“雷锋班”班歌词曲作者李峰威。新华社记者王建民摄

“雷锋班”班歌词曲作者李峰威寄语新华军事网友

　　新华网专稿（记者巩琳萌）在李峰威一手创办的公司里，挂着几个大大的字：经商讲诚信，做人学雷锋。

　　很多人劝涉足商海的他，“闷声发大财”就好，不要大张旗鼓地参加学雷锋这样的公益活动，怕是会招来闲言碎语。但是李峰威却不以为然。

　　他热爱雷锋。这不仅仅是因为他曾在“雷锋班”生活三年，还创作了“雷锋班”的班歌；更是因为，他觉得如果不是“雷锋”，他就不会是现在这样一个青年——有一个美满的家庭，还拥有了自己的事业。

　　“坏孩子”走进雷锋班

　　李峰威曾经是一个让父母头疼的孩子。

　　小时候，他的脾气很急，动不动就要因为“兄弟们”的事情和人打架。父亲是典型的知识分子干部，严肃而文气，李峰威的哥哥毕业之后成为了一名技术人才，这让父亲很满意；而喜欢打架的李峰威在父亲看来，需要送到部队里“教育一下”。

　　于是，1987年，李峰威入伍了。他一点儿都不情愿。

　　他吃力地适应着部队的生活——急脾气还是没有改，生活上也还是有点儿散漫；对于打扫厕所这样新兵们抢着干的事情，他总是躲得远远的；而闲下来的时候，大部分时间都是在和“老乡”打扑克、唠嗑。

　　但他的文艺特长倒是露出了头。1988年，在团里每年一度的学雷锋演讲比赛中，平日里能说会道的李峰威，拿了第一名。这引起了团领导的注意。

　　那一年，全国正在搞“相会在雷锋叔叔身边”夏令营，“雷锋班”准备上一个“雷锋叔叔给小朋友讲故事”的节目。演讲比赛的冠军李峰威，显然很适合担当这个角色。而且，“雷锋班”也需要有人来担纲宣传工作。所以，李峰威被选入了“雷锋班”。

　　李峰威很诧异，并不算是突出的自己，竟然被选入了那个人人都向往、最优秀的“雷锋班”。

　　第一天到“雷锋班”的李峰威，有些局促。屋里的每个人都在看书，有人还在刷刷刷地写着什么——哦，原来是在写回信。“雷锋班”有个给写给雷锋和“雷锋班”的信写回信的传统，据统计，他们截至目前已经收到来自全国各地的信件40万封，其中最多的一天收到576封。

　　李峰威觉得压力很大。时任班长的郑金宝过来跟他说，“多向老同志学习，有什么困难就提出来。”李峰威对班长的第一印象就是：好和气。

　　他的急脾气，在这里没有了发泄的对象——所有的人都这么和气。你的衣服脏了，有人主动去给你洗；该你做的工作不做，别人就替你做。这让李峰威心里很不安。他开始抢着打扫厕所。

　　他还参加了“雷锋班”一直都有的便民服务——去路边给老百姓理发。第一次拿着理发的推子站在大街上，李峰威恨不得找个缝儿钻下去，或者变成一个隐形人。郑金宝看见正红着脸的李峰威，跟他说，“你第一次来，先在边上儿休息休息。”给他找了个凳子，还接过了他手中的推子。这样在马路边上观摩了几次，看着班长和其他的战友都能大大方方地和群众交流，李峰威的“脸皮”也越来越厚了。慢慢，他也可以吆喝着主动给人理发了。

　　“雷锋班”班歌创作始末

　　周围的人都感觉到了李峰威的变化。

　　脾气比之前顺了，也更爱学习了；从前朋友聚会总是喝多，现在滴酒不沾了。休假回家，想起母亲有点儿神经衰弱，早早到了家门口的李峰威硬是没有敲门，在冰天雪地里站了好几个小时。

　　邻居们都说：瞧啊，这小伙子进部队之后出息了。

　　只有李峰威自己知道，这变化到底是怎么来的。

　　擅长文艺的他觉得，自己也应该为“雷锋班”做点儿什么。他找来《雷锋的故事》，把上面的内容改编了一下，全部用评书的形式录下来，一集一集放给全连的战士听。每天早晨，连里的战士们在吃饭的时候总能听到李峰威的评书。

　　后来，李峰威又想，是不是可以给“雷锋班”创作一首班歌？

　　因为母亲是音乐老师，自己有一些音乐的底子。李峰威马上就投入到了词曲的创作中，很快，一首《雷锋的传人是我们》诞生了——

　　历经风雨我们志不移，把雷锋火炬来传递。你吹冷风我们学雷锋，不怕别人叫我们傻大兵。我自豪，我自豪，我是雷锋班的一个兵；我骄傲，我骄傲，雷锋的传人是我们。

　　这首歌得到了当时“雷锋班”战士们的一致认同。在1990年全连的一次晚会上，“雷锋班”全体战士在台上表演了这支歌曲。甚至，以前从来都不肯登台亮相的班长郑金宝，也贡献了自己的“处女秀”，给这首歌配了贝斯。

　　于是，《雷锋的传人是我们》就一直这样流传了下来，一传就是几十年。

　　“雷锋”伴我去创业

　　1991年，由于母亲身体状况不佳，李峰威申请复员，后到地方建行工作。

　　在“雷锋班”的这几年，他入了党、学了车、立了三等功。在副班长离开之后，他还代理了一段时间副班长的工作。

　　1998年，李峰威“下海”，和朋友开创了人生中的第一个公司，主营电脑培训。在他的建议下，这个公司每一年都留出名额免费培训下岗职工，因此成为辽源市总工会下岗职工培训中心的一个合作点。

　　2007年，他独立创办了现在的公司。

　　当了董事长的李峰威，把“人”看得很重。从“雷锋班”里出来，他觉得，才能是可以后天培养的，但是人的善良是必须要具备的。公司招新人的时候，有时他会把雷锋做过的事情，让应聘者点评一下，看他们对于这些事情是什么态度，从而判断他们的人生观、价值观。

　　在对员工的管理上，李峰威也延续了当年“雷锋班”里的一些传统。

　　一位营销经理的父亲得了癌症，李峰威先把下半年的工资都开给他，然后告诉他可以半年不用来上班、先把自己的父亲照顾好。后来，这位营销经理遭人挖墙脚，可以跳到待遇更好的公司，但是他坚定地留了下来。

　　公司做出了一些成绩后，李峰威开始积极参加一些公益活动。

　　他说，“我希望更多的企业家通过我，走到这个行列中来。一个人的力量是有限的，但是如果所有的企业家都愿意参与其中，那么我们将做出更多有意义的事情。”

　　李峰威告诉记者，在一次出差的火车上，他在和一对父母聊天的时候，得知他们7个月的孩子长了淋巴瘤，每个月底都要到北京儿童医院打针。看着孩子可怜的眼神，看着父母无助的样子，李峰威当即决定帮助他们在北京安排食宿。他让公司经理给他们找招待所，又联系司机去免费接送。

　　“这是我一个人能做的事情。如果一群人都来做这件事呢？”李峰威说着，手里反复翻动着桌子上一本《雷锋日记》。

（责任编辑：曹子敏）