马配好鞍。李保国把育苗看得格外重要，面对从四面八方会聚来的官兵，他既“大水漫灌”，又“细心滴灌”，努力把习近平强军思想注入部队基因，输入官兵骨髓，让官兵思想的田野上，真理的庄稼茁壮成长。

　　部队战斗力建设是一项重长远、打基础的工作，来不得半点虚假，不需要坐而论道的清谈客，最渴求起而行之的实干家。李保国带领官兵深入践行习近平强军思想，用理论之“箭”射问题之“的”，一次次自我革命，一次次破釜沉舟，一次次红脸出汗，在不断破解问题中提升部队建设水平，带来了部队建设的高起点和稳健发展。

　　李保国所在旅，伴随着改革而生，是一支扛起大国鼎柱的战略力量。今天，我们学习李保国深入学习贯彻习近平强军思想的先进事迹，就要像他一样，坚守初心，用理论之“箭”射问题之“的”，担当作为，创新发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。