工作以来，他始终牢记技术工人责任，秉承弘扬“工匠精神”，岗位练绝活，革新创效益，立足岗位创新，倾力攻破生产难题，积极培养年轻技能人才，以创新实干诠释着产业工人的“石油梦”。

程虎，男，1976年8月出生，中共党员，高级技师，现任华北石化公司一联合运行部运行四班班长。工作以来，他始终牢记技术工人责任，秉承弘扬“工匠精神”，岗位练绝活，革新创效益，立足岗位创新，倾力攻破生产难题，积极培养年轻技能人才，以创新实干诠释着产业工人的“石油梦”。2016年获华北石化公司劳动模范，2019年获河北省劳动模范，2021年获华北石化公司QC成果一等奖，2022年获集团公司创新大赛二等奖、华北石化公司大检修个人二等功、华北石化公司优秀岗位技术能手，多篇论文在公司论文集发表，所带班组获集团公司绿色基层战队等称号。 

　　坚守岗位做贡献 十年一剑勇登攀 

　　1996年参加工作以来，从催化装置反应外操、反应内操到催化装置组长，再到班组大班长，程虎从来没有离开过一联合运行部，也没有离开过催化装置。历经近三十年孜孜不倦的追求和无数个日日夜夜的艰苦拼搏，程虎在实干、实践中不断淬炼成长为一名众人心中名副其实的技术大拿、“放心”班长。 

　　“日事日毕，做细做实；精雕细琢，质胜于华；别人能做到，我就能做到。”这是程虎坚守的原则。工作二十多年来，程虎每天都提早半个小时到达单位，认真了解上一个班组的生产情况，做到心中有数。每次接班后，他都要认真巡查几遍生产系统、工艺环节的运行情况，每一个岗位都能看到他的身影，每一台设备上都洒下了他辛勤的汗水。担任班长的十多年时间里，他始终以“零缺陷”的工作态度和工作标准要求自己，也影响着他人，所在班组从未发生过任何安全环保事故事件，多次被评为华北石化公司“优秀五型班组”。程虎还先后参加了公司重油分离装置、两套纤维膜脱硫装置、碱液再生等多套新建装置建设及投产工作，攻坚解决了催化装置分馏塔中段抽出堵塞等生产难题。2016年，在他与班组员工的精心操作下，创造了两套催化装置烟机发电总量及发电时长两项数据的历史最好水平，为公司节能创效做出了突出贡献。 

　　攻坚克难求突破 技术创新提效益 

　　成立于2022年的“华北石化公司程虎创新工作室”，现有成员14名，其中高级技师3名，技师11名，囊括了催化、常减压等多个一线生产装置的技术骨干。工作室成立以来以弘扬劳模精神、解决一线难题、强化人才培养为工作目标，围绕提质增效、装置检修、节能减排、技术改造等重点工作，开展了“催化风机烟机系统攻关”“分馏塔顶腐蚀结盐”等一系列创新攻关项目。 

　　工作室成立的当年，就遇到了华北石化公司的全厂大检修。程虎对工作室成员说：“深度参与到大检修工作中，既是对工作成果的检验，也是提高解决实际问题能力的有利时机。” 在装置大检修期间，程虎和工作室骨干成员一起积极编制停工环保实施方案，提出“催化装置酸性水改造”“催化装置开工中压蒸汽引汽补充方案”等合理化建议10余项。由程虎带头研究编写的《催化裂化装置烟机系统长周期高效运行难题攻关》创新成果成功解决了因床层偏流引起的催化剂跑损，目前已完成优化改造，每年将节约催化剂费用450万元、烟机叶片采购费用60万元。此项成果为烟机系统长、稳、优运行提供了保障，并在集团公司创新大赛中荣获二等奖。 

　　作为公司一线创新的带头人，程虎凭着自身过硬的技术本领、丰富的研发经验，带领团队花最少的钱为企业解决难题，使安全生产得到有效保障，挖掘到可观的效益点，展现出创新带来的强大技术价值和经济价值。截至目前，工作室共编写《二催化凝缩油罐液位优化控制》等9篇论文成果，“分馏顶循结盐腐蚀”等3个攻关项目已完成施工并正常投用运行，“催化裂化烟机长周期运行”“常减压电脱盐切水含油高”等15项难题攻关项目已制定实施方案，其中《催化主风机、烟机系统攻关》作为公司和中国石油大学校企合作项目，申报了技能人才创新基金，为攻关项目顺利进行打下了坚实基础。 

　　师徒结对“传帮带” 言传身教共成长 

　　工作室成立后，这个不善言辞、只靠行动说话的一线炼油工人陷入对未来的思考：“如何才能带领团队走出一条行稳致远的技术创新道路？创新无处不在，解决现场问题最实在。” 

　　在不断提升自身创新水平的同时，程虎积极培养青年创新人才，与青年员工奋战在生产一线，传授先进的生产工艺和技术，依托创新工作室，充分发挥多年开展创新积累的经验，指导青年员工参与创新项目，搞好“传帮带”，让工作室里的技术专家与班组青年员工结对子，让千锤百炼的老师傅与头脑灵活的年轻人在一起碰撞创新的火花，共同解决生产难题。 

　　在运行部大检修期间，工作室带领多名青年骨干成立“大检修技术组”，发现再生器穹顶东西两侧衬里鼓包等问题20余项，全程参与并顺利完成大检修停、检、开等各项重要工作。在备战“中国石油首届技术技能大赛”催化裂化工种技能竞赛过程中，工作室精心编制培训计划及授课内容，程虎作为指导老师，主动放弃休息时间，对3位青年参赛选手进行一对一辅导，传授经验并协助训练。工作室成员采取“徒弟盯表师傅监督”的创新培训模式，坐镇“后方”帮助骨干力量在开停工实战中积累经验、提升水平。经过艰苦备战和激烈角逐，两名青年员工获得大赛个人银牌，团队获大赛应急项目银牌。 

　　惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。程虎将继续保持饱满的工作热情、积极进取的工作态度，坚定创新自信、奋力攻坚克难，用匠心、真心、信心、耐心，时刻在工作中践行创新发展理念，做勇于创新的探路人。