人物故事：

　　李兰女，女，1980年10月生，中共党员，南通双莲纺织有限公司生产部副部长、工艺管理员。

　　1999年，“80”后“外来妹”李兰女只身一人从泰州兴化市到南通双莲纺织有限公司打工，现在担任公司纺部工场副主任、工艺管理员。18年来，中专学历的她一心扑在工艺研究和管理上，先后攻关了胶辊损伤的产生和预防、纱线质量日常管理中的问题、AB纱纺纱工艺等工艺难题，并撰写发表了10多篇关于纺织工艺改造和创新的技术论文，获得了南通市劳动模范、南通好青年、江苏省杰出青年岗位能手、江苏省＋佳文明职工、江苏省五一劳动奖章、江苏最美基层共产党员等荣誉和全国五一劳动奖章获得者，并当选为江苏省第十二届人大代表和江苏省工会十三大代表，今年，作为江苏省选出的党代表光荣出席中国共产党第十九次全国代表大会。

　　攻坚克难创佳绩

　　李兰女努力学习，勤于实践，注重理论与实践相结合，不断创新，攻克了一个又一个技术难关。

　　由于市场的因素和客户的需要，棉纺行业也同样以多品种、少批量为生产主导，企业每月生产的品种数量都在40—50个，细纱机台翻改品种次数达200台次左右，这就向工艺员提出更高更工作标准和要求，确保品种及时更改到位。面对频繁的品种翻改，李兰女从无怨言，及时到位通知处理好工艺变化和试验。

　　面对日益提高的原料成本，李兰女在保证产品质量稳定的前提下，仔细研究，认真分析，将提高产品的制成率作为降低原料成本的重点攻关点。经过一次次试验摸索和一个个数据论证后，她提出了“改进工艺增加梳理提高成品制成率”的方案，通过在设备上适当加大梳棉分梳点的隔距，合理选择精梳准备工序和混并工序的牵伸方式，选择密度较高的针布型号等方法，将工艺与设备、器材合理搭配，取长补短。她的这个方案通过实践证明，半制品的短绒含量和棉结数量大幅降低，精梳落棉量同比减少了2%，每年降低成本20万元左右。

　　纺织行业环境差，劳动强度大，用工紧张已经成为瓶颈，解决因为人员不足而被迫减产的现象是公司面对的一道难题。在一次学习与交流的过程中她接触到了重定量大牵伸工艺，这对提高产量、缓解用工紧张问题非常有效。回厂后她打破传统的工艺理念，和车间技术人员通过认真讨论和修改，将工艺与设备、工艺与器材进行合理配置，创新并全面推广了这一新工艺，使前纺半制品产量总体提升了近30%,用工人数减少了约25%，开台数量和开台时间明显减少。高效工艺的实施为企业每年可节约用工成本近10万元，节约电费40多万元。

　　创新不止争一流

　　在工作岗位上，李兰女对自己的目标定位始终是争一流，“要么一流，要么下岗！”

　　压力棒上肖投入使用后纱线产品的重量差异大，工人操作不方便，工作量变大的工艺问题一直困扰着她。为解决这一问题，她经过仔细研究改进了细纱机实用新型压力棒上肖使用方法，在不淘汰原有上肖的基础上进行部分更换，将原有的压力棒去掉，改为前冲式钳口，试验对比后效果良好，成本只需1元/锭，而完全更换则需要6元/锭，每更换一万锭就可节约5万元，大大降低了企业改造成本，提高了产品质量，同时也简化了工人操作，减少工作量。她还自创了A+AB工艺，实现了任何比例AB纱的生产需求，扩大了纺纱支别的生产范围。

　　细纱产量直接决定企业的经济效益，棉和粘胶混纺品种是企业的常规产品，每天的产量在1.5吨左右，但是因为强力低，断头率高，錠速要比其他品种同比低1000——2000转/分钟。她经过多方面的对比试验，最终在这一品种上选用了LSR-U1UL型号的钢丝圈，不仅降低了断头率，錠速还在原来的基础上提高了1000转/分钟，产量也提高了5.3%，一年便可多出产量近25吨，直接创造经济效益15万多元。

