郑献春为新入职员工讲解“雷锋日记”。 本文图片由国网抚顺供电公司提供

郑献春向村民宣传安全用电知识。

郑献春走进农户大棚开展义务服务。

核心提示

3月3日，国网抚顺供电公司党委党建部主任郑献春被中宣部评为“第七批全国岗位学雷锋标兵”。他的经历清晰而简单，13年军旅生涯，8年战斗生活在雷锋生前所在团；21年职业生涯，18载坚守党建工作岗位。雷锋精神已深深融入了他的思想，扎根于他的灵魂。

雷锋精神的传承者

提起郑献春，熟悉他的人这样评价：他把学雷锋当成事业，夜以继日，身体力行。正因此，他被中宣部评为“第七批全国岗位学雷锋标兵”。有人说，老郑真是人如其名——正在给人们奉献春天里的美好。

那是2014年，在一次购买草莓时，敏锐的郑献春发现了新的服务点。上年村是远近闻名的草莓之乡，131栋草莓大棚连成一片。然而，大棚内刀闸无盖、电线裸露、线路混乱，一旦发生火灾，就会“火烧连营”。了解这一情况后，他组织共产党员服务队开展地毯式排查，耐心讲解安全用电常识和电力设施保护知识，说服一户，改造一户，实在说服不通就先把无盖刀闸换成电流动作保护器，用500多个小时的义务服务，换来了这里的光明和平安。不仅为草莓大棚进行了改造，也让“草莓电”的故事广为流传，随之而来，类似的故事在不同的场景还有着多个版本，“葡萄电”“抗旱电”“及时电”“稳定电”“牛奶电”……称谓不同，却都诠释着“人民电业为人民”的责任意识和家园意识。

“我是一株雷锋精神的小苗，根植到抚顺供电公司这片学雷锋的沃土，我要时刻以雷锋老班长为榜样，对党忠诚、感恩企业、乐于助人，书写新时代的雷锋故事！”郑献春如实履行了他的承诺。

雷锋故事的宣传者

同事们说，别看他平时很和气，一旦投入工作，就会变得严肃而认真。提起“学雷锋”的事情，郑献春如数家珍，从活动思路、指导原则到目标规划、具体举措，娓娓道来。

为了壮大队伍，他推行了三届“抚电雷锋”评选，为的是让地域“雷锋精神”融入电力员工心中。教育和引导员工在岗位上敬业爱岗、履职尽责，践行“螺丝钉”精神。以雷锋为镜子，组织“对照雷锋、对话成长”交流会，邀请全国人大代表、雷锋连指导员谢正谊、抚顺市百姓雷锋邓凤兰、朱华进行经验交流。收集本单位员工在实际工作生活中践行雷锋精神的镜头画面，制作宣传板和宣传片。不断完善企业价值理念，在员工中形成爱岗敬业、甘于奉献的良好风气。

为了指导行动，他坚持身先士卒。抗击疫情中，他起草《基层党组织防控疫情“六项工作提示”》，发出《防疫期间共产党员“十项承诺”》倡议，组织党员走访慰问80余个社区、村屯，为疫情防控检查点搭建帐篷。脱贫攻坚中，他带领22支雷锋号共产党员服务队深入东韩家村，帮助村民销售山野菜、苞米、木耳等农产品，销售额达30余万元，极大地调动了员工学雷锋积极性，涌现出全国五一劳动奖章获得者刘传波、把共产党员服务队建设与岗位学雷锋深度融合的张兴宇、将雷锋精神挥洒到青藏高原的杨石、扎根一线三十载的基层班长何江，还有杨传仁、马金权、刘丛等一批学雷锋先进典型。

“一个人学雷锋，力量是有限的，作为党员干部，更重要的作用是带动大家一起学雷锋，通过践行雷锋精神，让大家有更多荣誉感、自豪感。”郑献春说。

雷锋文化的助推者

岁月可以荏苒，岗位总会变迁，传承雷锋精神的责任是一朝上肩，永不卸任，抚顺供电公司的几任党政领导都说郑献春是“雷锋传人”。

抚顺供电公司开启雷锋工程迈向新时代的创新实践。郑献春白天忙工作，晚上理思路、查资料，经常工作到深夜，工作加班加点是常态，中午想不起来吃饭成了“家常便饭”，笔记本上记录了他的思考点滴、微信朋友圈变成了他的理论储藏室。“老郑办公室的灯，一年用了两年的电”，办公大楼的安保人员成了每天晚上见到郑献春次数最多的人。在他的坚持和努力下，形成了以“梦想·奋斗·幸福”为主题，依托“八个一”主题实践，推进“营销服务、安全生产、管理、学习、团队、廉洁”专项文化建设的新时代雷锋工程建设工作思路。2018年8月9日，公司正式举行深入推进新时代雷锋工程建设启动大会，开启雷锋工程的新时代新征程。

他借助有利时间节点，组织“学战略、讲担当、干精彩”主题党日，激发干部员工学雷锋热情，组织公司近千名党员走进雷锋学院近距离聆听雷锋故事，与东北大学、大连烟草专卖局等多家单位累计学习交流500多人次。同时，与当地雷锋纪念馆结对共建，推动学雷锋志愿服务，让供电志愿者成为雷锋纪念馆的一道风景线，借助社会媒体关注度，组织党员深入东华园社区开展“不忘来时路”主题教育，提升新时代雷锋工程的社会影响力。

谈起获得“全国岗位学雷锋标兵”，郑献春深怀感恩地说：“荣誉属于供电公司集体，属于伟大的团队，我就是公司党委智慧的坚定执行者，基层工作的服务保障者，身为新时代国家电网人，我有责任让雷锋精神同步新时代、对接新思想、焕发新光彩。”

孙 宇 蒋忆晓