诚信当先敢担当 用心招商助力园区发展

　　王玉，女，满族，1983年1月生，中共党员，武清开发区总公司招商一部部长。她是同事眼中的“拼命三郎”，多年工作在招商引资一线，以诚信践诺，赢得客户的信任；她是团队伙伴眼中的好榜样、好老师，传授经验、培养新人，共同为事业发光发热。她曾获天津市“五一劳动”奖章、天津市“三八红旗手”、武清区“优秀招商工作者”等荣誉。

　　诚信践诺，是招商引资的催化剂

　　2011年王玉加入到武清开发区总公司这个大家庭中。为使自己尽快进入角色，她在工作中始终关注时代发展的要求，研究产业发展动态，并结合国家政策选择工作方向。面对复杂多变的招商环境，王玉始终把讲诚信作为招商引资的催化剂，以最强执行力高标准高质量兑现招商承诺。她主动登门招商，经常到北京、上海、广州、苏州等地，加强与客商交流沟通，及时了解并解决企业来武清入驻遇到的困难，加大对项目的跟踪和落实力度，以最强的决心、最大的力度、最优的服务全力当好“服务员”。几年来，王玉经手引进了美国德尔福、铁科院、德国吉孚动力等项目30余个，北航、天津财大等院所项目10余个，安擎计算机、小米须眉等优质总部结算项目40个以上。

　　视企业为第一，取信于商诚信招商

　　刚到武清开发区的时候，王玉从事行政工作。2013年她开始主抓招商工作。从行政到招商，王玉首先要做的是对园区进行更加深入的了解。她用两个星期的时间，走遍了园区所有的地块、办公楼、厂房和基础设施，将区里招商政策、经济数据、区位优势等悉数牢记于心。王玉随身携带的包中随时装有全区招商引资文件、投资指南、个人名片，在向企业介绍园区时她能像介绍自家的情况一样，了如指掌、如数家珍。不懈努力、用心投入，王玉很快就由一个不懂招商业务的局外人，成长为招商部门的行家里手。

　　作为招商部的负责人，每遇重大项目的接待，王玉都要求整个团队一起参与，坚持“从学中干，从干中学”。她会在工作结束后，指导团队成员对照当天的项目有针对性地进行练习和推演，通过“传帮带”使年轻同志尽快成长，独当一面。同时，她还以自己的实际行动践行着武清开发区“服务他人就是发展自己”的工作理念，在团队中以身作则，一直把企业当成家人看待，先企业之忧而忧，后企业之乐而乐，打造服务企业的软实力。企业最注重诚信二字，而王玉用实际行动消除企业的顾虑，赢得了信任和赞许。在当前日趋激烈的竞争环境下，她坚持“诚信招商”的理念，真诚坦荡地和企业家交往，评专业说话、按程序办事，营造承认企业家、尊重企业家、服务企业家的良好氛围。王玉经常告诉团队成员：“企业想到的，我们要能为企业做到，企业没有想到的，我们要提前为企业想到。”在王玉和她团队的努力下，招商一部连续多年招商引资8亿元以上，并获得区妇联2017年度“三八红旗集体”荣誉称号，成为开发区招商团队中的一支先锋队。

　　“失信”于家人，为家乡甘于付出

　　从事招商工作，需要经常坐着飞机出差，看似很风光，其实背后要付出很多。作为武清开发区的招商骨干，王玉经常出差，有时说走就走，一去就是一个多星期。不出差时，则要忙着接待来访的客商和企业代表，常常工作到很晚，时间非常不固定。

　　有一次中秋节，父母忙活一下午做了一桌丰盛的晚饭，全家围坐在桌前等着她回来开饭，最后却得知她因为工作原因无法赶回来。在这种情况下，父母担心女儿熬坏身体，丈夫怕妻子太累，只有年幼的儿子会偶尔抱怨：“妈妈怎么这么晚还不回来？”王玉说：“父母现在已经到了需要照顾的年纪，却还在照顾我们。”说到这里，王玉的声音有些哽咽。快节奏的工作方式，使她平时没有时间照顾双方的父母，也没有时间辅导上六年级儿子的功课，家里的很多工作都要交由丈夫来承担。王玉的丈夫在银行工作，平时也会加班，但时间相对固定，也不用长时间出差。工作中，王玉经常需要同时处理多项工作，丈夫有事打过电话来，她时常无法第一时间接听，但丈夫从来没有因为这些事不高兴，只是把要说的话通过微信发给她，同时还告诉她不用回复了。丈夫曾开玩笑对王玉说：“你每天这么忙，天天围着园区转，不是接待客商就是服务企业，哪天你抽时间也接待一下我们呗！”面对家人的理解和支持，王玉非常知足。她说：“这些是她全情投入工作的动力和支持，既然选择了招商，在工作和家庭方面总会有所取舍，看到自己千辛万苦招引过来的企业，在武清这片沃土上发展壮大，自豪感就油然而生，感觉一切都值得。”

　　如今，王玉还会经常接到已经落地投产的企业负责人打来的咨询电话。虽然在运营方面的问题早已不是招商部门负责了，但每当他们遇到困难，还是会第一时间找王玉帮忙协调解决。诚信待人、坚守承诺、真心相待、细心服务，很多企业负责人被王玉的真诚感染，早就把她当成了家人、朋友。

　　推荐单位：武清区文明办