　　学海无涯苦作舟

　　为了提高自身素质和业务水平，自2010年起，她利用业余时间参加自学考试的学习，顺利完成了《企业管理》全部课程，取得了大专毕业证书，并被评为优秀学员。为了进一步提高参与管理的能力，2011年，她又参加了《行政管理》自学考试的学习， 2013年已完成全部课程的学习。

　　棉纺工艺管理是一项技术性很强的工作，涉及产品开发，稳定质量，提高效率，降低成本等方方面面。一直以来，她坚持把“用尽可能低的成本生产满足客户需求的产品”作为工作的座右铭，在实践中不断学习新的知识，将理论用于实践，近几年，她结合自身的工作实践，撰写了《胶辊损伤的产生和预防》、《纱线质量日常管理中的问题及改进》、《AB纱纺纱工艺探讨》、《提高生产效率、降低生产成本》等近十篇专业文章，先后被《上海纺织科技》、《棉纺织技术》等杂志录用并发表。

　　10多年来，她不断学习新知识，刻苦钻研新技术，注重工艺研究和技术创新，攻克并解决了生产中的数十项技术难题，促进了企业产品结构的转型和产品档次的提升，为企业增加了可观的经济效益。近年来，在企业顺利通过了ISO9001-2000质量管理体系认证，“双莲”牌精梳(普梳)涤棉、涤粘纱多次荣获“南通名牌产品”称号，“双莲”牌针织用纱被中国纺织学会、中国针织工业协会授予全国用户信得过优等产品等重大发展进程中，她都发挥了技术领军人物和中坚力量的作用。

　　情系工友履职责

　　2012年，她当选为崇川区人大代表，为了让自己能够尽快进入角色，她自学了《宪法》、《代表法》、《监督法》等相关法律法规，先后提交了《关于保障职工病假工资按规定发放的建议》和《关于调整女职工妇科免费体检时间限定的建议》的议案。2013年1月，她当选为省人大代表，提出了《关于企业职工的继续教育和培训的建议》和《关于加强《劳动法》的宣传和执行力度的建议》等议案。此外，职工福利保障、农民工讨薪等问题，也都是李兰女建言的内容。她利用一切机会，努力反映打工者关心的这些情况，她说：“工友们把我选出来，我就要尽力为他们办实事，担负起代表的这份责任。”

　　2013年1月，李兰女当选为省工会十三大代表。作为来自生产一线的职工代表，她十分关注企业的生存发展和职工的权益保护，在会上提出了关于《加强职工教育和培训的建议》，建议由政府牵头给予一定的资金投入，企业为员工的继续教育和培训提供时间保障，并拿出一定比例的资金作为“职工教育培训专项经费”建议，不断提高工友们的文化和技术水平。

　　信心满满再奋进

　　李兰女作为“80后” 产业工人代表，在党的十九大会议期间接受了多家媒体采访中，弘扬工匠精神，开展技术创新是她不变的话题。十九大闭幕后，她立即返回工作岗位，第－时间把十九大精神带到党员群众身边，与工友们一起以更加饱满的热情创新、奋进。

　　26日，李兰女一回到公司便与同事们交谈起来，与大家分享了出席十九大的所见、所闻、所感，就大家关心的话题畅谈所思所想，将十九大的精神带回岗位，将鼓舞与干劲传递给工友。对于十九大报告中讲到“弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”，李兰女内心倍感自豪，同时深受鼓舞。现在，她与同事们正着手推进之前的创新设想，给纺车安装速度报警器，预防次品产生，避免经济损失。

　　开启新征程，岗位作贡献。从北京回来后，李兰女对今后的工艺创新和产品研发也有了更多的想法。她希望尝试更多方法，整合更多资源，寻求更多合力，让创新更加高效，让更多的设想成为现实，一片丹心献给棉纺事业。

来源：江苏文明办