在倡导男女平等的现代社会，一位女性能够胜任一个企业的领导职位或许并不难，但如果她想成为一个年销售额过亿，并且所有员工都对她敬爱有加的董事长，那就非常不容易了。而在我们身边就有这样一位看似平凡的巾帼英雄——张莉，她，做到了。

梅花香自苦寒来

没有人永远一帆风顺，关键是跌倒还能重来；没有人事事完美，但可以做到十分精彩，这就是 “长城人”的信念，更是张莉的人生写照。

1992年底，张莉亲手创办了香河县长城公司，主要生产大节距、非标准链条。创业之初，公司固定资产只有50余万元，员工只有十几名，生产设备比较落后。为了摆脱这一局面，她不但内抓生产、外联客户，而且还要为筹集资金四处奔波。那段时期，她很难吃上一顿整饭，大部分时间都是在跑业务的道上度过的。正是这样一种逆境，造就了张莉坚毅、果敢的性格，让她在公司困难成长的日子里，始终保持着乐观、向上的积极心态。经过一年多努力，长城链条开始走出困境，93年底实现销售收入49万元，创利税23万元，同年成为国家冶金部的成员单位。2004年初，公司已步入正常发展轨道，但受国家宏观调控政策影响，钢铁行业一度低落，张莉的公司也遇到前所未有的困难。本应在2005年中期提货的几家客户推迟了提货期，致使公司产品积压，应收货款入不了账。面对如此困难，张莉仍然坚持以信誉为本，按合同约定付款提货，可是这样就使得公司资金周转雪上加霜，最后她不得不把心爱的四部办公用车抵账给客户，用以改善公司步履维艰的状况。广大职工被她这种敬业精神所感动，广泛集资，最终使得签约合同得以顺利执行，公司顺利度过了这一难关，长城公司的美誉度在业界大幅提升。困难的企业起死回生，有了新的希望。

在过去的十多年中，张莉带领全体职工奋发有为，一心扑在她心爱的事业上，努力克服资金、技术、人员等种种困难，用职工的话说：“张总为公司的发展倾注了太多的心血，对工作的执著已使她忘却了苦与累”。在她的带领下，全体职工心往一处想，劲往一处使，企业不断壮大发展起来。目前，长城公司已拥有员工190多名，年产值1.3亿元，一举跨入省重点工业项目行列。

素质是第一生产力

“素质是第一生产力”，这是张莉常对企业管理者和员工讲的一句话，更是她对自己的要求。多年来张莉始终专心求教于行业专家，并先后在北京钢铁研究总院、北京科技大学、清华大学函授学习；每年都订阅各种理论书籍杂志，自我充电，不断提高自身素质和管理能力。

在公司管理中，她坚持“求知”和“育德”相结合，努力培育健康的企业文化。对企业职工定期进行技术培训，并通过召开老同志报告会、青年座谈会的形式，加强对青年职工的培训，增强他们的心理承受能力和爱企爱岗爱社会的意识。

面对激烈的市场竞争，张莉提出必须组建一支能打硬仗的精英团队，按“1＋1>2”的法则构筑人才发展平台，在此平台上，以建立学习型组织的先进理念为导向，优化整体职工素质。同时，充分发挥公司党支部力量，积极为职工办实事，使职工牢固树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的观念。她在企业职工中开展读书活动，购买了《没有任何借口》、《细节决定成败》等书籍，让大家敞开心扉谈学习感受，撰写心得体会。通过这一系列措施，企业的整体管理水平、员工的业务能力及综合素质大幅提升，进而促进公司生产效率的明显改善，核心竞争力明显增强。当前在国内冶金制造项目招标中，长城公司的投标中标率已达100%，这一奇迹令业界惊叹。

送人玫瑰，手留余香

“职工在领导心中的分量有多重，领导在职工心中的分量就有多重！”。在企业顺利向前发展的同时，张莉始终不忘把职工的利益和需求放在首位。紧紧依靠企业党组织，通过开展丰富多彩的组织生活，团结凝聚职工。同时，注重发挥党组织作用，尽心尽力维护职工合法权益，改善职工在企业的生产、生活条件。公司把全体管理人员和技术人员统一安排进了公寓式宿舍，每个房间都配备了电视机、洗衣机、衣柜等生活用品，并为夫妻双方都在公司工作的职工设立了方便、舒适的夫妻宿舍，让职工真正体会家的温暖。“老总视员工如亲人，员工也会把企业当成家”，这话道出了所有员工的心声。

“家和万事兴。财富各有不同，但每个人的心是相通的，要办好一个企业，就要为员工多花一份心。善待有很多种，最关键在细节。”现在在长城公司已形成了许多不成文的规定：所有职工的生日全部被输入电脑，到时公司会送上一个小型的“生日party”，向员工送上温馨祝福。此外，凡职工生病住院或生活困难，公司领导都要前往探望，从精神和物质上给予支持。正是这许许多多的细节，汇聚了长城公司发展的强大力量。

张莉曾经说过：“企业的发展不能脱离社会，不能脱离时代，不能放弃责任，更不能没有人文的关怀。我们办企业就是为了更好的回报社会，帮助那些需要帮助的人。”几年来，在张莉带领下，长城公司热心于社会公益事业，每年出资5万元用于支持“长城”F1赛车；定期为“残疾人基金会” 捐款、捐物；2006年，组织企业职工县敬老院捐款1600元，她个人捐款3万元；每年教师节出资2万多元用于慰问教师和资助贫困失学儿童……

作为一名大型企业的董事长，张莉高瞻远瞩，勇于创新，让企业蒸蒸日上；作为职工的主管，张莉处处为职工着想，切实提高了职工的工作待遇和生活质量。因此，她多次被评为市县“优秀共产党员”、“优秀厂长(经理)”、“优秀社会主义建设者”、“香河县十大杰出青年”等荣誉称号，2006年当选廊坊市第四次和香河县第九次党代会代表，她的公司也多次被县委、县政府评为“贡献突出”企业。

来源：河北文明办