事迹：用焊花为大国重器增辉的一线工人

简介：张怀红，男，1982年生，徐工集团徐州重型机械有限公司结构分厂电焊工。 2001年进入徐工后，张怀红勤思好学，每天第一个到岗给老师傅打下手，虚心询问每一个焊接要点，反复琢磨、尝试，逐渐成为行家里手。20年来，经他手工焊过的焊道超过40万米。他曾获得2016年江苏省技能状元大赛冠军，累计培训专业技能人员350余人次，培养出技师6名、高级工24名、多能工50余名，满足了企业对高技能电焊工的需求。2020年11月，他获评全国劳动模范。

张怀红，男，汉族，1982年9月生，2001年1月参加工作，2015年12月入党，大专学历，现为徐工集团徐州重型机械有限公司电焊工。他多次在国家、省、市级电焊技能大赛中取得优异成绩，并先后荣获“江苏省青年岗位能手”、“江苏省技术能手、江苏省五一创新能手”、“江苏省优秀共产党员”、“全国劳动模范”等荣誉称号。工作近20年来，他始终服从管理、团结同事、扎实工作，不断提高思想水平，努力丰富政治理论和学习业务知识，充分发挥岗位职能，以忘我的工作态度和严谨的敬业精神，在自己的岗位上默默践行着“工匠精神”，力求把焊接技艺发挥到极致。他每天身穿十余斤重的电焊服，以精湛的焊接工艺将每片钢板严丝合缝，最终支撑起千吨的重量。

百炼成金技艺来，高台竞技成英才。电焊工是工作环境最差、工作强度最高、工作压力最大的群体，也是机械制造企业中最难招到人的工种。张怀红所在的结构车间内焊花飞溅、刺得人睁不开眼睛，室内温度很高，人停留几分钟便会汗如雨下。2001年1月从徐工技校毕业进入徐工后，张怀红在焊工的岗位上坚持了将近20年。

超大吨位起重机材料强度大，对焊接技术要求高，张怀红刚出校门时，虽然有一定焊接基础，但高强钢焊接技术知之甚少，一切都是从零开始。为了快速掌握复杂结构件高强钢的焊接技巧，他每天第一个到岗，给老师傅打下手，虚心询问每一个焊接要点，反复地琢磨、一遍遍地尝试，平焊、立焊、横焊、仰焊，一项一项地练；站、仰、蹲、趴，一招一式地学。为了练好手握焊枪的基本功，他每天晚上一边学习焊接知识，一边在手臂上捆沙袋、举砖块，以此增加胳膊的负重能力。对电焊工而言，弧光伤眼、手脚烫伤，这些都是家常便饭。从他胳膊上斑斑点点的伤疤中，就可以看出他不凡的经历。为了焊好每一个焊口，焊接时的火花溅在脖子和手面上，他疼得上牙碰下牙，双手也没有一丝颤抖。有人说他傻，被烫了还不知躲，他却说这些都是一个电焊工成长必须的代价，想成为一名合格的焊接匠人，必须要脱几层皮。工作以来，经他手工焊过的焊道已经超过了40万米，相当于45座珠穆朗玛峰的高度。天道酬勤，经过刻苦训练，他先后获得2014年江苏省技能状元大赛二等奖、2016年江苏省技能状元大赛冠军，成为企业焊工队伍的领军人才。

创新攻关解难题，使命担当倾其力。大吨位全地面起重机对焊接技术要求非常高，高强度钢材仅8毫米厚，最长的一节吊桥却达16米，焊缝需要不间断一次成型，且焊接后和使用中下弯挠度不能超过4毫米。一条吊臂价值50万元，主吊臂上焊缝总长度超百米，对电流掌握稍有不足，就会焊穿钢板，损耗原料。

面对“急难险重”任务，张怀红凭借自己熟练掌握的氩弧焊、手弧焊、气保焊等焊接方法，创新推广单面焊双面成型新技术，使工友不必再钻到直径仅1米的桶体内部作业，把焊接时间缩短一半；他总结的分散焊新工艺，降低钢材变形，把吊臂下挠度控制在2-3毫米之间……

在外人眼里，张怀红虽然已经是一名焊接“大拿”，但他并没有因此固步自封，止步不前。面对层出不穷的焊接技术新标准、新要求，他认识到自身知识的匮乏和经验的短缺，在繁忙的工作之余，他始终把学习放在第一位。自主研读焊接方面的学术论文和科技杂志，光笔记他就记了满满八本。为了更深层次地掌握新产品的结构与原理，他用心研读图纸，现场对照来料，一步一步地摸索，将旧的焊接工艺进行改进提升，提高了焊接效率和质量。他先后带领团队完成QC项目2项、降本增效项目3项、三小八小项目17项，编制《塔机履带梁焊接顺序优化》、《基本臂结构焊接方式优化方法》等13套课件及标准，有效保障了大型结构件的焊接质量。由他负责完成的“降低QY25K5A转台大立板焊后调形率”项目、“提高中小吨位汽车起重机转台前段与后尾框架焊接拼点合格率”项目均荣获国家级QC成果一等奖。由他带领的超大吨位焊接团队完成的超大吨位起重机，在2018年获得第五届中国工业大奖项目奖。

言传身教育桃李，勇挑重担造重器。如果说十几年如一日坚守平凡的岗位是职责所在，那么每时每刻不计得失挺身而出，便彰显了使命和担当。作为一名电焊高级技师，张怀红长期担任企业电焊工导师,在企业人才梯队建设工作中，他组建电焊精英团队，以高技能人才培养为导向，以提升产品品质为目标，不断创新培养办法，组织各梯队技能竞赛和岗位练兵活动，从而提高帮带员工的素质修养和综合能力。他还创新采用“培训+辅导+实战+认证”的行动学习模式，实施具有“人课合一双认证”特点的内训师培训。截至目前，他累计培训专业技能人员350余人次，先后培养出技师6名，高级工24名，多能工50余名，快速培养了一批“专业精、技能强、素质高、能攻关、忠诚企业”的技能人才队伍，满足了企业对高技能电焊工的人员需求。

2015年至今，徐工重型进行智能工厂建设，6条生产线改造完成后，将使用100多台套机器人，全厂焊接工人从1400名降至300名左右。“届时，对高技能焊工群体的需求更加迫切。”技术质量厂长介绍，张怀红和研发人员合作，无偿提供自己所掌握的高强度钢板焊接变形控制技术数据，帮助生成多项公式，为机器人提供操作模型，促进人机合作模式下的智能生产。

张怀红获得了诸多荣誉，但这丝毫没有改变他朴实低调的性格：“我是一名普通工人，唯一坚持的就是把每天的工作做好，为国家和社会做更多的贡献。对我来说，这就是一种获得感。”张怀红是一名电焊工，可他把平凡岗位当作奋斗的战场，用热情和执着展示着党员本色，践行着一名普通电焊工奉献的铮铮誓言。他指尖拿捏电与火，默默以“工匠精神”诠释初心，用焊花为大国重器增辉！