□王建强

■考察识别干部是干部选拔任用的前提和基础工作，在整体干部工作中至关重要。考察识别干部功夫要下在平时，也要特别关注重大关头、关键时刻。

■疫情防控既是一块“磨刀石”，也是一块“试金石”。在疫情防控一线考察识别干部，要在干部的思想、行动、能力三个方面下功夫。

■既要注重在疫情防控大战大考中考察识别干部，也要注重加强对考察识别结果的运用，以鲜明的用人导向凝聚正能量，激励更多干部冲锋陷阵、勇于担当。

当前全球新冠肺炎疫情仍然十分严重，我国疫情形势呈现逐渐企稳态势，但地区之间交叉输入影响明显，一些地方疫情防控的任务十分艰巨。如何打赢疫情防控战、实现“动态清零”，努力用最小的代价实现最大的防控效果，最大限度减少疫情对经济社会发展的影响，是对各级党组织和党员干部的重大考验。疫情就是命令，防控就是责任，越是在重大关头和关键时刻，越能锻炼干部，也越容易考察识别干部。习近平总书记多次对在重大斗争一线考察识别干部作出重要指示，强调“各级党委要在这场严峻斗争的实践中考察识别干部，激励引导广大党员、干部在危难时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，经受住考验”。现在，我省疫情防控形势严峻、任务繁重，各地各部门要把抓好疫情防控作为忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的现实检验，上下同心、尽锐出战，以实际行动维护人民身体健康、拱卫首都安全稳定。各级组织部门要在疫情防控大战大考中考察、识别和使用干部，激励引导防控疫情的各级干部身先士卒、挺身而出、英勇奋战，齐心协力做好疫情防控工作，坚决打赢疫情防控阻击战歼灭战。

考察识别干部功夫要下在平时，也要特别关注重大关头、关键时刻

考察识别干部是干部选拔任用的前提和基础工作，在整体干部工作中至关重要。习近平总书记指出：“考察识别干部，功夫要下在平时，并注意重大关头、关键时刻。”何为重大关头、关键时刻？事关党、国家、人民群众生死存亡的重大事件、重要时刻，对党、国家、人民群众产生重大影响的事件、时刻，以及事关国家根本性、全局性、关键性的重大问题和时间节点，都可以称之为重大关头、关键时刻。当下，疫情防控任务艰巨，能不能有效遏制住疫情蔓延，打赢疫情防控阻击战歼灭战，是对各级领导干部素质和能力的一次重大考验，也为各级党委及其组织部门了解考察干部、发现优秀干部提供了重要时机。

考察识别干部不仅要看其平时的言行，也要注重其在重大关头、关键时刻的表现。重大关头、关键时刻事关全局、影响广泛，更能集中、全面反映一个干部的综合能力水平，更能精准识别出干部的政治立场、党性原则、是非观念、价值取向，更能精准识别出干部的宗旨意识、全局观念、驾驭能力和担当精神。重大关头是识别干部的一个“放大镜”，关键时刻往往更能充分展示一个干部的能力素质和个性特征。只有那些经受住重大关头、关键时刻考验的干部，才能迅速成长起来成为国家的栋梁之才。

疾风知劲草，板荡识诚臣。越是重大关头、关键时刻，越能考察识别出一个干部的“真实面目”。考察识别干部，若不注重重大关头、关键时刻的考验，有时很难区分出良莠，尤其是干部的“德”“能”两项更是难以真正辨别，有的干部是典型的“两面人”，当面一套背后一套，台上一套台下一套，会上一套会下一套，容易使人迷惑。注重在疫情防控这样的重大斗争一线考察和识别干部，才能把干部考察得更精准、更真实。

在疫情防控一线考察识别干部，要在思想、行动、能力三个方面下功夫

疫情防控既是一块“磨刀石”，也是一块“试金石”，能从中磨练人的意志，锤炼出一批优秀干部。优秀干部必须经过“战场”的洗礼，而疫情防控一线就是战场。在疫情防控一线考察识别干部，要在思想、行动、能力三个方面下功夫。

一是重点考察识别干部的思想。主要考察干部是否在疫情防控中把群众安危放在首位、把防控意识烙在心上。疫情防控是一场没有硝烟的战争，胜败关乎人民群众生命安全和经济社会发展。为何而战、为谁而战、谁来战之、如何战之等，每个身处一线战场上的干部都应该清楚明白。如果有的干部思想上不明白、不清楚、稀里糊涂，思想上没有高度重视，不把疫情防控工作放在重要位置，拿人民群众的生命安危不当回事，必然行动迟缓、工作懈怠，无法从容应对疫情。疫情防控中，一些干部被惩处，就是因为思想上不够重视而导致行动上“贻误战机”。各级干部必须引以为戒，在疫情防控中要增强必胜之心，拿出战胜一切敌人而不被任何敌人所屈服的大无畏革命气魄，勇当先锋，敢打头阵，用行动展现共产党人政治本色；必须增强责任之心，把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，在其位谋其政，在其职尽其责，主动担当、积极作为；必须增强仁爱之心，当好人民群众贴心人，及时解决群众所急所忧所思所盼；必须增强谨慎之心，对风险因素要有底线思维，对解决问题要一抓到底，一时一刻不放松，一丝一毫不马虎，直至取得最后胜利。

