李洪华（左）接受中国社会科学网采访。中国社会科学网记者 张哲 摄

　　中国社会科学网首席记者 方鸿琴

　　嘉宾简介：李洪华，男，生于1963年10月，中共党员，冷水江市锡矿山闪星锑业公司锌厂保卫科护卫队员，现任娄底市无偿献血志愿者服务队队长和中国好人网志愿者联合会湖南省总会负责人。自1997年开始义务献血以来，个人献血（包括血小板）总量已逾53600毫升，是娄底市当之无愧的献血冠军，也是名震三湘四水的“湖南省献血大王”，并带动家人和同事义务献血。其事迹曾被《人民日报》、《湖南日报》、《中国有色金属报》、《健康必读》、《湖南工人报》、《大众卫生报》、《中国献血网》、《红网》等十余家媒体予以报道，两次因见义勇为事迹突出被表彰。其先后获得冷水江市无偿献血奉献金奖，娄底市无偿献血奉献金奖，湖南省无偿献血奉献金奖，中华人民共和国卫生部无偿献血金奖，湖南省唯一获得全国无偿献血个人促进奖，中国红十字无偿献血生命奖牌；2010年被评为娄底市首届“助人为乐”道德模范。

　　周伯伶：湖南汇海资产管理有限公司总经理。

周伯伶（左）接受中国社会科学网采访。孟祥萍 摄

　　2012年7月26日，华晨大厦花篮锦簇、喜气洋洋，“中国好人网汇海基金”、“中国好人网志愿服务基地”、“中国好人网志愿者联合会长沙分会”正式揭牌。在揭牌仪式结束时,中国社会科学网记者采访了湖南汇海资产管理有限公司总经理周伯伶和法人代表李洪华。

　　记　者：周经理，您好！非常感谢您接受中国社会科学网的采访。今天是湖南汇海资产管理有限公司成立的第一天。这里有中国好人网湖南汇海资产管理有限公司志愿服务基地，还有汇海基金，我能感觉到这个公司是一个充满爱的世界。您能不能给我们介绍一下公司的成立背景，以及公司与慈善事业之间的渊源？

　　周伯伶：我们湖南汇海资产管理有限公司始终视人才为最大的财富，用极具人文特色的企业文化和独特的经营管理理念吸引了一批优秀的高管团队成员，他们有的是国内知名的爱心人士、有的过往都曾是国内外证券、金融及上市公司的核心管理人员，他们对第三产业以及国际金融服务业有着深刻的认识和丰富的实践经验，是湖南汇海资产管理有限公司不断发展壮大的原动力和可靠保障。

　　我们公司是做服务机构的，我们愿意服务所有的客户，所有的利润也是服务的结果。我从小就是有爱心的人，也受到了身边很多爱心人士的感染。比如李洪华，他就是一个很有爱心的人。在他们的感染下，我觉得自己也应该有爱心。在成立这个公司的同时，我想带动更多的人加入我们的爱心团队，把自己赚的钱拿去帮助有困难的人，这样我的内心会感到很充实。我相信哪里有爱心，哪里就有我们湖南汇海公司，我相信我们汇海公司在哪里，哪里就会充满爱心。

　　记　者：湖南汇海公司主要经营哪些业务？

　　周伯伶：湖南汇海资产管理有限公司是一家面向亚太地区客户提供国际贸易、旅游服务、保险理财、基金咨询、金融理财、留学咨询、儿童早教等相关咨询服务的公司。因为我是一个爱心志愿者，所以我做的行业也是服务行业，国内的业务有股票、基金、期货，国外的我们还会关注外汇，只要客户有需求的，我们都会服务，而且我们的服务业是充满爱的。

　　记　者：汇海公司的经营理念是什么？

　　周伯伶：公司一直秉承“诚信、规范、专业、创新”的经营理念，坚持客户利益至上的经营原则，凭借完善的公司治理结构、严格的风险控制、规范的业务流程、高效专业的员工团队、开放与学习的文化氛围，努力打造一流的资产管理公司品牌，竭诚为客户提供优质的咨询服务。

　　优质的服务和客户利益是第一位的，是我们永恒的主题，也是公司的核心竞争力，是效益最大化的有力保证。用优质服务换取客户信任，用优质服务换取被投资企业的效益最大化，从而最终实现公司自身效益最大化，达到与客户互利共赢的目的。因此公司严格依照法律、规则和伦理办事，我们的持续成功依赖于坚定不移地奉行我们的高标准。

　　记　者：今天是湖南汇海资产管理有限公司成立的第一天，也是中国好人网汇海爱心基金揭牌的日子。我想问一下李洪华先生，您这么多年来一直从事慈善事业，比如献血，已经做了很多年，您是如何坚持下来的？

　　李洪华：我个人的想法是，人生一世，要多积点德，多做点善事，我觉得这才能体现一个人的本质。我从小就喜欢做好事，比如这次公司成立爱心基金，就是我跟我们公司几个股东提议的。我们觉得应该帮助中国好人网发展，让更多的人做好人，帮好人，我们就组织了汇海爱心基金。汇海爱心基金会把汇海公司利润的2%帮助那些需要帮助的人，我们的想法也是希望把爱心传递下去。下一步准备到海南和南京成立分公司，把爱心基金也移植过去。

　　记　者：您的意思是湖南这里是总部，以后会建各个分部。在每个分部都会以利润的2%来作为爱心基金？

　　李洪华：对。

　　记　者：您已经把一个人做好事发展到一大批人来做好事，从公司管理角度又把爱心基金写进了公司的制度，使其成为企业文化的一部分。您平时对您的员工是不是也比较注重爱心的培养呢？

　　李洪华：发起爱心基金也是一个新鲜事物，我们会把我们的思路、想法告诉员工和我们的客户，他们都很支持，都愿意做好事、做好人。特别是我们的员工非常热心。很多员工以前是公司白领，工资很高，他们听说我们要组建这样一个爱心公司，都愿意跳槽过来，哪怕工资比以前低，也非常乐意做这项爱心事业。

　　记　者：好的，希望湖南汇海公司能够越走越远，希望你们的爱心事业越做越大。谢谢您！ 

　　（编者注：原文标题为《让好人文化成为企业文化的组成部分》）

（责任编辑：曹子敏）