戴李军，男，56岁，汉族，中共党员，天津市骏豪物业管理有限公司董事长。创业二十年，二十年的风霜雪雨，二十年的执梦跨越，不仅将公司由几个人发展到几百人，而且深深地与残疾朋友结下了不解之缘。走进戴李军的办公室，一块块奖牌映入眼帘：“天津市公益性再就业公司”“AAA物业服务优秀企业”“A级劳动关系和谐企业”“捐资捐岗热心公益”，这些奖牌有戴李军的心血，有戴李军的奉献，更彰显了戴李军真情助残，善行无疆的优秀品质。

　　理解尊重，乐与残疾人结缘

　　谈到戴李军与残疾朋友的不解之缘，不得不说他的创业之梦。20世纪90年代，伴随着国有企业改革，职工下岗问题日益突出。“4050”人员构成了下岗职工的主体，他们年龄大、学历低、缺少技术。面对着下岗后家庭负担增重、社会竞争激烈的情况，他们迷茫，不知未来的路该怎样走。改善下岗职工生存状况，拓宽下岗职工再就业渠道成为当务之急。

　　不仅如此，伴随着自己智障儿子的成长，戴李军的生活压力越来越大，想想下岗职工，再看看自己的儿子，残疾人将来的出路究竟在哪里？他陷入了深深的思考。

　　机遇总是留给那些敢于自我挑战的人。面对社会变革带来的机遇，时任天津市和平区团委基层部部长的戴李军准备借此东风，创业、搭平台，一来依靠党和政府的好政策，为下岗职工提供再就业的机会，二来可以创造更好的条件，安置残疾人就业。经过思考，他毅然辞去公务员职务，于2002年8月率先在天津市和平区成立了第一家物业服务公司。

　　创业的道路是艰辛的，没有资金，没有员工、缺乏经验，一切从头做起。但戴李军没有畏惧，可谓是“仁者不忧，智者不惑，勇者不惧”。因为他看到了，一展宏图的天地是那么广阔，他坚信，命运赋予他不同的职责和使命，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

　　在他的带领下，公司稳步发展。他继而拿出了《中华人民共和国残疾人保障法》，研究如何安置好残疾人就业。他对班子成员说，下岗职工不容易，残疾人更不容易，现在公司有条件了，要学会换位思考，只有对残疾人高看一眼，厚爱一分，才能为他们多办实事，多办好事。2007年2月《残疾人就业条例》出台，戴李军更是喜出望外，目标明确了，法律保障了。二十年来，戴李军怀揣着梦想，秉持着执着，亲自招聘，亲自设岗，先后安排了268名残疾人就业，到目前，还有26名残疾朋友在岗，约占公司总人数的4%，远远超过了国家规定的1.5%。

　　关心帮助，心系残疾人疾苦

　　残疾人是弱势群体中的弱势群体。戴李军深知，关心帮助残疾人是中华民族的传统美德，也是每一个公民义不容辞的责任和社会主义精神文明的重要体现。为了生活在同一片蓝天下的残疾朋友能与大家共享社会的物质成果，戴李军伸出友爱之手，把党和政府的温暖送给他们，以拳拳爱心为残疾朋友撑起一片晴朗的天空。

　　高伟是公司的一名智障员工，也是一名受到公司表彰的优秀员工。在进入戴李军公司之前，高伟在一家超市工作，由于不能胜任超市工作，不久就被超市辞退。可是，他的家庭条件非常困难，父亲是一名退休工人，继母没有工作，日常只有靠父亲微薄的退休金生活，他继母经常发愁。一次偶然的机会，了解到戴李军的公司招收残疾人，便找到公司，倾诉心中的苦和生活的难，请求公司帮忙。戴李军非常理解，因为他感同身受。他安慰了高伟母亲后，立即吩咐相关部门给予安排，并于当日下午为高伟办理了入职手续，签订了劳动合同，上齐了相关保险。工作中，公司格外关注，不仅指导他怎样完成好工作，还经常帮他买饭，提高他值班费额度；看到他穿的鞋破了，马上给他买双新的换上。公司还经常鼓励他，增强他自尊、自信、自强、自立的勇气。功夫不负有心人，现在高伟在保洁的岗位上工作很踏实、很认真，甲方非常满意，公司对他进行了表彰。

　　在戴李军的公司，残疾人的岗位都是因人而设，保证所接收的残疾朋友都有力所能及的岗位。对待残疾员工，公司实现了四个百分之百：一是公司与残疾员工签订劳动合同百分之百；二是关爱每一个残疾员工做到百分之百；三是对待残疾员工和普通员工一视同仁、同工同酬百分之百，仅评选优秀员工一项，就先后有16名残疾员工受到公司表彰；四是任何情况下，百分之百不拖欠残疾员工薪资。

　　除此之外，戴李军的爱心善举开始向外延伸。和平区有两家残疾人服务机构：一是辅助性就业的阳光工厂，二是和平区日间照料托养机构。两个机构共有60名残疾人。戴李军经常深入到两个机构中，了解情况，问询需求。2021年，他们又得到了一份暖心惊喜，这60名残疾人可以享受到免费营养配餐服务。为了更进一步提升服务水平，戴李军还邀请残疾人和家属代表实地参观了配餐的中央厨房，现场问需，了解大家的餐饮需求。戴李军表示，公司将进一步扩大公益服务的力度，积极在全市范围内的残疾人机构中推广“暖心餐”的服务模式，力争让500名残疾人享受到这份公益礼物。

　　服务奉献，忘我中书写大我

　　一颗善心，满怀热情，他身在残疾人中绽放着温暖的光彩；一念执着，求真务实，他的汗水流淌着奋斗的诗篇。

　　戴李军是一位胸怀大志，敢于拼搏、抢抓机遇、善于思考的公司领路人。为了确保公司顺利起步，他披荆斩棘，克服了难以想象的困难。公司发展了，他不忘党恩，时刻惦念着如何回报社会。他在助残的路上，不断确定清晰的目标，他坚持“满意是起点，服务永无限”“以质量求生存，用优质服务求发展”的经营理念。他下定决心：要用自己的毕生精力，创建一个服务对象多元化、服务内容全面化、服务水平专业化、服务质量标准化的适应社会需求的物业公司。

　　要奋斗就会有牺牲。多年的超负荷工作，使他积劳成疾：血压高、糖尿病、心脏搭桥，2010年因股骨头坏死做了手术，被确定为肢体二级残疾。

　　也许正是这张残疾证书，更激发了他的助残热情。他审时度势，夜以继日地工作，想方设法为残疾朋友多创设些就业岗位，亲临实地进行调研，尽一切可能为残疾人解决困难。

　　回顾戴李军的助残之路，可以说，需求务实是他的代言，忘我奉献是他的真实写照。戴李军的勤恳与奉献，赢得了社会各界的认可，推动了公司发展，他获得了天津市“五一”劳动奖章荣誉称号；公司先后被授予“天津市公益性再就业公司”“AAA物业服务优秀企业”“A级劳动关系和谐企业”“捐资捐岗热心公益”。

　　推荐单位：和平区文明办