发布时间:2024-11-04 21:41 | 来源:中国文明网 2024年9月 | 查看:987次
敖日格勒,男,蒙古族,1971年9月生,青海省玉树藏族自治州玉树市人民医院(挂职单位)主任医师。2022年,作为北京市“组团式”医疗援青干部人才,前往玉树市人民医院挂职院长。期间,他团结凝聚援青专家力量,全面深化玉树市人民医院改革,为玉树市乃至青海全区医疗卫生事业发展做出了积极贡献。曾获“北京榜样·支援合作先锋”等荣誉。
投身“援青”帮扶 推进多中心建设
2022年,北京市密云区医院以“组团式”的方式,医疗对口帮扶青海省玉树市人民医院,医疗领队敖日格勒帮扶工作任期3年,并被任命为玉树市人民医院院长。为提升医院学科建设水平,敖日格勒积极协调北京优质医疗资源,先后增设质控科、公共卫生科、健康管理中输血科、干部保健科、眼科、中藏西医综合科等多个科室,并建设独立门诊区域;加强病案质量管理、医院间转诊、孕产妇死亡率、新生儿死亡率等敏感指标统计和分析;规范慢病管理、传染病管理、地方病管理等;推动完成与青海大学附属医院建立病理科远程会诊系统。充分利用与玉树州人民医院的距离优势,借助州医院资源,注册开展胸痛中心、创伤中心、卒中中心,积极推进危重孕产妇救治中心、新生儿及儿童救治中心建设。实现多数常见病和多发病在市域内解决,经过努力,医院“五个中心”建设速度、质量均走在全州前列。
深化机制改革 强调“输造”并举
一方面,敖日格勒发挥在北京多年管理经验,始终保持锐意进取的精神,不断探索医院的可持续发展之路。他牵头推进本地医院的现代医院管理制度建设、加强医疗质控体系建设,重点对医疗质量安全、临床路径、合理用药、影像、围手术期等进行管理,并作为医院目标管理的重要指标,纳入医院绩效考核体系,持续提升医疗质量水平,健全医院运营管理体系;另一方面,敖日格勒还十分注重对年轻医生的培养和引导。通过狠抓“师带徒”工作机制,组织医疗援青专家与本地临床、管理医务人员签订“师带徒”协议,创新考核机制,完善考核办法,大力提升“造血”能力,着力为玉树培养一支带不走的当地医疗骨干团队。如今,当地“徒弟”可以独立完成大量三四级复杂手术操作,真正实现由师父“带着学”到徒弟“独立做”的转变。
提升健康素养 推动乡村振兴
敖日格勒带领“组团式”帮扶医护人员每周定期出诊,让藏族同胞不出州就能享受北京的医疗资源。他们还利用业余时间开展服务百姓健康行动。为哈秀乡、隆宝镇、巴塘乡等多个边远地区开展义诊巡诊,包括骨关节疾患、包虫病、急救知识等健康讲座、健康咨询服务等,并开展健康教育、术后随访、出院患者满意度调查,为当地困难群众解除病痛的同时,也为乡村振兴贡献了医疗专业力量。
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