刘永新:以信为本做好人(图)

发布时间:2018-04-16 13:06 | 来源:中国文明网 2012-01-19 09:28 | 查看:2571次

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刘永新,男,43周岁,现任北京博萨汽车配件有限公司总经理,北京市怀柔区政协委员。

  1968年的冬天,刘永新出生在河北省容城县一个普通的农民家庭。自幼接受着中国传统式家庭教育,仁义礼智信的道德规范,在幼年的刘永新心中可谓根深蒂固。1987年,19岁的刘永新走上了人生的第一个工作岗位——教师。教师的职业是受人敬仰的,经过一番努力,刘永新逐步进入了教师的角色,但是在不断的工作中,他发现他的人生还有更加渴望的追求,所以在1993年,在结束了5年的教师生涯后,刘永新毅然投入了自主创业来实现自己人生的价值。在当时,24岁的刘永新来到北京市,开设了自己的金属制品厂,开始为自己的事业而奋斗。经过近20年的打拼,公司由一个小金属制品厂,逐步发展成为目前华北地区民营冲压企业中的领军企业——北京博萨汽车配件有限公司。目前公司占地70余亩,年产值逾3亿元人民币,拥有职工500余人,年度上缴利税1000余万元。

  现在的刘永新,用他自己的话说,他有一个500余家人的大家庭。他所指家人,显而易见,是博萨公司的全体员工。为了这些家人,刘永新在努力的经营着公司,从而让公司员工能够有好的福利、好的收入、好的生活。能够由一个数人组成的小金属加工厂,发展成为目前拥有500余人的大中型民营企业,这样的成功不是偶然的。在经营方面,刘永新依然遵守着中国传统道德中的“仁义礼智信”,尤其作为企业的经营管理者,诚信,是必须要做到的。

  刘永新的诚信,从企业内部看,体现在他对企业职工的关怀上。每每适逢全体员工大会,刘永新必须参加,并将自己在下一步将要给同事如何的福利、怎样的待遇,及时的对同事们做出汇报。这样做的目的,在于他要给自己充足的动力,想方设法的要完成向同事们承诺的事情。从职工的伙食补助、住房补助,到职工的工资提升、旅游度假,一切关乎职工切身利益的事项,他都做到严格的审查督导。

  2010年,公司决定扩大员工食堂规模、改善员工食堂环境,刘永新亲自召开相关部门工作协调部署会,指出员工食堂是关系到职工在单位用餐是否满意的关键,必须要做好这次的项目工作,各个责任部门必须严格按照时间节点,保证质量的完成相关工作,给员工一个全新的、舒心的用餐环境。项目中的各个分项工作,在遇到问题的时候,第一时间报刘永新批示意见。在他的带动下,项目的各个分项进展顺利,按时完成了食堂改扩建项目,职工用餐环境得到了改善,刘永新取得了职工们充分的认可,职工提到他们的总经理,总是竖起大拇指自豪的说:咱刘总说一不二,承诺的事情肯定做到!职工是企业之本,只有让职工充分的体会到领导的关怀,只有领导坚决的履行对职工的承诺,才能让企业之本对企业高度认可,从而融入企业集体,成为团队中的一员,并长期的工作下去。刘永新把自己的诚信,带到每一个同事的心中。

  2009年,博萨公司委托国内一家外贸公司,由日本进口一台三维激光加工机,用于公司生产。经过多轮谈判,最终以双方均满意的价格达成一致,决定以300万元的价格成交。谈判结束后由外贸公司按照谈判内容,拟定进口合同,双方签字后生效。签字仪式进展顺利,签订的合同于签字之日起随即生效,双方正式开始履约。作为公司的一个重要投资项目,刘永新感到非常高兴,手持签订好的合同翻看起来。当再次看到合同价格的时候,他明显的楞了一下,发现价格上出现了很严重的问题。由于外贸公司的失误,将拟定好的合同金额打印错误,本来300万元的合同,独打丢了一个“万”字,合同金额变成了300元。这时,旁人兴奋的恭喜他,说他捡到了大便宜,一下子省了300万,相当于被赠送了一台高精度设备,一定要按合同执行。旁人的言论,刘永新没有听到一个字,此时在他的心里,是为外贸公司的错误感到非常的震惊,同时他意识到一旦合同真的生效,外贸公司将蒙受巨大损失。刘永新当即拿起电话,拨通外贸公司的电话,要求对方马上返回自己的办公室。当外贸公司签约人员返回刘永新的办公室,得知了合同中的错误后,由衷的对刘永新竖起大拇指,千恩万谢。最终,事件以重新签订无误的合同而圆满告终。刘永新的诚信,彻底的征服了该外贸公司。在接下来的两年中,该外贸公司又以最优惠的价格,为博萨公司进口了数台机床。在向客户交付产品时、为客户提供售后服务时,刘永新依然恪守自己的诚信原则,历年来,公司的客户满意度调查中,客户满意度均为满分。

  这就是一个农民出身,身怀大志,恪守诚信的刘永新,对自己、对家人、对同事、对社会,他都没有改变自己的信条,同时,他的诚信,也为他带来了事业上的、口碑上的双丰收。

来源:北京文明办

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