李金花

一、人物介绍

李金花，女，1962年11月出生，北京今日东方家政服务有限公司董事长。

疫情按下的暂停键直接影响低收入从业者的生存；李金花没有裁员减薪，通过支援紧急性岗位、实施岗位共享等让家政员工保有稳定收入。她投资10万余元为“春节保供”的500多名一线员工发放防护物资，复工后亲自派车到扶贫受援地接员工返京，提供隔离宿舍和一日三餐。

二、主要事迹

良心企业危难中见人性光辉

李金花，女，1962年11月出生，北京今日东方家政服务有限公司党委书记、董事长、总经理。

新冠肺炎疫情暴发后，李金花同志认真贯彻落实习总书记对北京抗击疫情重要指示精神，按照市委市政府的工作要求，将公司各产业链紧密衔接，主动作为，靠前指挥。作为企业负责人，她妥善处理好疫情防控期间的劳动关系，维稳员工队伍，保障员工合法利益不受侵害。

疫情的发生直接影响了企业的有序发展，公司招工招聘、职业培训、养老驿站、助残项目等工作不得已暂停。由于从事家政服务行业的员工大部分都是学历较低、家庭不富裕的农村人，他们只能依靠自己的双手为家庭增添收入，疫情的到来虽然短时让家政行业按下了暂停键，但李金花同志没有对任何一名员工进行裁员和减薪，而是通过调整员工支援紧急性岗位、实施员工岗位共享等形式让这些员工继续有一份稳定的收入，避免在脱贫的最后一公里再次让他们掉队。

疫情初期，房山区卫健委和良乡医院面临一线服务人员用工压力，向今日东方求援，李金花主动承担社会责任，立即调动目前不能入户工作的助老助残项目组队伍100余人到各岗位提供支援，为今年特殊的“春节保供”提供了有力保障。

疫情期间，李金花同志加强人文关怀，关注受疫情影响职工的思想动态，妥善做好安抚和疏导工作，帮助职工解决实际问题，增强职工对企业的归属感。一是合理安排灵活办公。要求机关工作人员除特殊工作需要，全部实行居家办公，无办公条件的可将单位电脑拿到家中，无自驾车的员工如需到单位办公，公司提供车接车送避免员工乘车造成交叉感染。二是慰问一线职工发放防疫物资。疫情期间，公司仍有500多名员工为今年特殊的“春节保供”坚守一线，为保证这些员工在岗期间的人身安全，李金花投资10万余元购置大量防疫物资发放给一线职工，从而保证员工生命安全。三是解决职工实际需求。公司一名外地护工返京后，由于各小区疫情防控检查严格，导致不能到其租房处入住，在被房东、旅馆屡次拒绝后，不得已在外流浪。李金花同志得知情况后，立刻腾出一间员工宿舍让其入住，并提供一日三餐。四是为被隔离职工照常开支。李金花在得知一名湖北籍员工的儿子从老家赴京看望父亲后，立即停止该员工的所有工作，并将其送回家中进行隔离，签订隔离协议，隔离期间照常发放每天140元的工资作为生活补贴，共计发放14天。

疫情期间公司献助爱心

疫情期间，李金花同志还向北潞园、西潞园、西北关、大苑村、庙耳岗村等社区、村委会捐赠围巾、方便面等慰问品，并向参与一线防疫的志愿者表示慰问。同时印制2万张居家隔离健康提示宣传单提供给各社区、村委会，并向居民宣传发放。

李金花亲自迎接返京的山西吕梁护工、保姆

公司派专车至山西吕梁迎接护工、保姆回京

公司为接回来的山西吕梁护工召开复工仪式

随着疫情逐渐稳定，家政市场需求量也逐渐增大。李金花按照区长郭延红同志的指示，积极做好市场调研，为复工复产做足准备。她主动对接山西吕梁、河北涞水等扶贫受援地政府，与当地人社局进行沟通，同时得到了市区人社局、市公安局的大力支持，亲自派车到扶贫受援地接当地员工返京复工，并举办欢迎仪式，提供隔离宿舍、一日三餐。目前已从扶贫受援地接回外埠员工30余人，预计还要接回200人。李金花同志的行动不仅积极响应了国家复工复产的号召，填补了北京市家政服务员的空缺，同时还为脱贫攻坚工程做出了积极贡献，让这些贫困员工早日复工、早日有收入。

疫情防控期间，她认为企业和职工是唇齿相依、休戚与共的命运共同体，她利用各种办法坚持把职工的身体健康放在首位，并在此基础上保企业的发展和社会的稳定。

李金花曾荣获全国孝亲敬老之星、北京市三八红旗手、北京市农村劳动力培训再就业先进工作者、北京市再就业先进工作者、北京市优秀党务工作者、首都道德模范提名奖、出席北京市第十二次党代会代表等荣誉称号。