二是重点考察识别干部的行动。主要考察干部在防控一线承担急难险重任务的执行力。作为党的干部，身处防疫战场应以“服从命令为天职”，自觉做到有令则行、有禁则止。“一切行动听指挥”，坚决执行上级命令，是保证疫情防控取得胜利的根本前提。大部分干部既是具体担负疫情管控职责的领导者，也是服从上级命令的战士。广大干部要做“先头兵”“逆行者”奋战在一线，及时快速地把上级对疫情防控的各项部署落实到位、执行到位，把人民群众的急难危困时刻放在心上、落实到行动中。能自觉坚守岗位、靠前指挥，严密细致地做好疫情预警、排查、监测、严控等工作，做到思想上不懈怠、行动上不后退、责任上不推诿，才称得上称职的干部。

三是重点考察识别干部的能力。主要是考察干部在防控一线的工作能力和水平。面对疫情，最需要真干实干，最需要真招实招，最需要成效实效。党和人民需要的干部，是能干事且能干成事的干部。在严峻的疫情防控战场，作为党的干部，不仅要毫不含糊、不折不扣执行党中央决策部署，还要发挥主观能动性，主动揽任务、挑重担、破难题，在一线战场中锤炼自己，在履职尽责中磨练自己，把抗击疫情的成效作为书写人生画卷的浓重一笔，在与时间赛跑、与疫情较量中彰显自己的能力。打赢疫情防控战，关键是能拿出符合本部门、本岗位实际情况的思路和举措，把上级的指示要求变为自觉行动，筑起遏制疫情蔓延的坚固防线，用实招攻坚克难、开拓前进。每个干部的能力如何，要根据其岗位职责和担当任务判定，聚焦解决问题，看其干了什么、干成了什么，是否推动危机成功化解、局面迅速打开、任务顺利完成、目标圆满实现，是否令人民群众满意。只有在大战大考的一线，根据实际情况分门别类考察识别，才能将那些能经得起生死考验、确有真才实学的干部发掘出来。

把在重大斗争一线的考察结果作为干部选拔使用的重要依据，树立鲜明的用人导向

在战场上，只有军纪严明、赏罚分明，使“能者上、庸者下”，才能保证战争的最终胜利，这是被无数战争所证明了的。及时识别那些敢于担当、本领高强，站得出、顶得上、靠得住的干部，以及那些不敢担当、弄虚作假、敷衍塞责的干部，并进行相应的奖惩，特别是提拔表现突出的干部和调整不胜任现职、难以有效履行职责的干部，就能形成积极向上的价值观和鲜明的用人导向，激励更多干部冲锋陷阵、勇于担当，夺取抗疫斗争的最终胜利。

有上有下、有奖有罚，是用人之道。既要注重在疫情防控大战大考中考察识别干部，也要注重加强对考察识别结果的运用，以鲜明的用人导向凝聚正能量。当前的抗疫斗争，对干部提出了新的更高的要求，许多干部正在经受着“考验”和“洗礼”。他们有的一直战斗在一线，抢救生命不畏险阻，坚守岗位不避艰辛，守护健康不遗余力，以担当诠释初心，用实干践行使命，充分展现了对党的忠诚和对人民的高度负责，成为人民群众信得过、靠得住的贴心人和主心骨。他们充分发挥了先锋模范作用，让党旗在防疫一线高高飘扬，凝聚起众志成城抗击疫情的强大正能量。这些在危急关头与人民群众勠力同心、共克时艰的干部，是我们今后战胜任何艰难险阻、夺取新的更大胜利的坚强力量，要把这样的干部及时大胆用起来。相反，对那些作风漂浮、落实不力、敷衍塞责，给疫情防控工作带来消极影响的干部，要严肃问责、及时处理。重大斗争实践是培养和磨练干部的重要舞台。要对疫情防控斗争中考察识别出来的优秀党员、干部的先进事迹进行总结，作为干部培养的鲜活教材；对疫情防控斗争中暴露出来的干部队伍建设方面存在的问题，要有针对地进行整改，不断提高干部队伍应对重大突发事件的能力。

疫情仍在肆虐但终会过去，我们必须以更坚决的态度、更有效的措施、更迅速的行动，把习近平总书记的重要指示精神和党中央决策部署贯彻好落实好，始终坚持人民至上、生命至上，从严从实、科学精准处置局地疫情，坚决打赢疫情防控这场大仗硬仗，切实维护好人民群众生命安全和身体健康。有更多的干部知重负重、迎难而上，敢于担当、不畏艰险，带着感情和责任抓好落实，用心用情用力做好疫情防控工作，就一定能凝聚起众志成城、共克时艰的强大力量，以最小的代价赢得这场严峻斗争的伟大胜利。

（作者系省社科院人力资源与劳动经济研究所所长、研究员）