在中建二局土木工程集团有限公司有这样一位姑娘，工作中说起话来温柔亲切，做起事来干练果断，走起路来步履矫健。她就是中建二局土木工程集团有限公司工会主席黄琼。她用爱心、耐心、细心为职工排忧解难、办好事、办实事，让员工感受到家庭般的温暖。

　　“黄主席一手办起来的免费餐厅，真为我们这些北漂的青年解决了大难题。”随着公司的迁址，如何方便、健康的就餐成了总部员工的难题。黄琼带领团队调研多家单位，反复与相关单位进行沟通，最终解决总部没有餐厅的难题。解决员工就餐问题还不够，更要让大家吃好。为此，黄琼建立餐厅伙食管理委员会，在餐厅餐饮标准定制、原材料采购合同会审、供货商考察、员工意见反馈与整改、生产安全与食品安全监督等方面开展工作。“员工对餐厅很满意，一切的工作再累也值得。”看到员工对工会的认可，黄琼有说不出的满足感。

　　“让企业发展好就是为职工办得最大好事。”黄琼是这样说的，也是这样做的。黄琼配合人力资源部制定“起航-领航-远航”三级次人才培养规划，结合公司发展需要统筹人才补缺和供给工作，推动待岗人员再上岗。经她培养的人才，有10余人已经被输送到其他单位，在各自的体系独当一面。

　　作为施工企业，她还努力将工会工作融入生产经营，她参与并指导了京津冀协同发展交通一体化建设劳动和技能竞赛、全国引领型劳动技能竞赛、“首都职工心向党·同心接力绣党旗”、景洪市建筑业职工技能大赛等多项活动，为公司产业化队伍建设奠定基础。通过组织开展行为安全之星评选，设置党员安全拍客队、青年安全生产示范岗、农民工安全督察队、拍摄守护安康真情告白短片等，筑牢企业安全生产防线。同时建立劳模与工匠创新工作室，并以此为平台开展技术创新创效，10余项科技成果达到国际领先、获得20余项项国家实用发明专利，多项“五小”发明成果为企业带来直接经济效益逾千万元。

　　注意到公司员工生活相对单调和枯燥，黄琼指导各基层工会开展了“华东杯”职工运动会、集体生日等活动丰富员工业余生活；开展“三送”慰问、免费体检、高原氧吧、定期轮休等，保障员工权益；开展“建证幸福·缘定土木”“为青年安个家”等，促进了队伍的凝聚力和向心力。

　　“有困难找工会”成了员工的共识。配置健身房、建立职工书屋、慰问离退休党员和困难职工、邀请专家讲授健康养生知识、开展小候鸟亲情陪护……黄琼用行动赢得企业和员工的认可。（黄灿）